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Integrantes del equipo:
Francisco Javier Sánchez Cabanillas
   Rocío Gpe. Samaniego Aldana
   Cristian Alonso Olivas Castro.


                    Navolato, Sin. A 5 de mayo del 2012.
1.- ORGANIZAR Y ANIMAR SITUACIONES DE
APRENDIZAJE.

   Analizar los programas para tener en claro los objetivos
    de aprendizaje.
   Partir de los errores de aprendizajes realizar reflexiones
    de los obstáculos presentados.
   Involucrar a los alumnos en actividades de
    investigación planeadas para la realización de proyectos
    de conocimientos.
2.- GESTIONAR LA PROGRESIÓN DE LOS
             APRENDIZAJES
 Aprovechar situaciones-problemas para enfocarlas en
  las posibilidades y necesidades de los alumnos.
 Observar y evaluar a los alumnos en situaciones de
  aprendizaje, según un enfoque formativo.
 Tener en claro las competencias y evaluarlas
  periódicamente.
 Ser capaz de realizar una evaluación permanente.
¿Qué se requiere para enseñar?

 Vocación y preparación.
 Propiciar en el ambiente escolar, principalmente de grupo,
  trabajo colaborativo.
 Planificar y diseñar secuencias didácticas enfocadas a los
  contenidos del programa.
 Diseño de materiales didácticos para una determinada
  secuencia didáctica.
 Es importante que el docente cuente con un acervo de
  estrategias que le permita dinamizar y potenciar los
  aprendizajes de los alumnos. (diversas competencias)
¿Cuáles son los aprendizajes esperados en el
    campo formativo “lenguaje y comunicación”?

 Que nuestros alumnos logren una comunicación
  eficaz, afectiva y efectiva en diferentes contextos y
  situaciones.
 Aprendan y desarrollen habilidades para hablar.
 Escuchen e interactúen con los otros.
Comprendan, interpreten y produzcan diversos de tipos
  de textos.
¿Qué competencias necesito como docente para
 fortalecer las prácticas sociales del lenguaje de
 los alumnos?

 Una actitud positiva.
 Empatía.
 Saber identificar las fortalezas y debilidades de
  nuestros alumnos.
 Crear situaciones de interés. (para quien?).

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Equipo docente integrante

  • 1. Integrantes del equipo: Francisco Javier Sánchez Cabanillas Rocío Gpe. Samaniego Aldana Cristian Alonso Olivas Castro. Navolato, Sin. A 5 de mayo del 2012.
  • 2. 1.- ORGANIZAR Y ANIMAR SITUACIONES DE APRENDIZAJE.  Analizar los programas para tener en claro los objetivos de aprendizaje.  Partir de los errores de aprendizajes realizar reflexiones de los obstáculos presentados.  Involucrar a los alumnos en actividades de investigación planeadas para la realización de proyectos de conocimientos.
  • 3. 2.- GESTIONAR LA PROGRESIÓN DE LOS APRENDIZAJES  Aprovechar situaciones-problemas para enfocarlas en las posibilidades y necesidades de los alumnos.  Observar y evaluar a los alumnos en situaciones de aprendizaje, según un enfoque formativo.  Tener en claro las competencias y evaluarlas periódicamente.  Ser capaz de realizar una evaluación permanente.
  • 4. ¿Qué se requiere para enseñar?  Vocación y preparación.  Propiciar en el ambiente escolar, principalmente de grupo, trabajo colaborativo.  Planificar y diseñar secuencias didácticas enfocadas a los contenidos del programa.  Diseño de materiales didácticos para una determinada secuencia didáctica.  Es importante que el docente cuente con un acervo de estrategias que le permita dinamizar y potenciar los aprendizajes de los alumnos. (diversas competencias)
  • 5. ¿Cuáles son los aprendizajes esperados en el campo formativo “lenguaje y comunicación”?  Que nuestros alumnos logren una comunicación eficaz, afectiva y efectiva en diferentes contextos y situaciones.  Aprendan y desarrollen habilidades para hablar.  Escuchen e interactúen con los otros. Comprendan, interpreten y produzcan diversos de tipos de textos.
  • 6. ¿Qué competencias necesito como docente para fortalecer las prácticas sociales del lenguaje de los alumnos?  Una actitud positiva.  Empatía.  Saber identificar las fortalezas y debilidades de nuestros alumnos.  Crear situaciones de interés. (para quien?).