El documento describe la evolución histórica de la higiene y seguridad industrial desde sus orígenes en la antigua Grecia y Roma hasta su desarrollo en la revolución industrial y su implementación en Venezuela. Explica que la higiene y seguridad surgió para prevenir riesgos laborales y sus beneficios incluyen reducir costos y aumentar la producción. También detalla las consecuencias negativas de no implementar estas medidas como mayores costos para el seguro social y sufrimiento para los trabajadores.

1. Higiene y Seguridad
Industrial
Enrique González
Universidad FermínToro

2. Antecedentes históricos
Desde los inicios de la especie humana, de la necesidad de alimentarse y proveerse medios de subsistencia, surge el trabajo y aunado a esto los accidentes y enfermedades
productos de la misma actividad.
• Los primeros datos acerca del bienestar laboral, los encontramos hacia 400 años A.C., cuando Hipócrates, conocido popularmente como el padre de la medicina,
realizó las primeras anotaciones sobre enfermedades laborales de que se tenga noticia. 500 años después, un medico romano llamado Plinio “El Viejo”, hizo referencia
de los peligros inherentes en el manejo del zinc y del azufre, y desarrollo el primer EPP respiratoria, fabricado con vejigas de animales, que se colocaba sobre la boca
para impedir la inhalación de polvos.
• En 1473, Ulrich Ellembog escribió su libro sobre las enfermedades relacionadas con el ambiente de trabajo y cómo prevenirlos, he hizo renacer el interés de esta área,
• En 1556 se publicó un libro relacionado con los riesgos asociados con la minería. Su autor “Georgious Agrícola“, hace sugerencias para mejorar la ventilación en las
minas y fabricar máscaras, que protejan efectivamente a los mineros; se discuten ampliamente los accidentes en las minas y sus causas.
• En el siglo XVII Bernardino Ramazzini inició la práctica de lo que actualmente se conoce como medicina del trabajo, al escribir de manera sistemática y ordenada las
enfermedades relacionadas con los diferentes oficios que se desarrollaban en aquella época.
• Más tarde, con el inicio de la revolución industrial en Europa, los procesos y ambientes de trabajo se transformaron radicalmente, la principal característica de este
periodo fue el inicio del uso de maquinas con el objetivo de aumentar la velocidad de producción y mediante este método, incrementar también la productividad y las
ganancias. Estos cambios repercutieron en la salud y bienestar de los trabajadores, en la mayoría de los casos de manera negativa; los accidentes de trabajo
incrementaron su incidencia y aparecieron enfermedades hasta entonces desconocidas, creadas por los nuevos agentes agresores utilizados durante los procesos de
trabajos.
• Poco a poco, la salud en los trabajadores y las medidas de precaución para la disminución de accidentes se fueron desarrollando aceptablemente en la mayoría de los
países industrializados, sin que esto quiera decir que se resolvieron todos los problemas al respecto.

3. ¿Por qué surge?
• En un principio, los legisladores tardaron demasiado en legislar sobre el bien común del trabajador, pues los
conceptos sobre el valor humano y la capitalización del esfuerzo laboral no tenían sentido frente al lucro
indiscriminado de los empresarios. Si embargo, suma a su haber el desconocimiento de las perdidas
económicas que esto les suponía; y por otro lado el desconocimiento de ciertas técnicas y adelantos que
estaban en desarrollo, con las cuales se habría evitado muchos accidentes y enfermedades laborales.
• La implementación de programas de Seguridad e Higiene en los centros de trabajo se justifica por el solo
hecho de prevenir los riesgos laborales que puedan causar daños al trabajador, ya que de ninguna manera
debe considerarse humano él querer obtener una máxima producción a costa de lesiones o muertes,
mientras más peligrosa es una operación, mayor debe ser el cuidado y las precauciones que se observen al
efectuarla; prevención de accidentes y producción eficiente van de la mano; la producción es mayor y de
mejor calidad cuando los accidentes son prevenidos; un optimo resultado en seguridad resultara de la
misma administración efectiva que produce artículos de calidad, dentro de los limites de tiempo
establecidos.

4. Evolución de la higiene y seguridad laboral
• El desarrollo de la seguridad se inició a fines del siglo antepasado, cuando el estudio de aspectos
ambientales y mecánicos a través de la ingeniería e higiene industrial obtuvo considerables éxitos al
disminuir el ambiente inanimado de trabajo.
• Décadas después lo expertos se percataron que a través de la capacitación y la supervisión involucrarían al
personal en el esfuerzo preventivo de accidentes. Esto disminuiría notablemente los percances. Después de
más observaciones los expertos se dieron cuenta que la supervisión, capacitación, pláticas, folletos, carteles
y otro medios usados para entrenar al personal en el uso correcto de los recursos a fin de evitar accidentes
eran insuficientes para controlar al factor humano de las organizaciones.
• Después de varios estudios biológicos, psicológicos y de destrezas y habilidades se llegó a una conclusión
los accidentes en el trabajo no están determinados únicamente por características biológicas y psicológicas
insuficientes sino por otras variables que situaban al accidente como una expresión o síntoma de mala
adaptación coincidente con un bajo rendimiento y una conducta inadecuada.

5. Inicios de la Higiene y Seguridad laboral en
Venezuela
• La higiene y seguridad industrial se inicia enVenezuela en el año 1909 proveniente de la
formulación de la ley de minas
• En el año 1928 se promulga la primera ley del trabajo aunque la real legislación en prevención de
accidentes laborales se creo en el año 1936 con la formulación de la nueva ley de trabajo y su
respectivo reglamento, permitiendo así mismo el incremento en la seguridad e higiene en los
distintos sistemas de trabajo industriales que existían enVenezuela para esa época.
• No es hasta el año de 1944 que se crea la ley del seguro social obligatorio S.S.O., la cual
establecía para ese momento protección para el trabajador asegurado, en cuanto a enfermedad,
maternidad, accidentes laborales, enfermedades profesionales, vejez, invalidez y muerte.
• En el año 1968 se promulga el reglamento de las condiciones de higiene y seguridad en el
trabajo el cual en la actualidad es de mucha importancia

6. Ventajas
• La reducción de los riesgos laborales automáticamente disminuirá los costos de
operación y aumentaría las ganancias (pues la aplicación efectiva de los programas,
el objetivo primordial es el de obtener ganancias).
• Controlar las observaciones y las causas de perdidas de tiempo relacionadas con la
interrupción del trabajo efectivo;
• Aumentar el tiempo disponible para producir, evitando la repetición del accidente y
• Reducir el costo de las lesiones, incendios, daños a la propiedad, crea un mejor
ambiente laboral.

7. Repercusiones negativas por la falta de
Higiene y seguridad laboral
• Dentro de los efectos negativos que el trabajo puede tener para la salud del trabajador, los
accidentes son los indicadores inmediatos y más evidentes de las malas condiciones del
lugar de trabajo, y dada su gravedad, la lucha contra ellos es el primer paso de toda
actividad preventiva; Los altos costos que genera, no son las únicas consecuencias
negativas; el Seguro Social, no resucita a los muertos; no puede devolver los órganos
perdidos que cause una incapacidad laboral permanente
• Además los sufrimientos físicos y morales que padece el trabajador y su familia, los riesgos,
reducen temporalmente o definitivamente la posibilidad de trabajar, es un freno para el
desarrollo personal del individuo como ser transformador, ya que lo priva total o
parcialmente de poderse realizar como miembro activo de la sociedad.