Este documento compara técnicas contemporáneas de administración y concluye que estas técnicas, como los nuevos diseños organizacionales, son herramientas indispensables para la dirección que permiten conocer y aplicar enfoques más allá de problemas laborales. También señala que la administración debe desarrollar las habilidades humanas requeridas por una organización y que las organizaciones dependen principalmente del elemento humano. El cuadro comparativo muestra diferentes técnicas para tomar mejores decisiones.
3. CONCLUSIÓN Las técnicas de implantación de nuevos diseños organizacionales se constituyen en herramientas indispensables para dirección, por lo que se hace necesario conocerlo y aplicarlo, muy al margen de los problemas laborales. No olvidemos que la administración tiene como una de sus tareas proporcionar las capacidades humanas requeridas por una organización y desarrollar habilidades y aptitudes del individuo para ser lo más satisfactorio así mismo y a la colectividad en que se desenvuelve. No se debe olvidar también que las organizaciones dependen, para su funcionamiento y su evolución, primordialmente del elemento humano con que cuenta. Puede decirse, sin exageración, que una organización es el retrato de sus miembros. Y en este cuadro comparativo se muestra y nos permite tener un mejor aprendizaje de cómo se maneja las técnicas para así llegar a tomar las decisiones correctas. Elaborado por: DULCE MARIA BARBOSA SAUCEDA. 13/05/2011.
