SlideShare una empresa de Scribd logo

40 tips para ascender en la pirámide organizacional

•Descargar como PPT, PDF•
•
Juan Carlos Fernandez
Juan Carlos Fernandez

El documento proporciona numerosas recomendaciones y consejos para aquellos que desean ascender en la pirámide organizacional de una empresa. Algunas de las sugerencias clave incluyen desarrollar una actitud proactiva, ampliar la visión más allá del propio rol, comunicarse de manera efectiva con los superiores, mostrar compromiso y pasión por el trabajo, y alinearse con los valores y prioridades de los jefes.

EmpresarialesTecnología
1 de 54
Prof. Ladislao Huber Tips para Ascender en la Pirámide Organizacional
Objetivos de la Conferencia ,[object Object]
EL nuevo enfoque de carrera ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Ascender en la pirámide requiere ,[object Object],[object Object],[object Object]
Desarrollo actitud proactiva ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Amplío mi visión..! ,[object Object],[object Object]
Reuniones con superiores... ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Reuniones con superiores... ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Muestro compromiso y acción! ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Muestro compromiso y acción..! ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Comunicación e imagen ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Comunicación e imagen ,[object Object],[object Object],[object Object]
El sueldo... ,[object Object],[object Object],[object Object]
El sueldo... ,[object Object],[object Object],[object Object]
Me muestro inteligente... ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Uso el “elogio inteligente”... ,[object Object],[object Object]
Me alineo con superiores... ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Me alineo con superiores ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Busco agradar a los jefes... ,[object Object],[object Object],[object Object]
Busco agradar a los jefes... ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
No molesto al jefe ,[object Object],[object Object],[object Object]
No “traiciono” al jefe ,[object Object],[object Object],[object Object]
Ayudo al jefe ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Ayudo al jefe ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Hago que se note lo que hago..! ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Hago que se note lo que hago..! ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Desarrollo habilidades básicas ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
No hablo de más... ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
No hablo de más... ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Me cuido de no parecer tonto... ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Me cuido de no parecer tonto... ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Soy ubicado ,[object Object]
Soy diplomático y sociable... ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Soy diplomático y sociable... ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Pongo el “pecho”... ,[object Object],[object Object]
Busco ser vehículo de good news ,[object Object],[object Object],[object Object]
Me muestro humilde... ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Me muestro humilde... ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Mantengo moderación en todo ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Me muestro entusiasta y optimista! ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Presto atención a los superiores..! ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Soy autónomo ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Soy “fácil” para trabajar... ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Soy “fácil” para trabajar... ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Evito detalles que no caen bien... ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Evito detalles que no caen bien... ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
No soy inoportuno ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Hago valorar mi trabajo ,[object Object],[object Object]
Atiendo bien al jefe por teléfono... ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
No hago “papelones” almorzando ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
No hago “papelones” almorzando ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Logro “apoyo logístico” ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Me “muevo” en el mercado ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
“ Elijo” a mi jefe ,[object Object],[object Object],[object Object]

Recomendados

Ascender en la Pirámide Organizacional
Ascender en la Pirámide OrganizacionalAscender en la Pirámide Organizacional
Ascender en la Pirámide OrganizacionalJuan Carlos Fernandez
 
Lalo Huber - Ascender en la pirámide organizacional Parte 1
Lalo Huber - Ascender en la pirámide organizacional Parte 1Lalo Huber - Ascender en la pirámide organizacional Parte 1
Lalo Huber - Ascender en la pirámide organizacional Parte 1Lalo Huber
 
Lenguaje corporal para entrevista laboral
Lenguaje corporal para entrevista laboralLenguaje corporal para entrevista laboral
Lenguaje corporal para entrevista laboralBecky Martínez
 
La entrevista de trabajo
La entrevista de trabajoLa entrevista de trabajo
La entrevista de trabajocristinavalencia04
 
Hablar en publico y exponer
Hablar en publico y exponerHablar en publico y exponer
Hablar en publico y exponerjonatan ruiz
 
Antes de la entrevista...
Antes de la entrevista...Antes de la entrevista...
Antes de la entrevista...Molbi Diez Perez
 
Guía para una presentación oral
Guía para una presentación oralGuía para una presentación oral
Guía para una presentación oralAlfredo Fuentes
 
Consejos para una entrevista exitosa
Consejos para una entrevista exitosaConsejos para una entrevista exitosa
Consejos para una entrevista exitosaJorge Eduardo Trujillo H. PhD
 

Recomendados

Ascender en la Pirámide Organizacional
Ascender en la Pirámide OrganizacionalAscender en la Pirámide Organizacional
Ascender en la Pirámide OrganizacionalJuan Carlos Fernandez
 
Lalo Huber - Ascender en la pirámide organizacional Parte 1
Lalo Huber - Ascender en la pirámide organizacional Parte 1Lalo Huber - Ascender en la pirámide organizacional Parte 1
Lalo Huber - Ascender en la pirámide organizacional Parte 1Lalo Huber
 
Lenguaje corporal para entrevista laboral
Lenguaje corporal para entrevista laboralLenguaje corporal para entrevista laboral
Lenguaje corporal para entrevista laboralBecky Martínez
 
La entrevista de trabajo
La entrevista de trabajoLa entrevista de trabajo
La entrevista de trabajocristinavalencia04
 
Hablar en publico y exponer
Hablar en publico y exponerHablar en publico y exponer
Hablar en publico y exponerjonatan ruiz
 
Antes de la entrevista...
Antes de la entrevista...Antes de la entrevista...
Antes de la entrevista...Molbi Diez Perez
 
Guía para una presentación oral
Guía para una presentación oralGuía para una presentación oral
Guía para una presentación oralAlfredo Fuentes
 
Consejos para una entrevista exitosa
Consejos para una entrevista exitosaConsejos para una entrevista exitosa
Consejos para una entrevista exitosaJorge Eduardo Trujillo H. PhD
 
Lalo Huber - Ascender en la pirámide organizacional
Lalo Huber - Ascender en la pirámide organizacionalLalo Huber - Ascender en la pirámide organizacional
Lalo Huber - Ascender en la pirámide organizacionalLalo Huber
 
Lalo Huber - Ascender en la pirámide organizacional - Partes I y II
Lalo Huber - Ascender en la pirámide organizacional - Partes I y IILalo Huber - Ascender en la pirámide organizacional - Partes I y II
Lalo Huber - Ascender en la pirámide organizacional - Partes I y IILalo Huber
 
Lalo Huber - Ascender en la pirámide organizacional - Parte I
Lalo Huber - Ascender en la pirámide organizacional - Parte ILalo Huber - Ascender en la pirámide organizacional - Parte I
Lalo Huber - Ascender en la pirámide organizacional - Parte ILalo Huber
 
Lalo Huber - Ascender en la pirámide organizacional - Parte II
Lalo Huber - Ascender en la pirámide organizacional - Parte IILalo Huber - Ascender en la pirámide organizacional - Parte II
Lalo Huber - Ascender en la pirámide organizacional - Parte IILalo Huber
 
Lalo Huber - Ascender en la pirámide organizacional
Lalo Huber - Ascender en la pirámide organizacionalLalo Huber - Ascender en la pirámide organizacional
Lalo Huber - Ascender en la pirámide organizacionalLalo Huber
 
Lalo Huber - Ascender en la pirámide organizacional - 2da sesión
Lalo Huber - Ascender en la pirámide organizacional - 2da sesiónLalo Huber - Ascender en la pirámide organizacional - 2da sesión
Lalo Huber - Ascender en la pirámide organizacional - 2da sesiónLalo Huber
 
Lalo Huber - Ascender en la pirámide organizacional Parte 2
Lalo Huber - Ascender en la pirámide organizacional Parte 2Lalo Huber - Ascender en la pirámide organizacional Parte 2
Lalo Huber - Ascender en la pirámide organizacional Parte 2Lalo Huber
 
Estrategia Personal Y Profesional
Estrategia Personal Y ProfesionalEstrategia Personal Y Profesional
Estrategia Personal Y ProfesionalJuan Carlos Fernandez
 
Estrategia Profesional
Estrategia ProfesionalEstrategia Profesional
Estrategia ProfesionalJuan Carlos Fernandez
 
Lalo Huber - Ascender en la pirámide organizacional - 1ra sesión
Lalo Huber - Ascender en la pirámide organizacional - 1ra sesiónLalo Huber - Ascender en la pirámide organizacional - 1ra sesión
Lalo Huber - Ascender en la pirámide organizacional - 1ra sesiónLalo Huber
 
10 jefes horribles y como no ser uno de ellos
10 jefes horribles y como no ser uno de ellos10 jefes horribles y como no ser uno de ellos
10 jefes horribles y como no ser uno de ellosSusana Gallardo
 
10 jefes horribles
10 jefes horribles10 jefes horribles
10 jefes horriblesSusana Gallardo
 
10 jefes horribles
10 jefes horribles10 jefes horribles
10 jefes horriblesSusana Gallardo
 
10 jefes horribles
10 jefes horribles10 jefes horribles
10 jefes horriblesSusana Gallardo
 
Como hacer un cv
Como hacer un cvComo hacer un cv
Como hacer un cvMiguel Ángel de la Fuente
 
Componentes de un emprendedor leo
Componentes de un emprendedor leoComponentes de un emprendedor leo
Componentes de un emprendedor leoLeonardo Vega
 
CLAVES Y SECRETOS DE UNA ENTREVISTA LABORAL EXITOSA.ppt
CLAVES Y SECRETOS DE UNA ENTREVISTA LABORAL EXITOSA.pptCLAVES Y SECRETOS DE UNA ENTREVISTA LABORAL EXITOSA.ppt
CLAVES Y SECRETOS DE UNA ENTREVISTA LABORAL EXITOSA.pptpiesport
 
Lalo Huber - Búsqueda laboral estratégica Parte 1
Lalo Huber - Búsqueda laboral estratégica Parte 1Lalo Huber - Búsqueda laboral estratégica Parte 1
Lalo Huber - Búsqueda laboral estratégica Parte 1Lalo Huber
 
Elaborar microemprendimientos
Elaborar microemprendimientosElaborar microemprendimientos
Elaborar microemprendimientosSilvia Alejandra Fessia
 
La entrevista personal
La entrevista personalLa entrevista personal
La entrevista personalnarsemaria
 
Manual para elaborar el plan de vida estrategica
Manual para elaborar el plan de vida estrategicaManual para elaborar el plan de vida estrategica
Manual para elaborar el plan de vida estrategicaJuan Carlos Fernandez
 
Will bowen 21 días sin quejas
Will bowen 21 días sin quejasWill bowen 21 días sin quejas
Will bowen 21 días sin quejasJuan Carlos Fernandez
 

Más contenido relacionado

Similar a 40 tips para ascender en la pirámide organizacional

Lalo Huber - Ascender en la pirámide organizacional
Lalo Huber - Ascender en la pirámide organizacionalLalo Huber - Ascender en la pirámide organizacional
Lalo Huber - Ascender en la pirámide organizacionalLalo Huber
 
Lalo Huber - Ascender en la pirámide organizacional - Partes I y II
Lalo Huber - Ascender en la pirámide organizacional - Partes I y IILalo Huber - Ascender en la pirámide organizacional - Partes I y II
Lalo Huber - Ascender en la pirámide organizacional - Partes I y IILalo Huber
 
Lalo Huber - Ascender en la pirámide organizacional - Parte I
Lalo Huber - Ascender en la pirámide organizacional - Parte ILalo Huber - Ascender en la pirámide organizacional - Parte I
Lalo Huber - Ascender en la pirámide organizacional - Parte ILalo Huber
 
Lalo Huber - Ascender en la pirámide organizacional - Parte II
Lalo Huber - Ascender en la pirámide organizacional - Parte IILalo Huber - Ascender en la pirámide organizacional - Parte II
Lalo Huber - Ascender en la pirámide organizacional - Parte IILalo Huber
 
Lalo Huber - Ascender en la pirámide organizacional
Lalo Huber - Ascender en la pirámide organizacionalLalo Huber - Ascender en la pirámide organizacional
Lalo Huber - Ascender en la pirámide organizacionalLalo Huber
 
Lalo Huber - Ascender en la pirámide organizacional - 2da sesión
Lalo Huber - Ascender en la pirámide organizacional - 2da sesiónLalo Huber - Ascender en la pirámide organizacional - 2da sesión
Lalo Huber - Ascender en la pirámide organizacional - 2da sesiónLalo Huber
 
Lalo Huber - Ascender en la pirámide organizacional Parte 2
Lalo Huber - Ascender en la pirámide organizacional Parte 2Lalo Huber - Ascender en la pirámide organizacional Parte 2
Lalo Huber - Ascender en la pirámide organizacional Parte 2Lalo Huber
 
Lalo Huber - Ascender en la pirámide organizacional - 1ra sesión
Lalo Huber - Ascender en la pirámide organizacional - 1ra sesiónLalo Huber - Ascender en la pirámide organizacional - 1ra sesión
Lalo Huber - Ascender en la pirámide organizacional - 1ra sesiónLalo Huber
 
10 jefes horribles y como no ser uno de ellos
10 jefes horribles y como no ser uno de ellos10 jefes horribles y como no ser uno de ellos
10 jefes horribles y como no ser uno de ellosSusana Gallardo
 
Componentes de un emprendedor leo
Componentes de un emprendedor leoComponentes de un emprendedor leo
Componentes de un emprendedor leoLeonardo Vega
 
CLAVES Y SECRETOS DE UNA ENTREVISTA LABORAL EXITOSA.ppt
CLAVES Y SECRETOS DE UNA ENTREVISTA LABORAL EXITOSA.pptCLAVES Y SECRETOS DE UNA ENTREVISTA LABORAL EXITOSA.ppt
CLAVES Y SECRETOS DE UNA ENTREVISTA LABORAL EXITOSA.pptpiesport
 
Lalo Huber - Búsqueda laboral estratégica Parte 1
Lalo Huber - Búsqueda laboral estratégica Parte 1Lalo Huber - Búsqueda laboral estratégica Parte 1
Lalo Huber - Búsqueda laboral estratégica Parte 1Lalo Huber
 
La entrevista personal
La entrevista personalLa entrevista personal
La entrevista personalnarsemaria
 

Similar a 40 tips para ascender en la pirámide organizacional (20)

Lalo Huber - Ascender en la pirámide organizacional
Lalo Huber - Ascender en la pirámide organizacionalLalo Huber - Ascender en la pirámide organizacional
Lalo Huber - Ascender en la pirámide organizacional
 
Lalo Huber - Ascender en la pirámide organizacional - Partes I y II
Lalo Huber - Ascender en la pirámide organizacional - Partes I y IILalo Huber - Ascender en la pirámide organizacional - Partes I y II
Lalo Huber - Ascender en la pirámide organizacional - Partes I y II
 
Lalo Huber - Ascender en la pirámide organizacional - Parte I
Lalo Huber - Ascender en la pirámide organizacional - Parte ILalo Huber - Ascender en la pirámide organizacional - Parte I
Lalo Huber - Ascender en la pirámide organizacional - Parte I
 
Lalo Huber - Ascender en la pirámide organizacional - Parte II
Lalo Huber - Ascender en la pirámide organizacional - Parte IILalo Huber - Ascender en la pirámide organizacional - Parte II
Lalo Huber - Ascender en la pirámide organizacional - Parte II
 
Lalo Huber - Ascender en la pirámide organizacional
Lalo Huber - Ascender en la pirámide organizacionalLalo Huber - Ascender en la pirámide organizacional
Lalo Huber - Ascender en la pirámide organizacional
 
Lalo Huber - Ascender en la pirámide organizacional - 2da sesión
Lalo Huber - Ascender en la pirámide organizacional - 2da sesiónLalo Huber - Ascender en la pirámide organizacional - 2da sesión
Lalo Huber - Ascender en la pirámide organizacional - 2da sesión
 
Lalo Huber - Ascender en la pirámide organizacional Parte 2
Lalo Huber - Ascender en la pirámide organizacional Parte 2Lalo Huber - Ascender en la pirámide organizacional Parte 2
Lalo Huber - Ascender en la pirámide organizacional Parte 2
 
Estrategia Personal Y Profesional
Estrategia Personal Y ProfesionalEstrategia Personal Y Profesional
Estrategia Personal Y Profesional
 
Estrategia Profesional
Estrategia ProfesionalEstrategia Profesional
Estrategia Profesional
 
Lalo Huber - Ascender en la pirámide organizacional - 1ra sesión
Lalo Huber - Ascender en la pirámide organizacional - 1ra sesiónLalo Huber - Ascender en la pirámide organizacional - 1ra sesión
Lalo Huber - Ascender en la pirámide organizacional - 1ra sesión
 
10 jefes horribles y como no ser uno de ellos
10 jefes horribles y como no ser uno de ellos10 jefes horribles y como no ser uno de ellos
10 jefes horribles y como no ser uno de ellos
 
10 jefes horribles
10 jefes horribles10 jefes horribles
10 jefes horribles
 
10 jefes horribles
10 jefes horribles10 jefes horribles
10 jefes horribles
 
10 jefes horribles
10 jefes horribles10 jefes horribles
10 jefes horribles
 
Como hacer un cv
Como hacer un cvComo hacer un cv
Como hacer un cv
 
Componentes de un emprendedor leo
Componentes de un emprendedor leoComponentes de un emprendedor leo
Componentes de un emprendedor leo
 
CLAVES Y SECRETOS DE UNA ENTREVISTA LABORAL EXITOSA.ppt
CLAVES Y SECRETOS DE UNA ENTREVISTA LABORAL EXITOSA.pptCLAVES Y SECRETOS DE UNA ENTREVISTA LABORAL EXITOSA.ppt
CLAVES Y SECRETOS DE UNA ENTREVISTA LABORAL EXITOSA.ppt
 
Lalo Huber - Búsqueda laboral estratégica Parte 1
Lalo Huber - Búsqueda laboral estratégica Parte 1Lalo Huber - Búsqueda laboral estratégica Parte 1
Lalo Huber - Búsqueda laboral estratégica Parte 1
 
Elaborar microemprendimientos
Elaborar microemprendimientosElaborar microemprendimientos
Elaborar microemprendimientos
 
La entrevista personal
La entrevista personalLa entrevista personal
La entrevista personal
 

Más de Juan Carlos Fernandez

Manual para elaborar el plan de vida estrategica
Manual para elaborar el plan de vida estrategicaManual para elaborar el plan de vida estrategica
Manual para elaborar el plan de vida estrategicaJuan Carlos Fernandez
 

Más de Juan Carlos Fernandez (20)

Manual para elaborar el plan de vida estrategica
Manual para elaborar el plan de vida estrategicaManual para elaborar el plan de vida estrategica
Manual para elaborar el plan de vida estrategica
 
Will bowen 21 días sin quejas
Will bowen 21 días sin quejasWill bowen 21 días sin quejas
Will bowen 21 días sin quejas
 
Hola Dios necesito re abasto
Hola Dios necesito re abastoHola Dios necesito re abasto
Hola Dios necesito re abasto
 
Hacia donde vas
Hacia donde vasHacia donde vas
Hacia donde vas
 
La tarea de convertirse en persona
La tarea de convertirse en personaLa tarea de convertirse en persona
La tarea de convertirse en persona
 
Siete habitos de la gente efectiva
Siete habitos de la gente efectivaSiete habitos de la gente efectiva
Siete habitos de la gente efectiva
 
Plan de vida y carrera
Plan de vida y carreraPlan de vida y carrera
Plan de vida y carrera
 
Sobrevivir a terremotos
Sobrevivir a terremotosSobrevivir a terremotos
Sobrevivir a terremotos
 
Proyecto de vida familiar
Proyecto de vida familiarProyecto de vida familiar
Proyecto de vida familiar
 
Años 60 70 80
Años 60 70 80Años 60 70 80
Años 60 70 80
 
Estadisticas para meditar
Estadisticas para meditarEstadisticas para meditar
Estadisticas para meditar
 
Que nos paso
Que nos pasoQue nos paso
Que nos paso
 
Poder creativo del pensamiento
Poder creativo del pensamientoPoder creativo del pensamiento
Poder creativo del pensamiento
 
Patch Adams
Patch AdamsPatch Adams
Patch Adams
 
Niels Bohr enseñando a pensar
Niels Bohr enseñando a pensarNiels Bohr enseñando a pensar
Niels Bohr enseñando a pensar
 
Madurez femenina
Madurez femeninaMadurez femenina
Madurez femenina
 
Luciérnaga
LuciérnagaLuciérnaga
Luciérnaga
 
Los pendejos Facundo Cabral
Los pendejos Facundo CabralLos pendejos Facundo Cabral
Los pendejos Facundo Cabral
 
Recomendaciones para una vida plena
Recomendaciones para una vida plenaRecomendaciones para una vida plena
Recomendaciones para una vida plena
 
La ciencia de la calle
La ciencia de la calleLa ciencia de la calle
La ciencia de la calle
 

Último

Contabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHill
Contabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHillContabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHill
Contabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHilldanilojaviersantiago
 
Régimen Depósito Aduanero_20200203 V1.pptx
Régimen Depósito Aduanero_20200203 V1.pptxRégimen Depósito Aduanero_20200203 V1.pptx
Régimen Depósito Aduanero_20200203 V1.pptxDavesGirao
 
Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-
Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-
Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-ComunicacionesIMSA
 
clase de Mercados financieros - lectura importante
clase de Mercados financieros - lectura importanteclase de Mercados financieros - lectura importante
clase de Mercados financieros - lectura importanteJanettCervantes1
 
Modelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docx
Modelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docxModelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docx
Modelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docxedwinrojas836235
 
Efectos del cambio climatico en huanuco.pptx
Efectos del cambio climatico en huanuco.pptxEfectos del cambio climatico en huanuco.pptx
Efectos del cambio climatico en huanuco.pptxCONSTRUCTORAEINVERSI3
 
DELITOS CONTRA LA GESTION PUBLICA PPT.pdf
DELITOS CONTRA LA GESTION PUBLICA PPT.pdfDELITOS CONTRA LA GESTION PUBLICA PPT.pdf
DELITOS CONTRA LA GESTION PUBLICA PPT.pdfJaquelinRamos6
 
ANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO PUERTO DEL CALLAO
ANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO PUERTO DEL CALLAOANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO PUERTO DEL CALLAO
ANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO PUERTO DEL CALLAOCarlosAlbertoVillafu3
 
COPASST Y COMITE DE CONVIVENCIA.pptx DE LA EMPRESA
COPASST Y COMITE DE CONVIVENCIA.pptx DE LA EMPRESACOPASST Y COMITE DE CONVIVENCIA.pptx DE LA EMPRESA
COPASST Y COMITE DE CONVIVENCIA.pptx DE LA EMPRESADanielAndresBrand
 
gua de docente para el curso de finanzas
gua de docente para el curso de finanzasgua de docente para el curso de finanzas
gua de docente para el curso de finanzassuperamigo2014
 
Presentación La mujer en la Esperanza AC.pptx
Presentación La mujer en la Esperanza AC.pptxPresentación La mujer en la Esperanza AC.pptx
Presentación La mujer en la Esperanza AC.pptxDanielFerreiraDuran1
 
exportacion y comercializacion de palta hass
exportacion y comercializacion de palta hassexportacion y comercializacion de palta hass
exportacion y comercializacion de palta hassJhonnyvalenssYupanqu
 
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETHMARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETHkarlinda198328
 
instrumentos de mercados financieros para estudiantes
instrumentos de mercados financieros para estudiantesinstrumentos de mercados financieros para estudiantes
instrumentos de mercados financieros para estudiantessuperamigo2014
 
PPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAY
PPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAYPPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAY
PPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAYCarlosAlbertoVillafu3
 
AUDITORIAS en enfermeria hospitalaria .pptx
AUDITORIAS en enfermeria hospitalaria .pptxAUDITORIAS en enfermeria hospitalaria .pptx
AUDITORIAS en enfermeria hospitalaria .pptxMatiasGodoy33
 
ISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarización
ISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarizaciónISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarización
ISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarizaciónjesuscub33
 
TEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptx
TEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptxTEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptx
TEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptxFrancoSGonzales
 
modelo de flujo maximo unidad 4 en modelos de optimización de recursos
modelo de flujo maximo unidad 4 en modelos de optimización de recursosmodelo de flujo maximo unidad 4 en modelos de optimización de recursos
modelo de flujo maximo unidad 4 en modelos de optimización de recursosk7v476sp7t
 

Último (20)

Contabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHill
Contabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHillContabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHill
Contabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHill
 
Régimen Depósito Aduanero_20200203 V1.pptx
Régimen Depósito Aduanero_20200203 V1.pptxRégimen Depósito Aduanero_20200203 V1.pptx
Régimen Depósito Aduanero_20200203 V1.pptx
 
Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-
Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-
Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-
 
clase de Mercados financieros - lectura importante
clase de Mercados financieros - lectura importanteclase de Mercados financieros - lectura importante
clase de Mercados financieros - lectura importante
 
Modelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docx
Modelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docxModelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docx
Modelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docx
 
Efectos del cambio climatico en huanuco.pptx
Efectos del cambio climatico en huanuco.pptxEfectos del cambio climatico en huanuco.pptx
Efectos del cambio climatico en huanuco.pptx
 
DELITOS CONTRA LA GESTION PUBLICA PPT.pdf
DELITOS CONTRA LA GESTION PUBLICA PPT.pdfDELITOS CONTRA LA GESTION PUBLICA PPT.pdf
DELITOS CONTRA LA GESTION PUBLICA PPT.pdf
 
ANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO PUERTO DEL CALLAO
ANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO PUERTO DEL CALLAOANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO PUERTO DEL CALLAO
ANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO PUERTO DEL CALLAO
 
COPASST Y COMITE DE CONVIVENCIA.pptx DE LA EMPRESA
COPASST Y COMITE DE CONVIVENCIA.pptx DE LA EMPRESACOPASST Y COMITE DE CONVIVENCIA.pptx DE LA EMPRESA
COPASST Y COMITE DE CONVIVENCIA.pptx DE LA EMPRESA
 
Walmectratoresagricolas Trator NH TM7040.pdf
Walmectratoresagricolas Trator NH TM7040.pdfWalmectratoresagricolas Trator NH TM7040.pdf
Walmectratoresagricolas Trator NH TM7040.pdf
 
gua de docente para el curso de finanzas
gua de docente para el curso de finanzasgua de docente para el curso de finanzas
gua de docente para el curso de finanzas
 
Presentación La mujer en la Esperanza AC.pptx
Presentación La mujer en la Esperanza AC.pptxPresentación La mujer en la Esperanza AC.pptx
Presentación La mujer en la Esperanza AC.pptx
 
exportacion y comercializacion de palta hass
exportacion y comercializacion de palta hassexportacion y comercializacion de palta hass
exportacion y comercializacion de palta hass
 
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETHMARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
 
instrumentos de mercados financieros para estudiantes
instrumentos de mercados financieros para estudiantesinstrumentos de mercados financieros para estudiantes
instrumentos de mercados financieros para estudiantes
 
PPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAY
PPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAYPPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAY
PPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAY
 
AUDITORIAS en enfermeria hospitalaria .pptx
AUDITORIAS en enfermeria hospitalaria .pptxAUDITORIAS en enfermeria hospitalaria .pptx
AUDITORIAS en enfermeria hospitalaria .pptx
 
ISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarización
ISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarizaciónISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarización
ISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarización
 
TEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptx
TEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptxTEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptx
TEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptx
 
modelo de flujo maximo unidad 4 en modelos de optimización de recursos
modelo de flujo maximo unidad 4 en modelos de optimización de recursosmodelo de flujo maximo unidad 4 en modelos de optimización de recursos
modelo de flujo maximo unidad 4 en modelos de optimización de recursos
 

40 tips para ascender en la pirámide organizacional

  • 1. Prof. Ladislao Huber Tips para Ascender en la Pirámide Organizacional
  • 2.
  • 3.
  • 4.
  • 5.
  • 6.
  • 7.
  • 8.
  • 9.
  • 10.
  • 11.
  • 12.
  • 13.
  • 14.
  • 15.
  • 16.
  • 17.
  • 18.
  • 19.
  • 20.
  • 21.
  • 22.
  • 23.
  • 24.
  • 25.
  • 26.
  • 27.
  • 28.
  • 29.
  • 30.
  • 31.
  • 32.
  • 33.
  • 34.
  • 35.
  • 36.
  • 37.
  • 38.
  • 39.
  • 40.
  • 41.
  • 42.
  • 43.
  • 44.
  • 45.
  • 46.
  • 47.
  • 48.
  • 49.
  • 50.
  • 51.
  • 52.
  • 53.
  • 54.