Reflexión esquemática de La Paradoja de

1. La Paradoja De James Hunter según Jesús Simancas Grupo 3 Un Camino Para la Reflexión…

2. Se gestionan las cosas se lidera la gente

3. Nuevo Paradigma Si no cambias de dirección, acabarás en el lugar exacto al que te diriges. ANTIGUO PROVERBIO CHINO

4. Nuevo Paradigma Si no cambias de dirección, acabarás en el lugar exacto al que te diriges. ANTIGUO PROVERBIO CHINO Clientes Clientes Viejo Paradigma

5. Modelo de Liderazgo El que quiera ser el primero debe antes ser servidor. Si quieres mandar tienes que servir JESUCRISTO Ser claros, llevarse bien, crea inspiración para uno mismo y para los demás, inclusive autenticidad, elasticidad y relaciones de confianza Cooper

6. La fuerza de la organización Mis jugadores y mis asociados no tienen por qué gustarme, pero como líder tengo que amarlos. El amor es lealtad, el amor es espíritu de equipo, el amor respeta la dignidad del individuo. En esto consiste la fuerza de cualquier organización. VINCE LOMBARDI El hecho, o los actos derivados de dar lo mejor de uno mismo por los demás, identificando y satisfaciendo sus legítimas necesidades Comportamiento Elección Humildad Afabilidad Paciencia Respeto Generosidad Indulgencia Honradez