El documento presenta los lineamientos generales de la formación profesional del SENA. Describe el proceso de formación que incluye la inscripción, selección, inducción, ejecución de la formación a través de ambientes de aprendizaje y proyectos, y la evaluación y certificación. También presenta los roles de los diferentes actores involucrados en el proceso de formación como el coordinador académico, instructores, aprendices y el perfil del docente.

1. SENA CENTRO DE TECNOLOGÍAS DEL TRANSPORTE Regional Distrito Capital – 2011 Lineamientos generales de la Formación Profesional

2. SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA Regional Distrito Capital – 2011 0 LEY 119 DE 1994 ARTICULO 1o. NATURALEZA. El Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, es un establecimiento público del orden nacional con personería jurídica, patrimonio propio e independiente, y autonomía administrativa, adscrito al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. ARTICULO 2o. MISION. El Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, está encargado de cumplir la función que corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos; ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.

3. Regional Distrito Capital - 2010 SENA - CENTRO DE TECNOLOGÍAS DEL TRANSPORTE

4. Regional Distrito Capital - 2011 Digeneral DFP Gestor de Red Encargado Ingreso C.F. Instructor (Equipo) Coordinador Académico Instructor Instructor Instructor SGS Subdirector Usuario (Aspirante) Usuario (Aspirante) Usuario SENA Aprendiz Aprendiz Aprendiz Aprendiz Aprendiz PROCESO DE LA FORMACIÓN Encargado Ingreso C.F. SENA - CENTRO DE TECNOLOGÍAS DEL TRANSPORTE Norma de Competencia Laboral Programas de Formación Oferta Educativa CTT Ficha caracterización Inscripción Selección Matricula Inducción Ejecución Formación Evaluación Etapa Lectiva Evaluación Etapa Práctica Certificación

5. Regional Distrito Capital - 2011 EJECUCIÓN DE LA FORMACIÓN- DESARROLLO CURRICULAR INDUCCIÓN Contexto Estilos y ritmos de aprendizaje Reconocimiento de aprendizajes previos Divulgación de Programa de Formación Proyectos SENA - CENTRO DE TECNOLOGÍAS DEL TRANSPORTE EVALUACIÓN INTERACCIÓN IDÓNEA PROYECTOS RECONOCIMIENTO DE APRENDIZAJES PREVIOS RUTAS DE APRENDIZAJE ASOCIAR APRENDICES

6. Regional Distrito Capital - 2011 EJECUCIÓN DE LA FORMACIÓN- DESARROLLO CURRICULAR Planeación metodológica interdisciplinaria Guías Material de apoyo Instrumentos evaluación EQUIPO DE TRABAJO Resultados de aprendizaje Tareas de aprendizaje Tiempos Estrategias Recursos educativos Ambientes SENA - CENTRO DE TECNOLOGÍAS DEL TRANSPORTE

7. Regional Distrito Capital - 2011 EJECUCIÓN DE LA FORMACIÓN- AMBIENTES DE APRENDIZAJE SENA - CENTRO DE TECNOLOGÍAS DEL TRANSPORTE

9. Regional Distrito Capital - 2011 EJECUCIÓN DE LA FORMACIÓN- PERFIL DOCENTE SENA - CENTRO DE TECNOLOGÍAS DEL TRANSPORTE SABER HACER SER