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              Sistema Colaborativo

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                  Los 7 Hábitos

                    Integrantes
         Hector Zambrano        9-742-2155
         Efrain A. Torres A.    9-739-242

                       Año
                       2012
SER PROACTIVO
Una persona proactiva no culpa a los demás por lo que le está pasando, es
consciente de que fueron sus decisiones las que la llevaron donde está
pero no se queda en el simple reconocimiento de sus acciones, tiene el
poder para decir "estoy aquí por las decisiones que tomé, pero mañana
quiero estar allá".
La proactividad se basa en guiarnos por nuestros valores, en no entregar a
otros el control sobre nuestras decisiones y en trabajar continuamente en
nuestro desarrollo buscando influenciar a quienes se encuentran en
nuestro entorno cercano.
EMPEZAR CON EL FINAL EN MENTE
Si empezamos cada día de nuestras vidas sabiendo lo que queremos hacer y hacia dónde nos
dirigimos, seguro que llegaremos al liderazgo personal.
Para desarrollar este hábito existe una herramienta fundamental LA MISIÓN PERSONAL,
que es una declaración basada en nuestros principios y valores, de manera que nos permita
tomar decisiones derivadas de ellos.
Antes de determinar nuestra MISIÓN PERSONAL debemos encontrar nuestro centro, el
cual está dado por la forma en que miramos el mundo. Nuestro centro es nuestra fuente de
mayor seguridad y es una guía para nuestras decisiones. Para desarrollar el segundo hábito
debemos encontrar el centro más adecuado, aquel basado en principios que no cambian con
el tiempo ni bajo otras circunstancias.
Centros erróneos son por ejemplo, la familia, el dinero, las posesiones, el poder y el trabajo,
ya que pueden cambiar con el tiempo. Cuando uno se basa en principios analiza y sopesa
todas las posibilidades sin que los centros erróneos afecten sus decisiones.
PONER PRIMERO LO PRIMERO
Una vez que se han desarrollado los 2 primeros hábitos se está en posición de
implementar el tercero: priorizar.
Casi toda la gente está en la búsqueda de organizar el tiempo, pero casi nadie se
preocupa por organizar sus prioridades, lo cual resulta siempre más efectivo. La
cuestión es que para ser realmente efectivo, se debe poner lo verdaderamente
importante por encima de lo urgente, ya que lo urgente sólo es importante para
otros.
Logrando desarrollar este hábito se aplica el principio de implementar nuestros
planes de acción para lograr propósitos significativos.
PENSAR GANAR/GANAR
La cultura en la que vivimos está enmarcada en el concepto de yo gano-tu
pierdes. Desde pequeños lo vemos en la escuela, luego en la universidad,
más adelante en el trabajo, en la política y en los negocios. En la cabeza
tenemos instalado el chip de la competencia en lugar del chip de la
colaboración.
Para ser realmente efectivos debemos pensar GANAR/GANAR en todas
nuestras relaciones interpersonales, "hay suficiente para todos".
La victoria de uno no siempre es la derrota del otro, desarrollar el cuarto
hábito quiere decir que ambas partes de cualquier acuerdo siempre
saldrán beneficiadas
ANTES QUE BUSCAR SER
    COMPRENDIDO, COMPRENDER
Es difícil interactuar con otros, dialogar o convivir sin tener problemas, si
buscamos encontraremos que en la raíz de estos problemas está la dificultad de
comprendernos unos a otros.
El quinto hábito consiste en aprender a escuchar, en entender a los demás desde
su propia perspectiva, si logramos desarrollar este hábito podremos no sólo evitar
problemas interpersonales, sino adelantar con más agilidad los procesos con
soluciones GANAR/GANAR.
SINERGIZAR
EL TODO ES MÁS QUE LA SUMA DE SUS PARTES, eso
significa la sinergia. La creación de este hábito requiere
del trabajo en equipo, el cual, cuando se basa en la
confianza y en los principios, genera creatividad,
innovación y efectividad.
AFILAR LA SIERRA
El desarrollo de este hábito se da cuando somos capaces de hacer mantenimientos e
innovaciones benéficas a los demás hábitos.

Si recuerdas el principio del P/CP, afilar la sierra significa que si nos dedicamos solamente a
aserrar, sin mantener la sierra, sin afilarla, seguramente llegará el momento en que ya no
podamos aserrar más.

Desarrollar estos hábitos requiere de inversión, de tiempo y de ganas, lo más posible es que
nos enfrentemos a nosotros mismos, pero comenzando por el principio, siendo proactivos,
habremos dado un primer gran paso para alcanzar la efectividad

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Semestral de sistemas colaborativos

  • 1. Universidad Tecnológica de Panamá Centro Regional De Veraguas Facultad de Ingeniería en Sistema Computacionales Sistema Colaborativo Semestral Los 7 Hábitos Integrantes Hector Zambrano 9-742-2155 Efrain A. Torres A. 9-739-242 Año 2012
  • 2. SER PROACTIVO Una persona proactiva no culpa a los demás por lo que le está pasando, es consciente de que fueron sus decisiones las que la llevaron donde está pero no se queda en el simple reconocimiento de sus acciones, tiene el poder para decir "estoy aquí por las decisiones que tomé, pero mañana quiero estar allá". La proactividad se basa en guiarnos por nuestros valores, en no entregar a otros el control sobre nuestras decisiones y en trabajar continuamente en nuestro desarrollo buscando influenciar a quienes se encuentran en nuestro entorno cercano.
  • 3. EMPEZAR CON EL FINAL EN MENTE Si empezamos cada día de nuestras vidas sabiendo lo que queremos hacer y hacia dónde nos dirigimos, seguro que llegaremos al liderazgo personal. Para desarrollar este hábito existe una herramienta fundamental LA MISIÓN PERSONAL, que es una declaración basada en nuestros principios y valores, de manera que nos permita tomar decisiones derivadas de ellos. Antes de determinar nuestra MISIÓN PERSONAL debemos encontrar nuestro centro, el cual está dado por la forma en que miramos el mundo. Nuestro centro es nuestra fuente de mayor seguridad y es una guía para nuestras decisiones. Para desarrollar el segundo hábito debemos encontrar el centro más adecuado, aquel basado en principios que no cambian con el tiempo ni bajo otras circunstancias. Centros erróneos son por ejemplo, la familia, el dinero, las posesiones, el poder y el trabajo, ya que pueden cambiar con el tiempo. Cuando uno se basa en principios analiza y sopesa todas las posibilidades sin que los centros erróneos afecten sus decisiones.
  • 4. PONER PRIMERO LO PRIMERO Una vez que se han desarrollado los 2 primeros hábitos se está en posición de implementar el tercero: priorizar. Casi toda la gente está en la búsqueda de organizar el tiempo, pero casi nadie se preocupa por organizar sus prioridades, lo cual resulta siempre más efectivo. La cuestión es que para ser realmente efectivo, se debe poner lo verdaderamente importante por encima de lo urgente, ya que lo urgente sólo es importante para otros. Logrando desarrollar este hábito se aplica el principio de implementar nuestros planes de acción para lograr propósitos significativos.
  • 5. PENSAR GANAR/GANAR La cultura en la que vivimos está enmarcada en el concepto de yo gano-tu pierdes. Desde pequeños lo vemos en la escuela, luego en la universidad, más adelante en el trabajo, en la política y en los negocios. En la cabeza tenemos instalado el chip de la competencia en lugar del chip de la colaboración. Para ser realmente efectivos debemos pensar GANAR/GANAR en todas nuestras relaciones interpersonales, "hay suficiente para todos". La victoria de uno no siempre es la derrota del otro, desarrollar el cuarto hábito quiere decir que ambas partes de cualquier acuerdo siempre saldrán beneficiadas
  • 6. ANTES QUE BUSCAR SER COMPRENDIDO, COMPRENDER Es difícil interactuar con otros, dialogar o convivir sin tener problemas, si buscamos encontraremos que en la raíz de estos problemas está la dificultad de comprendernos unos a otros. El quinto hábito consiste en aprender a escuchar, en entender a los demás desde su propia perspectiva, si logramos desarrollar este hábito podremos no sólo evitar problemas interpersonales, sino adelantar con más agilidad los procesos con soluciones GANAR/GANAR.
  • 7. SINERGIZAR EL TODO ES MÁS QUE LA SUMA DE SUS PARTES, eso significa la sinergia. La creación de este hábito requiere del trabajo en equipo, el cual, cuando se basa en la confianza y en los principios, genera creatividad, innovación y efectividad.
  • 8. AFILAR LA SIERRA El desarrollo de este hábito se da cuando somos capaces de hacer mantenimientos e innovaciones benéficas a los demás hábitos. Si recuerdas el principio del P/CP, afilar la sierra significa que si nos dedicamos solamente a aserrar, sin mantener la sierra, sin afilarla, seguramente llegará el momento en que ya no podamos aserrar más. Desarrollar estos hábitos requiere de inversión, de tiempo y de ganas, lo más posible es que nos enfrentemos a nosotros mismos, pero comenzando por el principio, siendo proactivos, habremos dado un primer gran paso para alcanzar la efectividad