El documento resume los resultados de un estudio realizado por el científico japonés Masaru Emoto, que demostró que los sonidos, palabras, pensamientos y sentimientos pueden alterar la estructura molecular del agua. Muestra imágenes de moléculas de agua expuestas a mensajes positivos como amor y admiración, versus mensajes negativos como amenazas de muerte. También analiza cómo la presión en el ambiente laboral puede generar estrés y enfermedades, mientras que la motivación promueve compromiso y mejores resultados.

6. Molécula de agua en el nacimiento de un río

7. Molécula de agua en un río sucio

8. ¿ una molécula armónica, Palabras de AMOR Y ADMIRACIÓN O lo que produce uma molécula de agua expuesta al sonido de “UNA AMENAZA DE MUERTE” ? ¿Cuál es la forma de comunicarnos que elegimos?

22. Quienes son los que pueden o deben hacerlo? Como convertir la presión en motivación Decodificando el mensaje Niveles de liderazgo según la escala de la pirámide organizacional

23. Trabajo en grupos: ¿Cuáles son los factores que me presionan o presionan a mi gente? ¿Qué hago como líder convertir esa presión en motivación? ¿Qué otras cosas podría hacer?