El documento presenta el portafolio de servicios de una empresa de consultoría empresarial. Ofrece servicios como capacitación empresarial, consultoría gerencial, selección de personal, y gestión ambiental. Incluye seminarios y talleres sobre temas como gestión gerencial, talento humano, y servicio al cliente. También ofrece consultoría sobre direccionamiento estratégico, gestión por procesos, gestión humana y ambiental.

1. PORTAFOLIO DE SERVICIOS EMPRESARIALES
CAPACITACIÓN
EMPRESARIAL
SELECCIÓN DE CONSULTORÍA
PERSONAL GERENCIAL
Contacto:
Tel. (57 1)2 21 67 81. (57) 315 345 87 75 (57) 311 214 38 25
jmvecinop@jobmanagementvision.com www.jobmanagementvision.com
BOGOTÁ, COLOMBIA
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PORTAFOLIO DE SERVICIOS EMPRESARIALES

2. CAPACITACIÓN CONSULTORÍA SELECCIÓN DE
EMPRESARIAL EMPRESARIAL PERSONAL
DIRECCIONAMIENTO
DESARROLLO GERENCIAL
ESTRATÉGICO
HEAD HUNTER
SERVICIO AL CLIENTE GERENCIA DE PROCESOS
CONSULTORIA EN GESTIÓN
TALENTO HUMANO
HUMANA
SELECCIÓN MASIVA
GESTIÓN AMBIENTAL GESTIÓN AMBIENTAL
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3. CAPACITACIÓN EMPRESARIAL
SEMINARIOS Y TALLERES.
A la medida en tiempo y contenido
Contacto:
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4. SEMINARIOS EN GESTIÓN GERENCIAL
Administración Manejo Efectivo de Introducción a las
Entrenamiento al
Gerencial del reuniones competencias
equipo Directivo.
Tiempo directivas. gerenciales
Efectividad en la Planeación y
Coach Gerencial toma de Gestión PNL Curso Básico
Decisiones Organizacional
Liderazgo para RSE hacia la ISO Innovación y Eneagrama y
Ejecutivos 26.000 creatividad productividad
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5. SEMINARIOS EN TALENTO HUMANO
Introducción a la Desarrollo de la Identificación y
Gerencia de la
Gestión por Comunicación y la Solución de
Capacitación
Competencias Asertividad Conflictos
Diagnóstico de Desafíos y La Retención y el
El cambio
Necesidades de tendencias en la Compromiso en la
organizacional.
Capacitación gestión del talento. Organización.
Formación de Autoconocimiento y
Instructores Coaching para jefes gerencia de sí Motivación laboral
Internos mismo.
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6. GESTIÓN DEL SERVICIO AL CLIENTE Y COMERCIAL
Principios del Importancia de las Presentaciones
Habilidades
Servicio al Cliente y habilidades Efectivas y de
Conversacionales
Calidad. Comerciales. Impacto
Manejo Efectivo de Fidelización de La Persuasión en la Claves para la
Objeciones Clientes gestión comercial. atención telefónica.
Momentos de Introducción al Gerencia del
La venta consultiva
Verdad CRM Servicio al Cliente
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7. PLAN DE GESTIÓN AMBIENTAL
ESTRUCTURA DEL DEPARTAMENTO OUTSOURCING PARA EL IMPLEMENTACIÓN DE
DE GESTIÓN AMBIENTAL DE DEPARTAMENTO DE GESTIÓN PROGRAMAS DE GESTIÓN
ACUERDO CON EL DECRETO 1299 AMBIENTAL AMBIENTAL
Diagnóstico de
Estructuración del Sensibilización en
impactos y
departamento de temas medio
aspectos
gestión Ambiental. ambientales .
ambientales
Implementación
de requisitos,
Revisión de Ahorro de Agua y
factores y
requisitos legales Energía
programas
requeridos.
Formulación de Identificación, Plan de gestión
políticas, objetivos formulación y integral de
y organigrama. seguimiento. residuos
Elaboración del Documentación de
Plan de manejo de
manual de acciones y
residuos peligrosos
Implementación. procesos.
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8. PROGRAMAS DE FORMACIÓN Y
ENTRENAMIENTO
“Hacia un desempeño superior en la
gestión”
Contacto:
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9. FORMACIÓN EN COMPETENCIAS GERENCIALES . DURACIÓN 60 HORAS
INTRODUCCIÓN A LAS COMPETENCIAS
DIAGNÓSTICO INICIAL GERENCIALES.
4 horas 4 HORAS
PLANEACIÓN Y PENSAMIENTO
ESTRATÉGICO
8 HORAS
ADMINISTRACIÓN GERENCIAL
COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL
DEL TIEMPO
4 HORAS Ambiente
4 HORAS
Virtual 10
FORMACION DE EQUIPOS horas
COACH GERENCIAL
DE TRABAJO
8 HORAS
8 HORAS
TOMA DE DECISIONES
LIDERAZGO GERENCIAL
EFECTIVAS
8 HORAS
4 HORAS
COMPROBACION Y
RETROALIMENTACIÓN EVALUACIÓN FINAL
4 horas 4 horas
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10. ENTRENAMIENTO AL EQUIPO DE TRABAJO .DURACIÓN 40
HORAS
LA ORIENTACIÓN AL LOGRO Y
DIAGNÓSTICO INICIAL
LA ALINEACIÓN DE EQUIPOS
2 HORAS
6 HORAS
LA COMUNICACIÓN Y SU IMPORTANCIA EN EL DESARROLLO
DEL LIDERAZGO Y LOS EQUIPOS DE TRABAJO
8 HORAS
LA CONFIANZA COMO FACTOR DE
ÉXITO EN EL TRABAJO EN EQUIPO.
8 HORAS
IDENTIFICACIÓN, MANEJO Y SOLUCIÓN DE CONFLICTOS
8 HORAS
IMPACTO DE LOS EQUIPOS DE ALTO
DESEMPEÑO EN LA ORGANIZACIÓN.
8 HORAS
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11. PROGRAMA EN SERVICIO AL CLIENTE. 30 HORAS
Componentes del Servicio
Presentación del Programa.
al Cliente. Cultura y libreta
2 horas
de Calificaciones. 8 horas
Ambiente
Virtual 10
Atributos del prestador del horas Fidelización de Clientes. 4
Servicio. 4 horas horas
Momentos de Verdad y La calidad y el Servicio al
Solución de Cliente. Indicadores y pecados
Objeciones. 4 horas de Servicio 8 horas.
Proyecto Transversal.
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12. CONSULTORÍA EMPRESARIAL
DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO
GESTIÓN POR PROCESOS
GESTIÓN HUMANA
GESTIÓN AMBIENTAL
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13. CONSULTORÍA EMPRESARIAL
GESTIÓN GESTION POR DIRECCIONAMIENTO GESTIÓN
HUMANA PROCESOS ESTRATÉGICO AMBIENTAL
• Diseño del área y • Diseño de •Estructurar el
alcance de la procesos departamento
gestión del principales de la • Planeación de gestión
talento humano. organización Gerencial con el medio
• Evaluación por • Formulación de equipo directivo. ambiental.
competencias a Indicadores • Gerencia
los ejecutivos y mediante el estratégica para
•Diseño de
personal de modelo del BSC los ejecutivos. programas de
impacto. • Elaboración de • Entrenamiento educación
• Implementación matrices de del Equipo medio
de cada uno de gestión con los Gerencial ambiental.
los procesos del responsables de
área de gestión las áreas
humana.
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14. MODELO METODOLÓGICO
DIAGNÓSTICO INTERVENCIÓN COMPROBACIÓN EVALUACIÓN
Evaluación de
Evaluación de
Temas e Desarrollo de Seguimiento
Impacto e
Indicadores Actividades a Resultados
Indicadores
Iniciales
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