1. UNIVERSIDAD FERMÍN TORO
FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN
Participante:
Jhonatan Juarez

2. DEFINICIONES DE GERENCIA
“Es un proceso social que lleva la responsabilidad de planear, regular y
ejecutar las operaciones de una empresa, para lograr un propósito dado”
Céspedes Jaime
“La gerencia es un cargo que ocupa el director de una empresa lo cual tiene
dentro de sus múltiples funciones, representar a la sociedad frente a terceros y
coordinar todos los recursos a través del proceso de planeamiento, organización
dirección y control a fin de lograr objetivos establecidos”
Villasmil Jonathan
“... El término (gerencia ) es difícil de definir: significa cosas diferentes para
personas diferentes. Algunos lo identifican con funciones realizadas por
empresarios, gerentes o supervisores, otros lo refieren a un grupo particular de
personas. Para los trabajadores; gerencia es sinónimo del ejercicio de
autoridad sobre sus vidas de trabajo…”
Henry, Sisk y Mario Sverdlik

3. FUNCIONES DE LA GERENCIA
Planear
• Elegir las metas apropiadas para la organización
y los mejores cursos de acción para alcanzarlos
Organizar
• Establecer las relaciones laborales y de mando
para que la gente colabore en la consecución de
las metas organizacionales
Dirigir
• Motivar, coordinar y vigorizar a individuos y
grupos para que colaboren en la consecución de
las metas de la organización
Controlar
• Establecer sistemas adecuados de medición y
supervisión para evaluar el grado en que la
organización alcanzó sus metas
Fuente: Consultora Alas Venezuela

4. OBJETIVOS DE LA GERENCIA
Posición en el
mercado
Innovación
Productividad
Recursos físicos
y financieros
Rentabilidad
(rendimiento de
beneficios)
Actuación y
desarrollo
gerencial
Actuación y
actitud del
trabajador
Fuente: Jonathan Villasmil
Responsabilidad
social