1. Profesora:
Cecilia García
Alumna:
Yarielvys Guzmán
C.I: 27.011.552
Sección: T-611
Barquisimeto; 24 de julio del 2017
Republica Bolivariana de Venezuela
Ministerio del poder popular para la educación superior
Universidad “Fermín Toro”
2. Glosario de Términos
A
Amenazas: Se refiere a un riesgo o posible
peligro de que ocurra una situación específica, y
que a su vez genera miedo, ansiedad o estado de
alerta en la(s) persona(s) amenazada(s) esto se
consideraría como un maltrato psicológico, ya
que puede generar trastornos, lo cual es un tipo
de violencia específica que en muchas ocasiones
es penada por la ley. 2 Una amenaza es un gesto,
una expresión o una acción que anticipa la
intención de dañar a alguien en caso de que la
persona amenazada no cumpla con ciertas
exigencias; Ej: “La mujer que denunció a un
narcotraficante afirma que anoche recibió una
amenaza”.
3. Autoestima: Consideración, aprecio
o valoración de uno mismo.2 La
autoestima es la valoración que cada
uno de los seres humanos tenemos
sobre nosotros mismos, lo que somos,
en lo que nos convertimos, como
consecuencia de una mezcla de factores
físicos, emocionales y sentimentales a
los que nos enfrentamos a lo largo de la
vida y que fueron moldeando nuestra
personalidad, esto, en cuanto a la
definición más formal que podemos dar
y desestructurándonos un poco
podemos decir que autoestima es el
amor que nos dispensamos a nosotros
mismos.
4. D
Debilidades: Es
la cualidad de débil.
Significa falta de
fuerza; Ej: “mi
madre todos los días
se queja de su
debilidad”. 2 Falta
de energía y
resolución en el
carácter; Ej: “Su
debilidad le impide
enfrentarse a los
demás”.
Fortaleza:
Capacidad para
soportar problemas
y adversidades; Ej;
supo afrontarlo con
fortaleza.2 Se
conoce como
fortaleza a la fuerza,
vigor, firmeza,
resistencia; Ej: el
público admiró la
fortaleza de los
levantadores de
pesas.
F
5. L
Liderazgo: Se denomina de esta
forma al conjunto de habilidades que
debe poseer determinada persona para
influir en la manera de pensar o de actuar
de las personas, motivándolos para hacer
que las tareas que deben llevar a cabo
dichas personas sean realizadas de
manera eficiente ayudando de esta forma
a la consecución de los logros, utilizando
distintas herramientas como el carisma y
la seguridad al hablar además de la
capacidad de socializar con los demás. 2
La palabra liderazgo define a una
influencia que se ejerce sobre las
personas y que permite incentivarlas para
que trabajen en forma entusiasta por un
objetivo común. Quien ejerce el liderazgo
se conoce como líder.
6. M
Metas: Es una herramienta
para aquellos procesos en los que
se persigue la elaboración de un
producto, la obtención de un
conocimiento o el cumplimiento
de una expectativa.2 Sirve para
que cualquier persona la utilice
en orden a denominar la
finalidad o el objetivo que se ha
trazado a cumplir en esta vida;
Ej; un estudiante de leyes tendrá
como meta la de recibirse de
abogado.
7. Motivación: Es la
Voluntad para hacer un
esfuerzo, por alcanzar las
metas de la organización,
condicionado por la
capacidad del esfuerzo para
satisfacer alguna necesidad
personal. 2 La motivación es
el conjunto de necesidades
físicas o psicológicas, de
valores y modelos sociales
incorporados, no siempre
conscientes, que orientan la
conducta de la persona
hacia el logro de una meta.
8. O
Objetivo: Se entiende como
objetivo, a la persona que no se
deja influir por sentimientos o
intereses personales en sus juicios
o en su comportamiento;
manteniéndose imparcial, neutro
y justo.2 Un objetivo es el planteo
de una meta o un propósito a
alcanzar, y que, de acuerdo al
ámbito donde sea utilizado, o más
bien formulado, tiene cierto nivel
de complejidad.
9. Oportunidades: Engloba la
conjugación de la posibilidad
que se presenta o existe que
una persona realice una acción
para conseguir o alcanzar
algún tipo de mejora, es por
esto que decimos que es una
conspiración entre tiempo y
acción para lograr una mejora
o un beneficio gracias al
aprovechamiento de ciertas
circunstancias en un momento
específico. 2 Momento
propicio para algo.
10. V
Valores: Son esas cualidades y
creencias que vienen anexadas a las
características de cada individuo y
que ayudan al mismo a comportarse
de una forma determinada. 2 Son
principios que nos permiten
orientar nuestro comportamiento en
función de realizarnos como
personas. Son creencias
fundamentales que nos ayudan a
preferir, apreciar y elegir unas cosas
en lugar de otras, o un
comportamiento en lugar de otro.
También son fuente de satisfacción
y plenitud.
11. Bibliografía
https://www.significados.com/amenaza/
http://definicion.de/amenaza/
Diccionario de la lengua I (A-D) Editorial ESPASA
https://www.definicionabc.com/social/autoestima.php
https://www.significados.com/debilidad/
http://es.thefreedictionary.com/debilidad
http://www.wordreference.com/definicion/fortaleza
https://www.significados.com/fortaleza/
http://conceptodefinicion.de/liderazgo/
http://definicion.de/liderazgo/
http://conceptodefinicion.de/meta/
https://www.definicionabc.com/general/meta.php
http://www.monografias.com/trabajos70/motivacion/motivacion.shtml
http://www.monografias.com/trabajos70/motivacion/motivacion2.shtml
http://psicologia.laguia2000.com/el-aprendizaje/la-motivacion
http://conceptodefinicion.de/objetivo/
https://definicion.mx/objetivo/
https://www.significados.com/oportunidad/
Diccionario de la lengua II (E-O) editorial ESPASA
http://conceptodefinicion.de/valores/
http://blog.elvalordelosvalores.com/definicion-de-los-valores/
12.
13. A
Amenaza: Es la advertencia dada de un
peligro inminente, que pone bajo alerta a
él/los afectado(s), de concretarse, la(s)
persona(s) amenazadas estarían en riesgo.
Sin embargo; debido a que es una alerta
de un futuro peligro, el amenazado tiene la
opción de tomar medidas preventivas al
respecto.2 Es la acción e intención de
infundir temor psicológico en otra(s)
persona(s), con el fin de mantener el
control mental sobre ellas y así cumplan
con sus exigencias y demandas, en
muchos casos esto es penado por La Ley.
La amenaza puede atraer problemas
psicológicos al amenazado.
Autoestima: Es el auto-concepto que
tenemos de nosotros mismo, ya sea
negativo o positivo, según sus rasgos
corporales, mentales y espirituales.
Es lo que somos, en lo que nos
convertimos; y en consecuencia
moldea nuestra personalidad. Puede
cambiar con el pasar del tiempo,
cuando pasamos de etapa por
ejemplo. Es la valoración que nos
damos como personas; un individuo
puede verse y sentirse de una manera
totalmente diferente a lo que
proyecta en los demás. Ej; “Jack es
un chico muy amable y gentil, pero
tiene un bajo concepto de si mismo y
eso le hace creer lo contrario”
14. D
Debilidad: Falta de
fuerza o de carácter,
una persona con un
bajo concepto de sí
mismo es
considerado débil,
existe la debilidad
física y la mental.
Puede ser la afición o
cariño que un
individuo tiene por
algo o alguien.
Fortaleza: Fuerza,
vigor, persona con
gran carácter que no
se deja derrotar por
las adversidades de la
vida, sino que las
enfrenta, soporta y
vence con valentía y
astucia. Es un valor
que no posee
cualquier individuo.
15. L
Liderazgo: Es la función que ocupa un
individuo que se distingue del resto del
grupo, es quien tiene el cargo y se
conoce como líder. El líder es seguro,
fuerte, carismático, eficaz, inteligente
astuto, toma en cuenta las inquietudes y
opiniones de los demás, conoce las
fortaleza y debilidades de cada
individuo perteneciente a su grupo, y
tiene la autoestima, el poder y la
capacidad de tomar la iniciativa e influir
en la manera de pensar y actuar de las
personas a su cargo y proporciona ideas
innovadoras
16. M
Meta: Objetivo que se traza
cuando se quiere la auto-
superación, ejemplo; Su
meta era graduarse y ser una
excelente profesional.
Motivación: Es la
estimulación para la
realización de un
conjunto de acciones,
en otras palabras, es lo
que nos impulsa a
realizar aquello que nos
proponemos, y a no lo
abandonarlo o dejar de
intentarlo hasta
alcanzarlo.
17. O
Objetivo: Punto que se
visualiza, se desea y se
intenta alcanzar; Ej; Su
objetivo es ser el presidente
de la república y por eso se
esfuerza en las campañas.
Persona que es justo, neutro
e imparcial y no se deja
llevar por sus impulsos,
sentimientos, ni por
opiniones de alguien más.
Oportunidades:
Momento esperado y
recibido para mejorar
algún aspecto de vida
personal o laboral,
Momento preciso que
se puede aprovechar
para obtener algo
deseado, buscado o
p l a n i f i c a d o .
18. Valores: Son el conjunto de
fundamentos éticos y morales que
caracterizan a cada persona, son la base
de la sociedad, fuente de sabiduría,
plenitud y satisfacción. Actualmente los
valores han ido decayendo, y existe la
errónea idea de que los valores se
aprenden en casa, cuando en realidad se
pueden aprender en cualquier lugar, en
otros se refuerza y en otros se practica.
El ciclo podría variar dependiendo del
caso, los ambientes son: Hogar, Escuela
(universidad)/ trabajo y sociedad.
Cuando un pilar falta están dos más para
enseñar y orientar los valores que rigen
al mundo.
V
