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SEMINARIO TALLER

EL CLIENTE, NUESTRO MEJOR
          ALIADO

                       4 horas
                              Contacto:
     Tel. (57 1)2 21 67 81 (57) 311 214 3825 (57) 315 345 87 75
                jmvecinop@jobmanagementvision.com
                    www.jobmanagementvision.com
                        BOGOTÁ, COLOMBIA
OBJETIVOS

Sensibilizar y aproximar a los participantes en
los conceptos y estrategias para una buena
prestación del servicio al cliente.

Reconocer los factores que intervienen en la
prestación del Servicio al cliente.

Identificar acciones e iniciativas de mejoramiento
en la prestación del servicio al Cliente como
resultado de la actividad realizada.
                                                 2
CONTENIDOS
COMPONENTES DEL SERVICIO AL CLIENTE. Presentación de los
elementos que componen la estructura del Servicio al Cliente en
cualquier organización; reflexión sobre el alcance de cada uno de ellos y
su impacto en la satisfacción y lealtad en el cliente.

VALOR OFRECIDO VS VALOR PERCIBIDO por el cliente Reconocer la
importancia de medir el impacto que causa en la relación cliente -
empresa el servicio ofrecido en todos los niveles. Elaboración de la
libreta de Calificaciones.

MOMENTOS DE VERDAD. Comprender los elementos que hacen parte
de los momentos de verdad que se incluyen al ofrecer un servicio o
producto al cliente. Revisión de la promesa del Servicio.

PECADOS DEL SERVICIO AL CLIENTE Y MANEJO DE OBJECIONES.
Ejercicio práctico que permite abordar las actitudes y situaciones que
pueden determinar una mala o buena prestación del servicio.
                                                                        3
MODELO DE APRENDIZAJE
    CONCEPTUALIZACION:
    Reconocer los aspectos
    teóricos que fundamentan
    el tema desarrollado.



                                                 CONTEXTUALIZACIÓN:
                                                 Referenciar el aprendizaje
                                                 obtenido        en      las
                                                 experiencias prácticas con
                                                 las situaciones reales que
                                                 se viven en la organización
                                                 en el día a día




APRENDIZAJE EXPERIENCIAL:
Mediante el esquema de aprendizaje
experiencial entrenar los contenidos
objeto del aprendizaje.

                                                                       4
OBSERVACIONES
Participantes: Máximo 25 personas por grupo.

Duración: Este seminario taller tiene una duración de 4
horas en una jornada.

Requerimiento previo: la empresa contratante se
compromete a entregar previamente el listado de los
asistentes con su cargo y antigüedad en la compañía.

Logística: Vídeo Beam, papelógrafo, marcadores. Salón
amplio y cómodo para 25 personas

Memorias: Se entregarán vía e- mail a la coordinación
de Gestión Humana y de Mercadeo. Cada asistente
recibe un manual vía email del participante.
                                                      5
QUIENES SOMOS
Somos una empresa dedicada a        Ejecutamos la evaluación para
la Consultoría, la capacitación y   reconocer el impacto de lo
la Selección de personal.           realizado.
Contamos       para    nuestras     Contamos con un equipo de
intervenciones      con       la    profesionales     con     experiencia
metodología DICE que implica        académica y laboral que permite
reconocer el diagnóstico de         contribuir positivamente en la
necesidades de la organización.     solución de los retos planteados.
Realizamos intervenciones a la      Contamos con experiencia en
medida,        implementamos        empresas         nacionales       e
acciones de comprobación de la      internacionales donde nuestras
efectividad                         intervenciones han sido reconocidas
                                    por su calidad.

                                                                      6
NUESTROS ALIADOS ESTRATÉGICOS




                                                               7




                           Contacto:
  Tel. (57 1)2 21 67 81 (57) 311 214 3825 (57) 315 345 87 75
             jmvecinop@jobmanagementvision.com
                 www.jobmanagementvision.com
                     BOGOTÁ, COLOMBIA

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El cliente nuestro mejor aliado

  • 1. SEMINARIO TALLER EL CLIENTE, NUESTRO MEJOR ALIADO 4 horas Contacto: Tel. (57 1)2 21 67 81 (57) 311 214 3825 (57) 315 345 87 75 jmvecinop@jobmanagementvision.com www.jobmanagementvision.com BOGOTÁ, COLOMBIA
  • 2. OBJETIVOS Sensibilizar y aproximar a los participantes en los conceptos y estrategias para una buena prestación del servicio al cliente. Reconocer los factores que intervienen en la prestación del Servicio al cliente. Identificar acciones e iniciativas de mejoramiento en la prestación del servicio al Cliente como resultado de la actividad realizada. 2
  • 3. CONTENIDOS COMPONENTES DEL SERVICIO AL CLIENTE. Presentación de los elementos que componen la estructura del Servicio al Cliente en cualquier organización; reflexión sobre el alcance de cada uno de ellos y su impacto en la satisfacción y lealtad en el cliente. VALOR OFRECIDO VS VALOR PERCIBIDO por el cliente Reconocer la importancia de medir el impacto que causa en la relación cliente - empresa el servicio ofrecido en todos los niveles. Elaboración de la libreta de Calificaciones. MOMENTOS DE VERDAD. Comprender los elementos que hacen parte de los momentos de verdad que se incluyen al ofrecer un servicio o producto al cliente. Revisión de la promesa del Servicio. PECADOS DEL SERVICIO AL CLIENTE Y MANEJO DE OBJECIONES. Ejercicio práctico que permite abordar las actitudes y situaciones que pueden determinar una mala o buena prestación del servicio. 3
  • 4. MODELO DE APRENDIZAJE CONCEPTUALIZACION: Reconocer los aspectos teóricos que fundamentan el tema desarrollado. CONTEXTUALIZACIÓN: Referenciar el aprendizaje obtenido en las experiencias prácticas con las situaciones reales que se viven en la organización en el día a día APRENDIZAJE EXPERIENCIAL: Mediante el esquema de aprendizaje experiencial entrenar los contenidos objeto del aprendizaje. 4
  • 5. OBSERVACIONES Participantes: Máximo 25 personas por grupo. Duración: Este seminario taller tiene una duración de 4 horas en una jornada. Requerimiento previo: la empresa contratante se compromete a entregar previamente el listado de los asistentes con su cargo y antigüedad en la compañía. Logística: Vídeo Beam, papelógrafo, marcadores. Salón amplio y cómodo para 25 personas Memorias: Se entregarán vía e- mail a la coordinación de Gestión Humana y de Mercadeo. Cada asistente recibe un manual vía email del participante. 5
  • 6. QUIENES SOMOS Somos una empresa dedicada a Ejecutamos la evaluación para la Consultoría, la capacitación y reconocer el impacto de lo la Selección de personal. realizado. Contamos para nuestras Contamos con un equipo de intervenciones con la profesionales con experiencia metodología DICE que implica académica y laboral que permite reconocer el diagnóstico de contribuir positivamente en la necesidades de la organización. solución de los retos planteados. Realizamos intervenciones a la Contamos con experiencia en medida, implementamos empresas nacionales e acciones de comprobación de la internacionales donde nuestras efectividad intervenciones han sido reconocidas por su calidad. 6
  • 7. NUESTROS ALIADOS ESTRATÉGICOS 7 Contacto: Tel. (57 1)2 21 67 81 (57) 311 214 3825 (57) 315 345 87 75 jmvecinop@jobmanagementvision.com www.jobmanagementvision.com BOGOTÁ, COLOMBIA