2. MENTAL NEUROFISIOLÓGICO EXPRESIVO

3. Emociones: Agitaciones por ideas, recuerdos
Sentimientos: Tendencias o impulsos
Pasión: Estado afectivo muy intenso de larga
duración.
Sensibilidad: Capacidad propia de los seres vivos
de percibir sensaciones.
Inteligencia: Guardar, elaborar información y
utilizarla para resolver problemas.

4. RECEPCIÓN RETENCIÓN ANÁLISIS EMISIÓN CONTROL

7. TEORÍAS DE LA
MOTIVACIÓN
Teorías de las necesidades
Según Abraham Maslow

8. Teorías de Motivación-
Higiene
Según Frederick Herzberg
Salario
Higiénicos Calidad de la supervisión técnica.
Condiciones del trabajo
Políticas y normas
Relación con los supervisor
Reconocimiento
Motivadores Responsabilidad
Posibilidad de desarrollo
Autorrealización

9. Teorías de los Tres
Factores
Según Mc. Clelland

10. TEORÍA X -Y
Según Douglas McGregor

11. TEORÍA DE LA
EQUIDAD
Según Stacey Adams
Stacey Adams plantea " teoría de la equidad" que sostiene
que la motivación, desempeño y satisfacción de un
empleado depende de su evaluación subjetiva de las
relaciones de su razón de esfuerzo-recompensa y la razón
de esfuerzo-recompensa de otros en situaciones parecidas.

12. CICLO MOTIVACIONAL
ETAPAS
Estado de
Homeostasis Estímulo Necesidad Comportamiento Satisfacción
tensión

13. ¿Preguntas.. Comentarios?

14. ¡¡¡¡¡GRACIAS!!!!!