Feminismo es IGUALDAD. Todavía queda mucho por hacer, queda lo más difícil, que es lograr la IGUALDAD REAL.

1. IGUALDAD
ESTAMOS TRABAJANDO EN ELLO...

2. Yo soy Esteban Grandal
Psicólogo Social y de las Organizaciones
Coordinador de proyectos de eWolutions
Mentor de emprendimiento
Orientador laboral
Feminista

3. HOMBRES & MUJERES
Yo creo que NO somo iguales pero...
DEBERÍAMOS DE TENER
IGUALDAD
DE OPORTUNIDADES
Y
DE TRATO
¿SOMOS IGUALES?

4. NO nos engañemos.
LO CIERTO ES QUE ACTUALMENTE
NO EXISTE IGUALDAD DE
OPORTUNIDADES EN
NINGÚN PAÍS DEL MUNDO
NI SE ESPERA AL MENOS HASTA 2030 *
(* Datos de la ONG Plan Internacional)

5. Vamos a ver el estado de la
cuestión, con datos,
no con impresiones.
Si creemos que “la cosa va bien…”
...vamos muy mal

6. CONCEPTOS BÁSICOS
SEXO GÉNERO
● BIOLOGÍA -
CROMOSOMAS
● SEGÚN EL SEXO:
HOMBRES / MUJERES
● Interpretación cultural de la diferencia
biológica.
● Asignación aleatoria de características
● Construido socialmente (impuesto /
inconsciente)
● Producto de la cultura. (La cultura existe)
● Conductas según el género:
MASCULINAS / FEMENINAS

7. ¿Cómo se crea el género?
ES UN PROCESO PSICOSOCIAL INTERACTIVO
● Se inicia en el nacimiento
● Pautas: Cumplimos las pautas que se nos
marcan
● Refuerzo: Se refuerzan las conductas
“propias de nuestro género”
dependientes de cultura.
● Expectativas: Cumplimos las
expectativas sociales. Nos comportamos
como la sociedad espera.
● Imitación: Una vez realizada la
identificación sexual con respecto a otras
personas imitamos su conducta.
● Premios por imitar: La imitación es
“premiada”, recibe aprobación social
● Castigos: Se castigan las conductas
“impropias de nuestro sexo” según la
cultura

8. Falsas creencias que creemos que son verdad
Sesgos y Realidad
NO hay un cerebro masculino y
otro femenino
El estudio de 1.400 cerebros
humanos descarta que haya
diferencias anatómicas
significativas por razón de sexo

9. IGUALDAD
Situación en la que todos los seres humanos son
libres de desarrollar sus capacidades personales y de tomar
decisiones sin las limitaciones impuestas por los roles
tradicionales y en la que se tienen en cuenta, valoran y
potencian por igual las distintas conductas, aspiraciones y
necesidades de hombres y mujeres.

10. IGUALDAD
FORMAL REAL
● LEGAL: CAMBIO DE
LEYES
● SI NO EXISTE:
DISCRIMINACIÓN
DIRECTA
● DE HECHO: (EFECTIVA)
CAMBIO CULTURAL
● SI NO EXISTE:
DISCRIMINACIÓN
INDIRECTA

11. IGUALDAD
¿CÓMO VAMOS EN ESPAÑA CON LA
IGUALDAD
LEGAL / REAL?
EN ESPAÑA HAY IGUALDAD LEGAL
PERO NO HAY IGUALDAD REAL

12. IGUALDAD REAL EN EL MUNDO
UN ¿SECRETO? A VOCES

13. 8 de MARZO de 2018

14. IGUALDAD - LAS PALABRAS IMPORTAN
MEDIDAS POSITIVAS:
EQUIDAD PARA LOGRAR LA IGUALDAD
LA “DISCRIMINACIÓN POSITIVA” NO EXISTE

15. MUCHAS GRACIAS
POR VUESTRA ATENCIÓN
Y POR LA INVITACIÓN
Nos vemos en
eWolutions.com
;)