7. Es preciso generar organizaciones
“llenas de vida”. En este sentido, el
liderazgo se vincula con los
procesos relacionados con el
aprendizaje y la motivación
orientada a atraer a la gente valiosa
deseosa de aportar, es entonces
cuando esa clara visión cumple su
objetivo.
El término visión es la imagen de futuro que deseamos
crear, por ejemplo, aprendizajes potentes y
significativos para TODOS los niños y los jóvenes de
nuestra provincia, de nuestro estado, departamento o
nación.
Sin duda, esta imagen no genera por sí misma esos
aprendizajes, pero puede constituirse en un puente o
herramienta de comunicación
¿Por qué
creatividad
colectiva?
8. 1. Inspirar la necesidad de
generar transformaciones.
2. Generar una
visión de futuro.
3. Comunicar esa
visión de futuro.
7. Actualizar el aprendizaje y acumular
conocimiento.
6. Consolidar los avances
en las transformaciones.
5. Brindar orientación que
desarrolle el espíritu de logro.
7 PRÁCTICAS DE
LIDERAZGO
EN GESTIÓN
EDUCATIVA
4. Promover el trabajo en equipos.
Acción, el compromiso y el aprendizaje.
Amplíe la voz y la visión de otros, tanto en
los procesos como en los contenidos.
Abra el poder “epistémico” y político de la
comunidad educativa.
Fortalece la participación dando poder,
negociación, elección, las desafiantes, y el
ofrecer apoyo.
Fomente la colaboración mediante metas
cooperativas y la generación de confianza.
Señale el foco o el centro de los desafíos de
la visión.
Identifique los resultados a alcanzar.
Mantenga el ritmo de la transformación.
Desarrolle los procesos con claridad en su
sincronización para acentuar la
comunicación y el aprendizaje.
9. LIDERAZGO COMO TRANSFORMACIÓN TOTAL
PRINCIPIOS: Leyes
naturales que forman parte de
la conciencia cognitiva y
moral y no se pueden
quebrantar
DE DENTRO HACIA FUERA Y
LOS HÁBITOS: se empieza por
la persona y su interioridad
La
Rectitud, integridad, honestidad,
dignidad
humana, solidaridad, compasió
n calidad o
excelencia, potencial, paciencia,
crecimiento; son verdades
profundas que humanizan
Proceso continuo de renovación natural que
conduce a forma superiores de
independencia responsable e
interdependencia feliz.
Deseo
Hábito
Conocimiento
Capacidad
10. Capaz de inspirar futuro
COMPROMISOS DE
LÍDERES
Honestidad
Progresista/Proactivo
Inspirador
Competente
Ofrezca ejemplo en su actuación
Asuma su autonomía
Desarrolle confianza
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