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LA ORGANIZACIÓN
Es un sistema diseñado para alcanzar ciertas
metas y objetivos. Estos sistemas pueden, a su
vez, estar conformados por otros subsistemas
relacionados que cumplen funciones
específicas.
En otras palabras, una organización es un grupo
social formado por personas, tareas y
administración, que interactúan en el marco de
una estructura sistemática para cumplir con sus
objetivos.
CARACTERÍSTICAS
 Objetivos concretos
 División del trabajo
 Perduran en el tiempo
 Dinámicas
 Diversos niveles de complejidad
 Son sistemas sociales
 Pueden adoptar
personería jurídica
 Disponen de
distintos recursos
 Se ajustan a diferentes
modelos
L A S F U N C I O N E S C O N S I S T E N E N U N A
O R I E N T AC I Ó N G E N E R A L E N E L C O N J U N T O D E
L A A D M I N I S T R AC I Ó N " Y S E P U E D E N D E S T AC A R
D E L A S I G U I E N T E M A N E R A :
Estudiar y analizar de manera permanente la estructura y el
funcionamiento de la dependencia. Esta primera función
implica que efectúen varias actividades como la realización de
un diagnóstico general de la estructura y procedimientos de la
organización, la proposición de modificaciones para la
adaptación de sistemas y procedimientos, su diseño y la
formulación de manuales administrativos
 Adecuar la organización y las funciones en la dependencia a
las que se trabaja. Según esto, deben desarrollarse actividades
de investigación y clasificación de acuerdo a las bases jurídicas
que le otorgan legitimidad a la administración de la
dependencia.
Hacer un estudio de todo el trabajo realizado
en la organización, donde se verifiquen todas
las actividades realizadas como un análisis
integral de finalidad, de organización, sistemas
y procedimientos, a fin de considerar posibles
mejoramientos en los métodos.
ORGANIZACIÓN EN LA
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
 La administración pública es un conjunto de poderes, organización,
personal y métodos que se ocupa de realizar la voluntad del Estado.
 El poder público proporciona servicios sociales para toda la
colectividad. Muchos de estos servicios son intangibles, por los cuales el
público consumidor no paga honorarios.
 El objeto del gobierno es prestar servicio a toda la comunidad
procurando el bienestar colectivo, salvaguardando sus instituciones y
procurando la continuidad de los servicios.
ORGANIZACIÓN EN LA
ADMINISTRACIÓN PRIVADA
 Es un sistema que se preocupa de la organización, del personal y
los métodos relacionados con la consecución de objetivos
empresariales, y la obtención de márgenes adecuados de rentabilidad.
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La organización

  • 2. Es un sistema diseñado para alcanzar ciertas metas y objetivos. Estos sistemas pueden, a su vez, estar conformados por otros subsistemas relacionados que cumplen funciones específicas.
  • 3. En otras palabras, una organización es un grupo social formado por personas, tareas y administración, que interactúan en el marco de una estructura sistemática para cumplir con sus objetivos.
  • 4. CARACTERÍSTICAS  Objetivos concretos  División del trabajo  Perduran en el tiempo  Dinámicas  Diversos niveles de complejidad  Son sistemas sociales  Pueden adoptar personería jurídica  Disponen de distintos recursos  Se ajustan a diferentes modelos
  • 5. L A S F U N C I O N E S C O N S I S T E N E N U N A O R I E N T AC I Ó N G E N E R A L E N E L C O N J U N T O D E L A A D M I N I S T R AC I Ó N " Y S E P U E D E N D E S T AC A R D E L A S I G U I E N T E M A N E R A : Estudiar y analizar de manera permanente la estructura y el funcionamiento de la dependencia. Esta primera función implica que efectúen varias actividades como la realización de un diagnóstico general de la estructura y procedimientos de la organización, la proposición de modificaciones para la adaptación de sistemas y procedimientos, su diseño y la formulación de manuales administrativos
  • 6.  Adecuar la organización y las funciones en la dependencia a las que se trabaja. Según esto, deben desarrollarse actividades de investigación y clasificación de acuerdo a las bases jurídicas que le otorgan legitimidad a la administración de la dependencia.
  • 7. Hacer un estudio de todo el trabajo realizado en la organización, donde se verifiquen todas las actividades realizadas como un análisis integral de finalidad, de organización, sistemas y procedimientos, a fin de considerar posibles mejoramientos en los métodos.
  • 8. ORGANIZACIÓN EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA  La administración pública es un conjunto de poderes, organización, personal y métodos que se ocupa de realizar la voluntad del Estado.  El poder público proporciona servicios sociales para toda la colectividad. Muchos de estos servicios son intangibles, por los cuales el público consumidor no paga honorarios.  El objeto del gobierno es prestar servicio a toda la comunidad procurando el bienestar colectivo, salvaguardando sus instituciones y procurando la continuidad de los servicios.
  • 9. ORGANIZACIÓN EN LA ADMINISTRACIÓN PRIVADA  Es un sistema que se preocupa de la organización, del personal y los métodos relacionados con la consecución de objetivos empresariales, y la obtención de márgenes adecuados de rentabilidad.  Es regida por el lucro a obtener, sirve a una parte o sector de la sociedad