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MODELO DE OCUPACIÓN
HUMANA
APLICACIÓN A LA SALUD
MENTAL
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Marcos de referencia
MODELO
PERSONA
OCUPACIÓN
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• LA OCUPACIÓN ES UN SISTEMA Y
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• DESCONTROL DE IMPULSOS QUE POTENCIA LA
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• ROLES DE ENFERMO, HIJO Y AMIGO.
• ROL DE ENFERMO EXCUSA PARA NO ASUMIR
RESPONSABILIDADES.
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DEL ROL.
• INTERES POR DESEMPEÑAR MÁS
FRECUENTEMENTE EL ROL DE AMIGO.
• PROYECTA:Rol voluntario,aficionado,estudiante.
• Incapaz de integrar en una rutina sus valores, intereses
y la satisfacción de necesidades básicas.
• La música como único hábito.
COMPONENTE DE DESEMPEÑO
• HABILIDADES DE COMUNICACIÓN E
INTERACIÓN:
– Habilidad para establecer empatía con los iguales, involucrarse en
actividades significativas y un manejo fluido del lenguaje verbal.
– Patrón pasivo-agresivo ante la crítica.
– Dificultad para expresar ideas y emociones en grupos medios y/o
con desconocidos.
AMBIENTE
FAMILIAR:
-ambivalente: madre limitadora y padre ausente
raras veces valida al paciente.
RURAL:
-Entorno estigmatizador.
-Pocas oportunidades de ocio y productivas.
RELACIONAL:
-Escaso y pobre en calidad relacionado con el
consumo.
-Tres figuras significativas.
EVALUACIÓN
• Percepción de su desempeño ocupacional como un historia de
continuos fracasos,provocado por el consumo de tóxicos y
sobredimensionar el impacto de único brote psicótico.
• Incapacidad para asumir roles significativos a alimentado la
percepción de baja causalidad personal.
• Valores positivos y constructivos y abanico variado de
intereses.
• ROL DE ENFERMO, es capaz de proyectar para el futuro
roles de sano(amigo, hijo y voluntario).
• Ausencia de patrones de rutina.
• Buenas habilidades de comunicación e interacción u de
procesamiento, facilitara la exposición a nuevas actividades y
entornos desconocidos.
EVALUACIÓN
• Determinar la causa de la apatía, esta falta
de energía.
• Posibilidad de un ambiente urbano.
• Mantenimiento de personas significativas y
sanas.
• Predisposición al tratamiento por parte de
la madre.
OBJETIVOS
• Facilitar el conocimiento y experimentación de sus potencialidades,
habilidades y cualidades que junto al mantenimiento de sus valores e
intereses le permita mejorar su causalidad personal.
• Facilitar la experimentación de roles “sanos” significativos e
identificación de sus beneficios.
• Establecer un patrón de rutina diaria basada en actividades de
diversión y significativas que nos permita asegurarnos el éxito.
• Facilitar la exploración vocacional que ayude a cliente a identificar
roles productivos.
• Iniciar la adquisición de roles de responsabilidad como el rol de
voluntario.
OBJETIVOS
• Favorecer el desempeño de las habilidades sociales potenciales en
grupos de tamaño medio y compuesto por miembros no conocidos,
siempre y cuando haya adquirido un nivel adecuado de causalidad
personal.
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• Facilitar la colaboración de la familia en el proceso de intervención
para potenciar la adquisición de roles constructivos.
• Acercar al paciente los recursos comunitarios puedan facilitarle el
desempeño del el rol de amigo, aficionado y voluntario.
RECURSOS
Los programas de actividades
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componentes de la ocupación
Los programas estén enfocados
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paciente ejecutar los tres
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  • 2. CONOCIMIENTOS RELACIONADOS Marcos de referencia MODELO PERSONA OCUPACIÓN ENTORNO ENF.
  • 3. PRINCIPIOS BASICOS • IMPULSO DE EXPLORAR Y MODIFICAR EL AMBIENTE MEDIANTE LA OCUPACIÓN. • LA OCUPACIÓN ES UN SISTEMA Y LA ENFERMEDAD PROVOCA UN DESEQUILIBRIO. NATURALEZA OCUPACIONAL
  • 6. APLICACIÓN A SALUD MENTAL PROCESO PLANIFICACIÓN DE DE INTEVENCIÓN RECURSOS
  • 7. HISTORIA PERSONAL • INFANCIA NORMALIZADA. • ADOLESCENCIA EMPIEZAN APARECER PROBLEMAS DE CONDUCTA. • VINCULO A GRUPOS DE AMIGOS QUE CONSUMEN TÓXICOS Y ALCOHOL. • 17 AÑOS UNICO BROTE PSICÓTICO • DISFUNCIÓN OCUPACIONAL. • CONSOLIDACIÓN DE LA DEPENDENCIA DE TÓXICOS. • EPISODIOS DE AGRESIVIDAD, FRENTE A LA MADRE. • DETERIORO EN LAS ÁREAS . • SINT. DEPRESIVA.
  • 9. COMPONENTE VOLITIVO • SENTIMIENTO DE AUTOEFICACIA BAJO, PERCIBIENDO SU VIDA COMO HISTORIA DE CONTINUOS FRACASOS. • DIEZ AÑOS SIN MANTENER UN PATRÓN DE HÁBITOS ESTABLE Y NO TERMINANDO DE RESPONDER A LAS EXIGENCIAS DE SUS ROLES. EXPECTATIVA DE FRACASO ANTE CUALQUIER ACTIVIDAD OCUPACIONAL. • DESCONTROL DE IMPULSOS QUE POTENCIA LA PERCEPCIÓN DEL LOCUS CONTROL EXTERNO. • IDENTIFICO HABILIDADES (Sensibilidad, habilidades sociales). • VALORES: Normalidad, familia, amigos, ayudar a los demás. • INTERESES: Música, informática, ocasionalmente amigos, PATRON DE INTERESES INTELECTUAL Y SOLITARIOS.
  • 10. COMPONENTE DE HABITUACIÓN • ROLES DE ENFERMO, HIJO Y AMIGO. • ROL DE ENFERMO EXCUSA PARA NO ASUMIR RESPONSABILIDADES. • ROL DE HIJO: NO INTERNALIZA LAS EXIGENCIAS DEL ROL. • INTERES POR DESEMPEÑAR MÁS FRECUENTEMENTE EL ROL DE AMIGO. • PROYECTA:Rol voluntario,aficionado,estudiante. • Incapaz de integrar en una rutina sus valores, intereses y la satisfacción de necesidades básicas. • La música como único hábito.
  • 11. COMPONENTE DE DESEMPEÑO • HABILIDADES DE COMUNICACIÓN E INTERACIÓN: – Habilidad para establecer empatía con los iguales, involucrarse en actividades significativas y un manejo fluido del lenguaje verbal. – Patrón pasivo-agresivo ante la crítica. – Dificultad para expresar ideas y emociones en grupos medios y/o con desconocidos.
  • 12. AMBIENTE FAMILIAR: -ambivalente: madre limitadora y padre ausente raras veces valida al paciente. RURAL: -Entorno estigmatizador. -Pocas oportunidades de ocio y productivas. RELACIONAL: -Escaso y pobre en calidad relacionado con el consumo. -Tres figuras significativas.
  • 13. EVALUACIÓN • Percepción de su desempeño ocupacional como un historia de continuos fracasos,provocado por el consumo de tóxicos y sobredimensionar el impacto de único brote psicótico. • Incapacidad para asumir roles significativos a alimentado la percepción de baja causalidad personal. • Valores positivos y constructivos y abanico variado de intereses. • ROL DE ENFERMO, es capaz de proyectar para el futuro roles de sano(amigo, hijo y voluntario). • Ausencia de patrones de rutina. • Buenas habilidades de comunicación e interacción u de procesamiento, facilitara la exposición a nuevas actividades y entornos desconocidos.
  • 14. EVALUACIÓN • Determinar la causa de la apatía, esta falta de energía. • Posibilidad de un ambiente urbano. • Mantenimiento de personas significativas y sanas. • Predisposición al tratamiento por parte de la madre.
  • 15. OBJETIVOS • Facilitar el conocimiento y experimentación de sus potencialidades, habilidades y cualidades que junto al mantenimiento de sus valores e intereses le permita mejorar su causalidad personal. • Facilitar la experimentación de roles “sanos” significativos e identificación de sus beneficios. • Establecer un patrón de rutina diaria basada en actividades de diversión y significativas que nos permita asegurarnos el éxito. • Facilitar la exploración vocacional que ayude a cliente a identificar roles productivos. • Iniciar la adquisición de roles de responsabilidad como el rol de voluntario.
  • 16. OBJETIVOS • Favorecer el desempeño de las habilidades sociales potenciales en grupos de tamaño medio y compuesto por miembros no conocidos, siempre y cuando haya adquirido un nivel adecuado de causalidad personal. – Objetivos operativos • Acciones y tareas. • Facilitar la colaboración de la familia en el proceso de intervención para potenciar la adquisición de roles constructivos. • Acercar al paciente los recursos comunitarios puedan facilitarle el desempeño del el rol de amigo, aficionado y voluntario.
  • 17. RECURSOS Los programas de actividades no actúen únicamente en los componentes de la ocupación Los programas estén enfocados a las áreas ocupacionales: productiva, ocio y automante. El programa permita al paciente ejecutar los tres nieveles de la función: logro competencia y exploración. Variedad y flexibilidad de los programas Act. Significativa Continuo trabajo Propio interdisciplinar Otros