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Profesor: Marcos Rafael Galindo Vázquez
3 de agosto de 2012
Lic. Marcos Rafael Galindo Vázquez
Objetivo de la Unidad
Organización:
Al término de la unidad el alumno será capaz de enunciar los diferentes
principios y funciones de la Organización, además de identificar sus
diversos tipos.
Lic. Marcos Rafael Galindo Vázquez
Organización
¿Qué es?
Lic. Marcos Rafael Galindo Vázquez
Concepto
Lic. Marcos Rafael Galindo Vázquez
Proceso administrativo
Lic. Marcos Rafael Galindo Vázquez
La función de organizar corresponde a la segunda etapa del proceso
administrativo, al igual que planeación sigue siendo una fase poco dinámica,
de escritorio, pre ejecutoria. Su objetivo principal es crear la estructura
idónea que conjugue lógica y eficiencia para que la institución trabaje como una
sola, logrando así el propósito común.
¿Cómo se va a hacer?
Lic. Marcos Rafael Galindo Vázquez
Concepto
.Agustín Reyes Ponce: Organización es la estructuración de las relaciones que deben existir entre las funciones, niveles
y actividades de los elementos materiales y humanos de un organismo social, con el fin de lograr su máxima eficiencia
dentro de los planes y objetivos señalados.
. Eugenio Sisto Velasco: Organizar es agrupar y ordenar las actividades necesarias para alcanzar los fines establecidos
creando unidades administrativas, asignando en su caso funciones, autoridad, responsabilidad y jerarquía, y
estableciendo las relaciones que entre dichas unidades debe existir.
. Robert Beckles, Ronald Carmichael y Bernard Sarchet: Estructura de relaciones entre personas, trabajo y recursos.
. Isaac Guzmán V.: Organización es la coordinación de las actividades de todos los individuos que integran una empresa
con el propósito de obtener el máximo de aprovechamiento posible de los elementos materiales, técnicos y humanos, en
la realización de los fines que la propia empresa persigue.
. Joseph L. Massie: La estructura y asociación por la cual un grupo cooperativo de seres humanos, asigna las tareas
entre los miembros, identifica las relaciones e integra sus actividades hacia objetivos comunes.
. Harold Koontz y Cyril O’Donnell: Organizar es agrupar las actividades necesarias para alcanzar ciertos objetivos,
asignar a cada grupo un administrador con la autoridad necesaria para supervisarlo y coordinar tanto en sentido
horizontal como vertical toda la
estructura de la empresa.
. Lyndall Urwick: Disposición y correlación de las actividades de una empresa.
. Mario Sverdlik: Proceso de estructurar o arreglar las partes de una empresa (Proceso
de estructurar )
Lic. Marcos Rafael Galindo Vázquez
Elementos del concepto
Estructura
Sistematización
Agrupación y asignación de
actividades y
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Jerarquía
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Lic. Marcos Rafael Galindo Vázquez
Concepto
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Conceptos generales

  • 1. Profesor: Marcos Rafael Galindo Vázquez 3 de agosto de 2012
  • 2. Lic. Marcos Rafael Galindo Vázquez Objetivo de la Unidad Organización: Al término de la unidad el alumno será capaz de enunciar los diferentes principios y funciones de la Organización, además de identificar sus diversos tipos.
  • 3. Lic. Marcos Rafael Galindo Vázquez Organización ¿Qué es?
  • 4. Lic. Marcos Rafael Galindo Vázquez Concepto
  • 5. Lic. Marcos Rafael Galindo Vázquez Proceso administrativo
  • 6. Lic. Marcos Rafael Galindo Vázquez La función de organizar corresponde a la segunda etapa del proceso administrativo, al igual que planeación sigue siendo una fase poco dinámica, de escritorio, pre ejecutoria. Su objetivo principal es crear la estructura idónea que conjugue lógica y eficiencia para que la institución trabaje como una sola, logrando así el propósito común. ¿Cómo se va a hacer?
  • 7. Lic. Marcos Rafael Galindo Vázquez Concepto .Agustín Reyes Ponce: Organización es la estructuración de las relaciones que deben existir entre las funciones, niveles y actividades de los elementos materiales y humanos de un organismo social, con el fin de lograr su máxima eficiencia dentro de los planes y objetivos señalados. . Eugenio Sisto Velasco: Organizar es agrupar y ordenar las actividades necesarias para alcanzar los fines establecidos creando unidades administrativas, asignando en su caso funciones, autoridad, responsabilidad y jerarquía, y estableciendo las relaciones que entre dichas unidades debe existir. . Robert Beckles, Ronald Carmichael y Bernard Sarchet: Estructura de relaciones entre personas, trabajo y recursos. . Isaac Guzmán V.: Organización es la coordinación de las actividades de todos los individuos que integran una empresa con el propósito de obtener el máximo de aprovechamiento posible de los elementos materiales, técnicos y humanos, en la realización de los fines que la propia empresa persigue. . Joseph L. Massie: La estructura y asociación por la cual un grupo cooperativo de seres humanos, asigna las tareas entre los miembros, identifica las relaciones e integra sus actividades hacia objetivos comunes. . Harold Koontz y Cyril O’Donnell: Organizar es agrupar las actividades necesarias para alcanzar ciertos objetivos, asignar a cada grupo un administrador con la autoridad necesaria para supervisarlo y coordinar tanto en sentido horizontal como vertical toda la estructura de la empresa. . Lyndall Urwick: Disposición y correlación de las actividades de una empresa. . Mario Sverdlik: Proceso de estructurar o arreglar las partes de una empresa (Proceso de estructurar )
  • 8. Lic. Marcos Rafael Galindo Vázquez Elementos del concepto Estructura Sistematización Agrupación y asignación de actividades y responsabilidades Jerarquía Simplificación
  • 9. Lic. Marcos Rafael Galindo Vázquez Concepto
  • 10. Lic. Marcos Rafael Galindo Vázquez ¡Gracias!

Notas del editor

  1. Contenido bibliográfico: Páginas: 107 y 108 – Fundamentos de administración Páginas: 107 y 108 – Organización de oficinas