El documento define la administración como la ciencia que se centra en el diseño de estructuras, procedimientos y sistemas para planificar, organizar, dirigir y controlar a los individuos en el cumplimiento de objetivos. Define la organización como la parte de la administración que establece los roles que los individuos desempeñarán. Explica que la administración se ejerce a través de tres niveles gerenciales y es importante porque mantiene un entorno equilibrado para que las personas cumplan los objetivos de las empresas.

1. LA ADMNISTRACIÓN EN
LAS ORGANIZACIONES
Carolina Ceballos Rodas
Estudiante Primer Semestre Gestión Empresarial
Fundación Universitaria Autónoma de las Américas

2. CONTENIDO:
 ¿Qué es la Administración?
 ¿Qué es la Organización?
 Niveles Gerenciales
 ¿Por qué es importante la Administración en las
Organizaciones?
 Bibliografía

3. ¿Qué es la Administración?
Se define como ciencia o técnica que se centra en el
diseño de las estructuras, procedimientos y sistemas de
información para planear, organizar, dirigir y controlar en el
que, trabajando en grupos, los individuos cumplan
eficientemente objetivos específicos.

4. ¿Qué es Organización?
Es la parte de la administración que supone el
establecimiento de una estructura intencionada de los
papeles que los individuos deberán desempeñar en una
empresa. La estructura es intencionada en el sentido de
que debe garantizar la asignación de todas las tareas
necesarias para los cumplimientos de las metas,
asignación que debe hacerse a las personas mejor
capacitadas para realizar esas tareas.

5. Niveles Gerenciales
La administración se ejerce por medio
de niveles gerenciales que varían
según la capacidad otorgada o
delegada al gerente en relación con su
jerarquía organizacional. Estos son la
alta dirección, gerencia media y nivel
operativo,

6. ¿Por qué es Importante la
Administración en la Organizaciones?
Porque es la encargada de mantener un entorno
equilibrado en el que las personas, trabajando en grupos,
puedan desarrollar planes y cumplir con los objetivos
específicos de las empresas.

7. Bibliografía:
 Administración de empresas (2a. ed.). Madrid, ESPAÑA: Larousse - Ediciones
Pirámide, 2014. ProQuest ebrary. Web. 12 September 2016. Copyright © 2014.
Larousse - Ediciones Pirámide. All rights reserved. Pag 22
 Hernández,S. (2011).Fundamentos de gestión empresarial.(1a. ed.) McGraw-
Hill Interamericana. Página 21 – 22 – 27-28 Tomado de http://www.ebooks7-
24.com

8. MUCHAS GRACIAS