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Es un documento normativo que
contiene disposiciones generales
relacionadas con la organización y
el funcionamiento de una
institución descentralizada
autónoma y estatal, una sociedad
o una asociación.
Se elabora por mandato de ley y viene a ser su
aplicación y/o reglamentación
El estatuto es aprobado por el máximo órgano de gobierno de las
entidades públicas y privadas autorizadas para tal fin, llámese
Asamblea Universitaria en el caso de las universidades; Junta
General de Socios en el caso de las sociedades comerciales de
responsabilidad limitada; o Asamblea General, en el caso de las
asociaciones. Y sólo a ellos corresponde modificarlos e
interpretarlos, en sesiones convocadas e instaladas conforme a
ley.
El Acta de constitución y el estatuto son
requisitos básicos para constituir
legalmente una sociedad o una asociación.
Estos dos documentos y sus modificatorias deben ser
elevados a escritura púbica por y ante notario público y
luego inscritos en la Oficina Registral del domicilio de la
entidad, dentro de un plazo establecido por ley. Esta
inscripción da origen legalmente a una persona jurídica de
derecho privado.
El estatuto se organiza por medio de
títulos, capítulos y artículos.
Cada artículo viene a ser un acuerdo, cuya
modificación se aprueba en sesión del respectivo
órgano de gobierno, con el voto de conforme de por
los menos los dos tercios (2/3) de su miembros
presentes.
De acuerdo con la Ley General de Sociedades, el estatuto de una sociedad debe
precisar:
 El tipo de sociedad que se constituye.
 La denominación o razón social de dicha sociedad.
 El fin u objeto social, señalándose clara y precisamente los negocios y
operaciones que lo constituyen.
 La duración y la fecha en que comienzan las operaciones.
 El importe del capital social.
ESTATUTO DE UNA EMPRESA.
 El aporte de cada socio en dinero, en otros bienes o servicios o industria.
 El domicilio social y en su caso los lugares en que la sociedad acuerda
establecer sucursales u otras dependencias.
 El régimen de administración y las facultades de los administradores.
 El nombramiento de los primeros administradores o directores.
 Los demás pactos lícitos que, a juicio de los contratantes, sean necesario
o conveniente para la organización y funcionamiento de la sociedad; y
 Las disposiciones imperativas que la ley obliga considerar en el estatuto.
En el caso no previsto en el acta de constitución y en el estatuto, se aplicarán las
disposiciones de la Ley General de Sociedades.

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Estatuto empresa

  • 1.
  • 2. Es un documento normativo que contiene disposiciones generales relacionadas con la organización y el funcionamiento de una institución descentralizada autónoma y estatal, una sociedad o una asociación. Se elabora por mandato de ley y viene a ser su aplicación y/o reglamentación
  • 3. El estatuto es aprobado por el máximo órgano de gobierno de las entidades públicas y privadas autorizadas para tal fin, llámese Asamblea Universitaria en el caso de las universidades; Junta General de Socios en el caso de las sociedades comerciales de responsabilidad limitada; o Asamblea General, en el caso de las asociaciones. Y sólo a ellos corresponde modificarlos e interpretarlos, en sesiones convocadas e instaladas conforme a ley.
  • 4. El Acta de constitución y el estatuto son requisitos básicos para constituir legalmente una sociedad o una asociación. Estos dos documentos y sus modificatorias deben ser elevados a escritura púbica por y ante notario público y luego inscritos en la Oficina Registral del domicilio de la entidad, dentro de un plazo establecido por ley. Esta inscripción da origen legalmente a una persona jurídica de derecho privado.
  • 5. El estatuto se organiza por medio de títulos, capítulos y artículos. Cada artículo viene a ser un acuerdo, cuya modificación se aprueba en sesión del respectivo órgano de gobierno, con el voto de conforme de por los menos los dos tercios (2/3) de su miembros presentes.
  • 6. De acuerdo con la Ley General de Sociedades, el estatuto de una sociedad debe precisar:  El tipo de sociedad que se constituye.  La denominación o razón social de dicha sociedad.  El fin u objeto social, señalándose clara y precisamente los negocios y operaciones que lo constituyen.  La duración y la fecha en que comienzan las operaciones.  El importe del capital social. ESTATUTO DE UNA EMPRESA.
  • 7.  El aporte de cada socio en dinero, en otros bienes o servicios o industria.  El domicilio social y en su caso los lugares en que la sociedad acuerda establecer sucursales u otras dependencias.  El régimen de administración y las facultades de los administradores.  El nombramiento de los primeros administradores o directores.  Los demás pactos lícitos que, a juicio de los contratantes, sean necesario o conveniente para la organización y funcionamiento de la sociedad; y  Las disposiciones imperativas que la ley obliga considerar en el estatuto. En el caso no previsto en el acta de constitución y en el estatuto, se aplicarán las disposiciones de la Ley General de Sociedades.