El documento habla sobre la nueva Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del estado de Baja California Sur. Explica que la ley fortalece el derecho de los ciudadanos a acceder a la información pública de las autoridades estatales y establece nuevas obligaciones para garantizar la transparencia en el uso de los recursos públicos por parte de todos los sujetos obligados, incluyendo partidos políticos y sindicatos. También describe las acciones que la Secretaría de Educación Pública debe tomar para dar cumplimiento a esta ley, como conform

1. |
• Taller de Pláticas a
la Secretaría de
Educación Pública.
LEY DE
TRANSPARENCIA
Y ACCESO A LA
INFORMACIÓN
PÚBLICA DEL
ESTADO DE
B.C.S.
MAYO 2016

2. El pasado 4 de mayo de
2016, fue promulgada
por el Gobernador del
Estado, la nueva Ley
de Transparencia y
Acceso a la
Información Publica
del Estado de Baja
California Sur.
Anteceden
te

3. • Las disposiciones de
esta Ley son de orden
público y de
observancia general
en el Estado de
B.C.S, contempla lo
dispuesto en:
• El Apartado A del
Art. 6 de la
Constitución Política
de México.
¿De
donde
surge
esta
nueva
Ley ?

4. La cámara de Diputados
y Senadores del
Congreso de la Unión
aprobaron por
unanimidad la Ley
General de
Transparencia y Acceso
a la Información
Pública en mayo del
2015.
Esta ley ordena a los
Estados a armonizar
¿Por qué
una
nueva
Ley en
nuestro
Estado?

5. Fortalece el derecho
de acceso a la
información publica,
en poder de los
sujetos obligados, de
la ciudadanía del
estado de BCS.

6. Establece que toda
información en
posesión de cualquier
autoridad es pública,
salvo la considerada
como reservada y
confidencial en
términos de la ley.

7. Que el ejercicio del
derecho al acceso de
información:
No esta condicionado
a que se acredite
interés alguno o
justifique la
utilización.
Otorga facultad de
las personas para
solicitar, difundir,

8. Amplia las
obligaciones en
materia de
transparencia y
acceso a la
información. Art 75 y
Art 76
¿Pero
qué
tiene de
nuevo
esta
Ley?

9. Incorpora a los
partidos políticos,
sindicatos y todas
aquellas personas
físicas o morales a
transparentar el uso de
los recursos públicos
que han recibido a
través de:
-
Transferenci
as
-Contratos,
-Licitaciones,
-Aportaciones,
-Adjudicación directa

10. Crea la figura del
Comité de Transparencia
en cada uno de los
sujetos obligados. Art
28Dicho Comité deberá
estar conformado de
manera colegiada, por
el titular de la
dependencia y demás
servidores públicos que
designe y por numero

11. ¿Pero
que
benefici
os trae
a los
ciudadan
os?
Conocer en todo momento
como se administran los
recursos públicos en
posesión de las
autoridades y los
sujetos obligados en la
entidad.

12. Otorga distintos
mecanismos obligatorios
para publicar y
transparentar el uso,
manejo y destino de
los recursos públicos.

13. ¿Pero
qué
informac
ión me
puede
interesa
r?
 La información
financiera sobre el
presupuesto de una
entidad de los 3
poderes del Estado.
 Las remuneraciones de
los servidores
públicos.

14.  Numero total de
plazas y personal de
base y confianza
 Total de vacantes
 Convocatorias para
ocupar cargos
públicos
 Resultado de revisión
y fiscalización de
cuentas públicas.

15. ¿Quiénes
son los
sujetos
obligado
s?
Art 22. Son sujetos
obligados:
 El Poder Ejecutivo y todas
sus dependencias:
• La SEP
 El Congreso del Estado
 El Poder Judicial del Estado
 Ayuntamientos
 Organismos desconcentrados y
descentralizados.
 Toda aquella persona que

16. ¿Qué
informaci
ón es
considera
da
pública?
Toda aquella información
generada de acuerdo a las
facultades, atribuciones y
funciones de cada sujeto
obligado señalada en:
 Articulo 75: 46 Obligaciones
comunes
 Articulo 76: obligaciones
especificas
 Articulo 83: Fideicomisos,
fondos públicos, contratos.

17. ¿Cómo
servidor
público
que tengo
que
hacer?
Lo primero es conocer
cuales son las
obligaciones de
transparencia de mi
área de trabajo. Art 75
y 76
Que información es
considerada
Confidencial Art 119 y
Reservada Art 118

18. Debo registrar y llevar
evidencia de las
actividades y
obligaciones que
corresponden a mi área
de trabajo.

19. Tener en cuenta que las
acciones en materia de
transparencia y acceso
a la información, que
correspondan a mi área
de trabajo, forman
parte de mis tareas y
obligaciones cotidianas

20. ¿Qué pasa
si no
cumplo
con lo
estipulad
o en la
Ley?
Las medidas de apremio
por incumplimiento Art
181 y Art 182
Las Causales de
responsabilidades por
incumplimiento Art. 186
Las sanciones Art 195

21. Medidas
de
Apremio
 Apercibimiento
 Amonestación Privada
 Amonestación Publica
 Multa de 150 a 1 mil
UMA
UMA= Unidades de Medida y
Actualización
Art XIII Transitorio : Salario mínimo
general en todo el país

22. Causales
de
Responsa
bilidade
s
 Falta de respuesta a
las solicitudes.
 Incumplir con los
plazos de respuesta
 Entregar información
incompleta
incomprensible.

23. Causales
de
Responsa
bilidade
s
 Modalidad de entrega
distinta a la
solicitada.
 No actualizar la
información en los
portales.
 No clasificar y
desclasificar la
información como
reservada o
confidencial.

24. ¿Como
esta SEP
en
materia?
Dentro del rubro de
solicitudes de acceso a
la información:
Área Recibidas Contestadas Sin respuesta efectividad
DAF 30 24 6 80%
DEMS 18 18 - 100%
DPPEE 7 7 - 100%
DGEB 22 21 1 95%
DS 7 7 - 100%
DP 4 4 - 100%
DEF 2 2 - 100%
UAJYL 7 7 - 100%
UFYSI 1 1 - 100%
total 98 91 7 97%

25. En términos generales
las solicitudes de
información se
responden en tiempo y
forma.
Sin embargo la mayoría
de las solicitudes
presentadas
corresponden a
información que debería

26. En el Rubro de
Transparencia portal de
internet.
Hay poca información,
La información que hay
no esta actualizada.
A partir del 5 de mayo
de 2016 el portal es
obsoleto.

27. MANOS A
LA OBRA
1ro) Conformar el Comité
de Transparencia de SEP.
2do) Fortalecer la Unidad
de Acceso a la Información
Pública
3ro) Llevar a cabo
platicas y talleres de
capacitación en materia.
4to) Desarrollo de Sistema
de Transparencia y
publicación en portal SEP(

28. Comité de
Transpare
ncia de
SEP.
Se propone: que este
integrado por 5
servidores:
 Titular de SEP
 Director de
Administración y Finanzas
 Director de Educación
Básica
 Jefe Unidad Asuntos
Jurídicos
 Jefe Unidad de Acceso a
la Información.
Art. IX Transitorio.- Se debe
conformar antes del 5 de Agosto
2016
1

29. Fortalec
er la
Unidad
de
Acceso a
la
Informac
ión
 Dotar de elementos
Jurídicos
• R.I.
• Manuales
 Recurso humano
 Recurso financiero
 Recurso Material
Dada las nuevas disposiciones y
obligaciones en los procedimientos
y actividades de la unidad de
Acceso a la información Pública y
del Comité de Transparencia
2

30. Dotar de elementos
Jurídicos:
 Revisión y en su caso
modificación al R.I.
SEP
 Creación de Manuales
Competencias,
responsabilidades,
atribuciones de las
unidades de transparencias
y acceso a la información
pública:
• Art 44 y Art 45 LGTAIP

31. Recurso Humano:
Mínimo deberá estar
conformador por 4
personas:
 Titular
 Asesor jurídico
 Asesor Informático-
programador
 Administrativo
***Con esta estructura coordinará
y dará orientación a las áreas en
cuanto a actividades y
procedimientos en materia.

32. Recurso Financiero:
Los sujetos obligados
deberán incorporar en
sus proyectos de
presupuestos los
recursos que permitan
dar cumplimiento y
garanticen las acciones
establecidas.
Art 1 Párrafo V.- LTAIP
BCS

33. Recurso material:
El destinado para la
operatividad diaria de
la unidad.
El que se integre en
base a un proyecto para
fomentar la cultura de
transparencia en la SEP

34. Pláticas
y
talleres
de
capacita
ción en
materia.
De manera inmediata:
Dirigido a directores
jefes de departamento y
coordinadores, para que
conozcan las nuevas
disposiciones,
obligaciones sanciones
en materia.
***Acompañados de las
personas que considere para
3

35. Pláticas
y
talleres
de
capacita
ción en
materia.
De la aplicabilidad de
obligaciones de cada
una de las áreas de
SEP:
 Que fracciones del
Art 75 y 76 le
corresponde a cada
Área.
 Estructuración de la
información generada
3

36. Sistemade
transparenciay
publicaciónde
informaciónSEP
Disposiciones en materia de
publicación de la
Información:
 Publicar, actualizar y
mantener disponible de
manera proactiva a través
de la pagina de internet
la información que sea de
interés publico.
Art 24 LTAIP BCS
 Los sujetos obligados
deberán utilizar la
Plataforma Nacional para
4

37. Para cumplir con lo que
se establece en ambas
leyes, se propone el
desarrollo de un
sistema de gestión que
permita la captura de
información por área, a
través de usuarios con
nivel jerárquico.

38. El sistema permitirá
que la información sea
cargada y actualizada
por cada área.
Se destinara un usuario
por cada área dentro de
la Secretaria:
 Solo nivel Dirección
 Dirección, jefatura
y/o coordinaciones

39. Este sistema se
desarrollará bajo:
Los Lineamientos
Técnicos Generales para
la Publicación,
homologación y
estandarización de la
información.

40. Se requiere la
coordinación con el
Área de informática y
CECOTED para
desarrollar el
sistema que permita
la actualización de
cada área con su
información.

41. Bajo el siguiente marco
jurídico:
Los sujetos obligados
deberán documentar todo
acto que se emita en el
ejercicio de sus
facultades competencias
o funciones
 Art 14 y Art 23 de la
LTAIP BCS

42. Ley Orgánica de la
Administración
Pública del Estado
de BCS
Reglamento Interno
de SEP
Manuales

43. Las acciones en materia
de acceso a la
información pública
requiere la
participación de cada
uno de los servidores
públicos de esta
Secretaría

44. Gracias…