Un relato de una historia , que relaciona a una persona considerada líder , pero descubre insatisfacción y explora para transformarse en un líder real.

1. El relato sobre la verdadera esencia del
Liderazgo
Nilian M. Carmona S.

2. Historia de un hombre llamado John Daily,
que descubrió un Liderazgo de una manera
muy particular como Gerente, que los
principios que tenía no eran novedosos y no
requerían de talento especial.
Sin embargo, Gozaba de éxito laboral hasta
que comenzó a desmejorar su situación en
todos ámbitos. ( familiar y laboral)

3. En la búsqueda de mejorar , y corregir surgen una
idea de su esposa quien lo lleva a analizarse y a
determinar su actitud, en la que consigue grades
personalidades como Lee Hoffman, que lo
ayudaron a conceptualizar lo que es “el liderazgo. “
Que es el arte de influir sobre la gente para que
trabaje con entusiasmo en la consecución de
objetivos en pro del bien común.
Lo de tener poder es como lo de ser una señora.
Si tienes que recordárselo a la gente, malo.
MARGARET THATCHER

4. Un paradigma es un patrón psicológico, un modelo un
mapa que sirve para no perder el rumbo en la vida
Los paradigmas pueden ser útiles si se les da el uso
apropiado,
Si no cambias de dirección, acabarás en el lugar exacto al que te
diriges.
ANTIGUO PROVERBIO CHINO

5. El liderazgo traspasa las barreras del
tiempo , dando a conocer que
empíricamente Jesucristo es muestra de
ello, y otras personalidades que al igual
que Jesús, con la amor, tolerancia e
influencia sobre las personas lograros
ejercer su autoridad y conseguir el
objetivo.
Certifica que la autoridad se fundamenta
en el servicio. Y que a su vez consiste en
la identificación y satisfacción de sus
legitimas necesidades.
El que quiera ser el primero debe antes ser
servidor.
Si quieres mandar tienes que servir.
JESUCRISTO

6. La palabra “Amor” siempre se
relaciona con emociones
sentimentales, pero en Griego existen
varias definiciones, una de ellas es
“Agápe” se describe como un amor de
tipo incondicional, fundado en el
comportamiento con los demás,
independientemente de sus méritos.
El amor como Agápe; esta
representado por Paciencia,
Afabilidad, Humildad, Respeto, Mis jugadores y mis asociados no tienen por
qué gustarme, pero como líder tengo que
Generosidad, Indulgencia, Honradez, amarlos. El amor es lealtad, el amor es espíritu
y Compromiso. Todo esto encierra el de equipo, el amor respeta la dignidad del
individuo. En esto consiste la fuerza de
hecho, o los actos derivados de dar lo cualquier organización.
mejor de uno mismo por los demás, VINCE LOMBARDI
identificando y satisfaciendo sus
legítimas necesidades.

7. El crear un ambiente neutral hace que las
personas produzcan y ejerzan actividades con
facilidad y destreza en el cual puedan crecer y
prosperar.
El líder debe conocer las necesidades y adaptar
los espacios con condiciones adecuadas
Hombres y mujeres quieren hacer un buen trabajo. Si se les proporciona el
entorno adecuado, lo harán.
BILL HEWLETT, FUNDADOR DE HEWLETT—

8. El comportamiento de las personas está
influenciado por sus creencias, sentimientos,
hábitos y responsabilidad.
El liderazgo es promovido por una elección que
conlleva a asumir grandes responsabilidades que
voluntariamente acepta y le permite influenciar
sobre las personas.
Lo que creamos o lo que pensemos, al final no tiene mayor
importancia. Lo único que realmente importa es lo que hacemos.
JOHN RUSKIN

9. Y bien el Liderazgo con
autoridad, deja un gran
presagio, un gran aprendizaje,
ya que luego de esta lección
un Líder se aboca en servir a
otros y deja fluir su capacidad
de influencia hacia sus
seguidores, a través de
principios fundamentados en el
amor, la responsabilidad y
compromiso.

10. Un viaje de tres mil
leguas empieza con un
solo paso.
PROVERBIO CHINO