2. PRESENTACIÓN DEL INSTRUCTOR
Sargento Segundo de I.M.
SILVA PADRÓN ANDRÉS
Perfil Académico:
Pregrado en Ingeniería Civil
Perfil Militar:
Tecnología en Gestión y Entrenamiento Militar
Curso de Lancero
Curso de Operaciones Psicológicas
Curso de Asuntos Civiles
Curso de Enfermero de Combate
Celular 3138102646
andres.silva@armada.mil.co
3. CONTROLE EL PÁNICO
DIRÍJASE AL LUGAR DESIGNADO (CONTEO)
PRIMEROS AUXILIOS
AVISAR AL INSTRUCTOR O COMPAÑERO MÁS CERCANO
LLAMADA DE EMERGENCIA 123
SEGURIDAD PERSONAL
CONSIDERACIONES AMBIENTALES
BASURA DONDE CORRESPONDA
MEDIDAS DE SEGURIDAD
7. ÁREAS DE ACCIÓN INTEGRAL CONJUNTA
SENSIBILIZACIÓN
Conjunto de medidas persuasivas en tiempos de paz o de guerra que se
conciben para influir en las actitudes, opiniones y comportamientos de los
blancos audiencia, con el propósito de alcanzar los objetivos nacionales.
Actividades que se realizan en un período de tiempo
determinado en busca de materializar los objetivos de
relevancia de Acción Integral, en el marco de los
planes institucionales; contribuyendo así a la victoria
militar, legitimidad institucional, seguridad,
recuperación social del territorio y a la construcción de
una paz estable y duradera.
Elementos propios, humanos y técnicos, a través de los
cuales las Fuerzas Militares desarrollan las diferentes
actividades de Cooperación Civil-Militar y Asuntos
Civiles.
En cumplimiento de la misión constitucional.
Las ordenadas por la Presidencia de la República, el
Ministerio de Defensa
Nacional y en apoyo a los demás entes
gubernamentales.
Las emanadas por las Fuerzas Militares.
COPIA
GEOS
Emisoras Institucionales
Vehículo Modular de Acción
Integral (VEMAI)
Equipos de Perifoneo
Circos Institucionales
Impresos y
Publicaciones
Máquinas Duplicadoras y Audiovisuales
8. ÁREAS DE ACCIÓN INTEGRAL CONJUNTA
COOPERACIÓN
CIVIL MILITAR
Coordina y desarrolla programas con participación del Estado y la población para mejorar las condiciones básicas de las comunidades y el relacionamiento con
las mismas, contribuyendo de manera directa en la recuperación social del territorio, el bienestar y la paz sostenible de la nación, mediante la realización de
actividades de Sensibilización, Coordinación Civil- Militar y mediante el empleo de los Profesionales Oficiales de la Reserva (POR), con el propósito de influir en
la actitud y el comportamiento de las tropas, la población y la amenaza.
Coordinación Civil-Militar
Articula la participación interinstitucional,
interagencial, cooperación internacional, sector
privado y organizaciones no gubernamentales.
1) Planea, conduce y ejecuta Jornadas de Apoyo al Desarrollo.
2) Promueve la ejecución de planes, programas y proyectos de interés
comunitario.
con la participación de la población.
3) Convoca actividades Cívico-Militares de recreación, educación, salud y
cultura.
Coordinación Profesionales
Oficiales de Reserva (POR)
Articula el empleo de los POR en el desarrollo del esfuerzo de
Acción Integral en coordinación con el Comando de Oficiales
Profesionales de la Reserva (COPOR).
1) Apoyar la proyección de la imagen, políticas y acciones de las Fuerzas
Militares.
2) Facilitar el vínculo entre los miembros de las Fuerzas Militares y la
población.
3) Proponer estrategias y actividades para su empleo en apoyo al cumplimiento
de las áreas de responsabilidad de Acción Integral
9. ÁREAS DE ACCIÓN INTEGRAL CONJUNTA
ASUNTOS CIVILES
Actividades que sirven al comandante para instaurar, mantener, influenciar y mejorar las
relaciones entre las Fuerzas Militares y las entidades gubernamentales y no gubernamentales,
autoridades civiles y la población civil en territorios afectos, desafectos o neutrales.
ASUNTOS ÉTNICOS
Desarrolla actividades de acercamiento y
relacionamiento con los grupos étnicos
(Comunidades Indígenas, Afrodescendientes,
Raizales y ROM), para fortalecer la política de
promoción, reconocimiento, prevención y
protección de los Derechos Humanos y
Derecho Internacional Humanitario
COORDINACIÓN
INTERINSTITUCIONAL
Armoniza el trabajo entre el Sector
Defensa, ministerios, instituciones y
agencias del Gobierno Nacional,
comprometidas con el propósito de
alcanzar los objetivos nacionales
COORDINACIÓN
INTERNACIONAL
Establece los acuerdos que fortalecen los
vínculos de cooperación y desarrollo entre
las Fuerzas Militares y organizaciones o
agencias internacionales, los cuales
permiten la realización de actividades y/o
proyectos en beneficio de la población
10. ÁREAS DE ACCIÓN INTEGRAL CONJUNTA
PLANEACIÓN ESTRATÉGICA PARAACCIÓN
INTEGRAL CONJUNTA
PLANEACIÓN E
INTEGRACIÓN PARA
EL DESARROLLO
TERRITORIAL.
Se conformará solo en el nivel
estratégico y podrá asesorar, de
acuerdo a directrices del
Comandante General de las
Fuerzas Militares, a los socios de
Acción Unificada (MDN,
Comandantes de Fuerza, CCON,
Divisiones, Brigadas, Agencias y
Organizaciones). Debe estar en
permanente contacto y relación
con el Centro de Pensamiento
Estratégico.
GESTIÓN GENERAL
PARA ACCIÓN
INTEGRAL CONJUNTA
GESTIÓN DE PLANES,
PROGRAMAS Y
PROYECTOS
GESTIÓN
ADMINISTRATIVA
a) Formular proyectos de inversión
para Acción Integral ante la oficina
Planeación Estratégica y
Transformación de CGFM.
b) Establecer prioridades para dar curso
administrativo a los recursos
provenientes de cooperación
internacional.
c) Realizar seguimiento y evaluación a
las iniciativas formuladas en la
estrategia militar.
Formula, elabora, consolida y efectúa seguimiento
y evaluación a los planes estratégicos, programas y
proyectos de inversión de Acción Integral.
Efectuar las coordinaciones con las dependencias
competentes para el desarrollo de los trámites
administrativos que se consideren pertinentes, a fin de
efectuar los procesos precontractuales y contractuales
en la ejecución de los recursos solicitados y
asignados.
a) Consolidar las necesidades de bienes y servicios.
b) Supervisar la realización de los estudios previos para
la adquisición de bienes y servicios.
c) Apoyar en el seguimiento de los proyectos con el fin
de utilizar los recursos dentro de la vigencia.
