La Administración de los Recursos Humanos consiste en aquellas actividades diseñadas para ocuparse de coordinar a las personas necesarias para una organización.

1. Republica Bolivariana de Venezuela
Instituto Universitario de Tecnología
Antonio José de Sucre
Extensión-Valencia
Ingrid Ruiz
C.I: 28022135
Relaciones Industriales
Prof. Yasmina Hera

2. La Administración de los Recursos Humanos consiste en
aquellas actividades diseñadas para ocuparse de coordinar a las
personas necesarias para una organización. La administración de
los recursos humanos busca construir y mantener un entorno de
excelencia en la calidad para habilitar mejor a la fuerza de trabajo
en la consecución de los objetivos de calidad y de desempeño
operativo de la empresa.
Es decir, depende de la situación organizacional, del
ambiente, de la tecnología empleada en la organización, de las
políticas y directrices vigentes, de la filosofía administrativa
predominante, de la concepción que se tenga en la organización
acerca del hombre y de su naturaleza y, sobre todo, de la calidad y
cantidad de los recursos humanos disponibles.

3. Es la utilización de los Recursos Humanos para alcanzar
objetivos organizacionales. En consecuencia, comprende a los
gerentes de todos los niveles. En la actualidad la organización
interna de cualquier empresa, es un punto muy importante para
el éxito de la misma, pues de dicha organización, es de donde
más dependen todas sus fortalezas y al mismo tiempo sus
debilidades.

4. Todas las acciones realizadas dentro de un ente son importantes
para el crecimiento del mismo, pero como bien sabemos cada
acciones realizada por una persona ; es decir, “la empresa es el
conjunto de relaciones de una serie de personas que buscan un fin
en común, rodeados por un entorno”1 ; es por ello que el factor
humano ha tomado cada vez más, un papel y posición muy
importantes dentro de una organización, llegándose a poseer en
cada uno de los entes una gerencia de recursos humanos,
la cual organiza, controla, dirige y coordina a todos y cada uno de
los empleados de la empresa, con el fin de que el trabajo
desarrollado por ellos, sea óptimo y de alta calidad.