La organización dentro de la administración.

1. República Bolivariana de Venezuela
Ministerio de el Poder Popular para la Educación
Universitaria,
Ciencias y Tecnología
I.U.P ‘Santiago Mariño’
Extensión COL- Cabimas
Realizado por:
López, Andrés.
Ing. Industrial (45)
V- 24,953,187
Materia: Gerencia

2. Es un sistema diseñado para alcanzar ciertas metas y objetivos. Estos
sistemas pueden, a su vez, estar conformados por otros subsistemas
relacionados que cumplen funciones específicas.
En otras palabras, una organización es un grupo social formado por
personas, tareas y administración, que interactúan en el marco de una
estructura sistemática para cumplir con sus objetivos.
Es el órgano social encargado de hacer que los recursos sean
productivos. Comprende las actividades interrelacionadas de:
planificación, organización, dirección y control de todas las actividades
que implican relaciones humanas y tiempo.

3. La organización es la parte de la administración que supone es
establecimiento de una estructura intencionada de los papeles que los
individuos deberán desempeñar en una empresa, se debe garantizar la
asignación de todas las tareas necesarias para los cumplimientos de
las metas, asignación que debe hacerse a las personas mejor
capacitadas para realizar esa tarea.
Meta o finalidad
Programa o
método para
alcanzar las
metas
Recursos
necesarios
para
conseguir
esas metas
Entorno o
ambiente
Administradores

4. Hace referencia al número de tareas distintas en que se distribuye el
trabajo necesario para la producción de un bien o servicio, tareas que han
de ser realizadas por distintos trabajadores especializados en cada una de
ellas con el fin de realizar una función con la mayor precisión, eficiencia y el
mínimo esfuerzo.

5. Es el punto de enlace entre los aspectos teóricos y los prácticos. Una
óptima organización establecerá un mejor manejo de las siguientes fases del
proceso administrativo como la integración, dirección y control, ya que
suministra los métodos para que se puedan desempeñar las actividades
eficientemente, con un mínimo de esfuerzos.
Esto ayuda a la productividad de la organización y al logro de objetivos, la
buena relación de los miembros de la misma.