En este material se explican las características y ventajas de la modalidad formativa del e-Learning, útil para toda situación relacionada con la necesidad de diseñar y propiciar experiencias de aprendizaje, empresariales, académicas u de otra índole.
Contamos con una trayectoria en el área desde el 2006 en Paraguay, habiendo desarrollados proyectos de e-learning, b-learning y m-learning para empresas locales e internacionales, como así también para instituciones educativas de diferentes niveles educativos (desde el superior universitario, hasta la educación escolar básica).
Nuestras fortalezas residen en la creación de contenidos educativos de alta calidad, que integran el factor multimedia, destacándose por su dinamismo e interacción y relación con la realidad del educando.
En el año 2012 hemos implementado el proyecto una computadora por niño y por docente en el departamento de Concepción, capacitando a los docentes de cinco escuelas, encargados de 1000 alumnos. Para el efecto hemos creado contenidos educativos del primero al sexto grado, acordes a los programas de estudio del Ministerio de Educación y Cultura, y a las capacidades expresados en dichos programas.
También propiciamos un acompañamiento constante al participante de nuestras experiencias de aprendizaje, al propiciar tutorías diarias y soporte operativo en línea.
¡En Paraguay e-Learning se dice SUMAR!
Tel.: (595-21) 492351 - info@sumar.com.py
2. "El aprendizaje a través de las TIC es la tendencia del momento y también del
mañana, debido a sus practicidad y facilidades para generar el aprendizaje,
haciendo uso de diferente recursos y actividades interactivas y dinámicas, que
despiertan la motivación del participante."
Mg. Isabella F. Tilch - Moodle Certified Course Creator
Socia Gerente de SUMAR Organización + Tecnología
¡Estamos para SUMAR!
3. Desde la aparición de las nuevas tecnologías de la información y la
comunicación las mismas se hicieron presentes en diferentes
dimensiones de la vida humana:
la administración, la contabilidad, el comercio, hasta para la recreación,
pero también en la educación, con el fin de mejorar con nuevas
prácticas a otras, ya menos actualizadas y efectivas.
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4. E-learning…¡también para empresas!
Una tendencia formativa cada vez más utilizada, muy actual y útil para las
empresas, son las capacitaciones haciendo uso de medios digitales, disponibles
en plataformas virtuales educativas, en internet o en una intranet, apoyados
en sus estudios por parte de un tutor.
También existe otra modalidad…
¡Estamos para SUMAR!
5. B-learning: aprendizaje combinado
Para que la enseñanza con medios virtuales pueda ser más eficaz, a veces es
conveniente fijar algunas sesiones presenciales en el lapso previsto para el
desarrollo del curso, al efecto de explicar al participante -por ejemplo- como
puede ingresar a la plataforma y cuál es la dinámica de un curso virtual.
Esta modalidad se llama b-learning.
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6. Ventajas de los cursos virtuales:
1. Reducción de costos.
Un curso está disponible para ilimitadas
personas; no hace falta que ellas se
trasladen al lugar de la capacitación, ni
tampoco que el capacitador se traslade.
2. Disponibilidad full time.
Los cursos de e-learning están disponi-
bles las 24 horas, los 7 días de la
semana.
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7. 3. Más disponibilidad de tiempo para las personas que se encargaban de
capacitar hasta el momento.
A menudos son los mismos encargados
de áreas, quedando -de esta manera- un
espacio importante para el gerencia-
miento estratégico de sus respectivos
sectores.
4. Independencia geográfica.
No importa en qué localidad se
encuentren las personas que
participarán de la capacitación: sólo
requieren de una computadora
conectada a internet.
Hasta viviendo en esta isla las personas
podrían participar de un curso de e-learning
¡Estamos para SUMAR!
8. 5. Seguimiento del capacitado mediante informes minuciosos.
Gracias a las herramientas de la
plataforma se puede determinar cuándo
el alumno accedió al curso, qué
apartados visitó, en qué fechas y cuál es
el nivel del aprendizaje logrado.
6. Facilidad de actualización.
Corregir un libro es un procedimiento
complicado y costoso; actualizar los
recursos de un curso de e-learning
requiere de un teclado y pocos clics… Y…
¡ya está hecha la actualización!
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9. 7. Socialización.
Contacto con una gran comunidad virtual; posibilidad de socializar y trabajar
en red con funcionarios de la misma empresa, pero de diferentes lugares
geográficos, con el acompañamiento exclusivo de parte de un tutor virtual.
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10. ¿Para qué ámbitos se presta el e-learning / b-
learning, posibilitando un manejo más fácil y ágil?
Para una rápida y eficaz inducción de nuevos
funcionarios.
Conocimiento de productos y servicios
ofrecidos por una empresa.
Capacitación y formación en toda área: ¡dónde
algo requiera ser aprendido!
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11. ¿Cómo se ingresa a una plataforma de e-learning?
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