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                             Efrén Martín, gerente de                       y profesor de la Universidad de Deusto
                                                         www.fvmartin.net



“Pedid, y se os dará; buscad, y encontraréis;              El insomnio que uno mismo se provoca al
llamad, y se os abrirá; pues todo el que pide,             querer dormir.
recibe; y el que busca, encuentra; y al que                La ansiedad que nos invade cuando no
llama, se le abre” (Lc 11, 9-13).                          deseamos sentirla.
 Esta sabia sentencia describe un universo                 Lo absurdo que resulta esperar a que nos
amigo, favorable a nuestros deseos, pero ¿por              vengan las ganas de estudiar o trabajar.
qué a tantas personas parece no funcionarles?              El desagrado que provocan los intentos
Hay tres obstáculos a superar:                             excesivos por agradar.
                                                           El conflicto provocado por la insensatez de
 Saber lo que quieres. Pocas personas tienen               querer cambiar el carácter de los demás.
 claro su objetivo, formulado y visualizado en             La búsqueda de la justicia, la libertad y la paz,
 forma positiva y estimulante.                             mediante la violencia.
 La falta de optimismo, confianza y esperanza              Otro caso, tristemente habitual: el empleado
 –o exceso de pesimismo, inseguridad y temor               conflictivo lo es porque se considera –a veces
 al fracaso, si se prefiere- nos impide actuar o           con razón- injustamente tratado. Su objetivo
 nos hace abandonar antes de recibir,                      final es mejorar sus condiciones laborales;
 encontrar o que la puerta se abra.                        pero su propio sistema –el desaire y falta de
 Seguir el camino equivocado, confundiendo                 colaboración con compañeros y superiores- le
 soluciones y problemas.                                   impide alcanzar la meta. Ninguna empresa
                                                           dará oportunidades a alguien continuamente
  Las dos primeras trampas son para los débiles
de propósito, pero para los fuertes está la                enojado y exigente, que extiende a su
tercera, la paradoja de que la solución es el              alrededor conflicto y desmotivación. No
problema. Al combinar deseos, ideas, acciones              obtener lo que desea incrementa su
                                                           descontento, hasta terminar en la jubilación o
y circunstancias incompatibles entre sí, nuestras
elecciones causan un resultado contrario al                el despido. Todo el mundo se da cuenta de
esperado. A este fenómeno se le denomina                   esto, menos el interesado; que seguirá
Intención Paradójica. El tiro nos hiere a nosotros         haciendo más de lo mismo, con ahínco,
mismos, como haría un arma cuyo diseño                     quedando atrapado en la situación de la que
apuntase en nuestra dirección.                             desea escapar. Haciendo lo contrario de lo
                                                           que hace, podría encontrar el camino correcto.
                                                           Cada elección equivocada nos causa
                                                        problemas a todos. ¿Cuáles son nuestros
                                                        problemas? Las soluciones de los demás.
                                                        También nuestras soluciones son -para ellos-
                                                        problemas. Así, nos creamos obstáculos y
                                                        enemigos en el camino hacia nuestras metas.
                                                        Recuerda siempre que, en el curvo universo, el
                                                        tiro puede salirte por la culata y que…
Ejemplos:                                               …en tus soluciones están tus problemas.

             Publicado en: Observatorio de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, Nº 11, marzo 2007

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11 Vip.Marzo2007

  • 1. http://confidenciasdeungerente.blogspot.com Efrén Martín, gerente de y profesor de la Universidad de Deusto www.fvmartin.net “Pedid, y se os dará; buscad, y encontraréis; El insomnio que uno mismo se provoca al llamad, y se os abrirá; pues todo el que pide, querer dormir. recibe; y el que busca, encuentra; y al que La ansiedad que nos invade cuando no llama, se le abre” (Lc 11, 9-13). deseamos sentirla. Esta sabia sentencia describe un universo Lo absurdo que resulta esperar a que nos amigo, favorable a nuestros deseos, pero ¿por vengan las ganas de estudiar o trabajar. qué a tantas personas parece no funcionarles? El desagrado que provocan los intentos Hay tres obstáculos a superar: excesivos por agradar. El conflicto provocado por la insensatez de Saber lo que quieres. Pocas personas tienen querer cambiar el carácter de los demás. claro su objetivo, formulado y visualizado en La búsqueda de la justicia, la libertad y la paz, forma positiva y estimulante. mediante la violencia. La falta de optimismo, confianza y esperanza Otro caso, tristemente habitual: el empleado –o exceso de pesimismo, inseguridad y temor conflictivo lo es porque se considera –a veces al fracaso, si se prefiere- nos impide actuar o con razón- injustamente tratado. Su objetivo nos hace abandonar antes de recibir, final es mejorar sus condiciones laborales; encontrar o que la puerta se abra. pero su propio sistema –el desaire y falta de Seguir el camino equivocado, confundiendo colaboración con compañeros y superiores- le soluciones y problemas. impide alcanzar la meta. Ninguna empresa dará oportunidades a alguien continuamente Las dos primeras trampas son para los débiles de propósito, pero para los fuertes está la enojado y exigente, que extiende a su tercera, la paradoja de que la solución es el alrededor conflicto y desmotivación. No problema. Al combinar deseos, ideas, acciones obtener lo que desea incrementa su descontento, hasta terminar en la jubilación o y circunstancias incompatibles entre sí, nuestras elecciones causan un resultado contrario al el despido. Todo el mundo se da cuenta de esperado. A este fenómeno se le denomina esto, menos el interesado; que seguirá Intención Paradójica. El tiro nos hiere a nosotros haciendo más de lo mismo, con ahínco, mismos, como haría un arma cuyo diseño quedando atrapado en la situación de la que apuntase en nuestra dirección. desea escapar. Haciendo lo contrario de lo que hace, podría encontrar el camino correcto. Cada elección equivocada nos causa problemas a todos. ¿Cuáles son nuestros problemas? Las soluciones de los demás. También nuestras soluciones son -para ellos- problemas. Así, nos creamos obstáculos y enemigos en el camino hacia nuestras metas. Recuerda siempre que, en el curvo universo, el tiro puede salirte por la culata y que… Ejemplos: …en tus soluciones están tus problemas. Publicado en: Observatorio de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, Nº 11, marzo 2007