Este taller de competencias laborales se enfoca en ayudar a los estudiantes a identificar su perfil laboral en base a las competencias requeridas por el mercado laboral. Se presentan conceptos clave como visión, misión, autodiagnóstico, objetivos y estrategias para crear un plan de vida y carrera profesional. Los estudiantes trabajan de forma individual en elaborar estos componentes de su propio plan de vida.

1. TALLER DE COMPETENCIAS
LABORALES
Visión Profesional
Sesión 3
Docente:Enrique Jordán Laos Jaramillo
Universidad César Vallejo
SESIÓN
3

2. Capacidad de la sesión
Identifica su perfil laboral en
base a las competencias que
exige el mercado.
https://www.google.com.pe/search?q=psicologia+organizacional&espv=2&biw=1280&bih=923&source=lnms&tb
m=isch&sa=X&ved=0ahUKEwj2kOqfvf3LAhXHUhQKHcKFCJwQ_AUIBigB#tbm=isch&q=gestion+del+talento+
humano

3. Reflexionemos sobre el video
Dónde tus sueños te lleven
https://www.youtube.com/watch?v=b2UyFJ_GMZc
¿Por qué son importantes nuestras decisiones?
¿Qué debemos tomar en cuenta para tomar
decisiones?

4. Proyecto de vida
El proyecto de vida es una herramienta que
pretende apoyar el crecimiento personal,
identificando las metas que deseamos conseguir
y reconocer las capacidades que poseemos; este
plan evita la dispersión y el desperdicio de
tiempo y de nuestros recursos.

5. Elementos del Proyecto de Vida
2. Autodiagnóstico
1. Ideal
3. Acciones

6. VISIÓN
VISION
Es la expresión de las
aspiraciones personales
empoderadas.
Se logra mediante
objetivos a largo plazo
IDEAL
Ambición personal
deseos objetivos
A largo plazo
Es plasmar
implica
Se lograrán

7. ejemplo
La visión debe responder a
ciertas preguntas:
¿Cuándo quiero alcanzar mis objetivos a largo
plazo?
¿Qué quiero conseguir de la vida y cuáles son
mis objetivos a largo plazo?
¿En dónde quiero estar, en qué lugar quiero
conseguir mis objetivos a largo plazo?
¿Cómo aportaré al desarrollo de mi entorno
familiar y social?
Ejemplo de visión
En el año 2022 seré un excelente (colocar la carrera
profesional), formaré mi propia empresa de (colocar el
rubro) en (colocar el lugar), de esta forma brindaré
estabilidad económica a mi familia y mejoraré su calidad de
vida, así mismo contribuiré con el desarrollo de las
empresas privadas en mi país.

8. AUTODIAGNÓSTICO
EVALUACIÓN PERSONAL
Es una
Que considera
INTRÍNSECOS EXTRÍNSECOS
ASPECTOS

9. ejemplo
Matriz FODA FORTALEZA
Puntualidad
Responsabilidad
Capacidad de integración a un
equipo
Emprendedora
Organizadora
DEBILIDAD
Aún no termino mi carrera
Falta de recursos económicos
Inseguridad
Tendencia a no valorar
opiniones ajenas
Falta de paciencia
OPORTUNIDAD
Mayor oportunidad laboral
Alcanzar mayor nivel intelectual
Una persona al utilizar sus
fortalezas podrá conseguir un
mejor empleo de acuerdo a sus
capacidades adquiridas durante
su formación profesional
Muchas personas no pueden
cumplir sus metas establecidas
por falta de recursos necesarios,
pero deberán buscar un trabajo
para salir adelante
AMENAZA
Competencia en el ámbito laboral
Falta de planeación de trabajos
Si aplicas las fortalezas adecuadas
la competencia no será un
impedimento para conseguir
empleo
Se podrán buscar mejoras
laborales una vez que se haya
terminado la carrera

10. PLANIFICACIÓN
ACTIVIDADES TAREAS
Conjunto de
En función
IDEAL PROPUESTO
MISIÓN
A corto plazo
-ACADEMICA
- AFECTIVA
- SOCIAL
- ETICA
- FISICA
-ESPIRITUAL
-CULTURAL
-LABORAL
-FAMILIAR

11. Es el rol personal que impulsa a un sujeto a conducir la propia vida
en la situación actual.
Mediante el cumplimiento de objetivos a corto plazo.
Se debe incluir procesos de mejora continua individuales a fin de
obtener resultados en el presente

12. LA MISIÓN DEBERÁ
INCLUIR TODOS LOS
ROLES
Estudiante de la
universidad
Familia@
Amig@
Personal
Entre otros
“Ser perseverante y responsable para terminar mis estudios
satisfactoriamente en el presente ciclo, identificar las dificultades
académicas para trabajar en ellas; mi familia es mi prioridad, busco
mantener una comunicación muy fluida con ellos, ser respetuoso y
agradecido con mis padres. Cuando me relacione con los demás
escucho a ambas partes antes de juzgar, solicito ayuda siempre
que sea necesario, mantengo una actitud positiva con buen humor
en todas las situaciones y trato a todos como mis iguales; en lo
personal planifico mis actividades con tiempo. Por último cuido mi
cuerpo alimentándome bien”
ejemplo

13. Objetivos
• Un objetivo es una propuesta significativa que
sirve como guía de acción, debe ser concretado
en el futuro para poder satisfacer una
determinada necesidad.
• Ejemplo:
En julio 2018 culminaré satisfactoriamente todos
mis cursos del octavo semestre
Características de los objetivos
• Realistas.
• Específicos
• Mensurables
• Aceptables
• valiosos

14. Estrategias para el cambio
• La formación de estrategias indica la forma de poder
llegar hasta los objetivos que han sido planteados.
Siendo muy importante la definición de objetivos, es
muy necesario definir cómo es que se alcanzarán
todos estos objetivos.
Ejemplo:
• Para culminar satisfactoriamente mis cursos
organizaré mi tiempo para estudiar y asistiré al
TALLER DE DESARROLLO DE COMPETENCIAS
LABORALES.

15. TRABAJO INDIVIDUAL
• Elabora tu visión
• Elabora tu misión para alcanzar tu visión
• Elabora tus objetivos para llevar a cabo
tu misión
• Elabora las estrategias que logren
alcanzar tu objetivos

16. Bibliografía
• Covey, S. (1997). Los siete hábitos de la gente altamente
efectiva: la revolución ética en la vida cotidiana y en la
empresa. Ed. Paidós. Argentina
• Iriberri, A. (2014). ¿Qué es un proyecto de vida?
http://moodle2.unid.edu.mx/dts_cursos_mdl/lic/AE/VC/AM
/AF/proyecto_de_vida_nuevo.pdf