1. TRABAJO PRÁCTICO:
PELÍCULA RECURSOS
HUMANOS
•PROFESORA: Alicia Barba
•ALUMNO: Gonzalo Zabala
•CURSO: 4B

2. 1) ¿Cuál era la función de Frank en
la empresa?
Frank tiene como principal función mejorar la
relación entre los jefes y los trabajadores que
muchos de ellos formaban parte de sindicatos.
Frank llega a la empresa, en donde trabajaba su
padre, para tener una pasantía mientras
estudiaba.

3. 2) ¿A cuanto querían llevar las
horas de trabajo y por que?
Los directivos de la empresa querían reducir
las horas de trabajo a 35, cuando antes
era de 39, esto favorecía a la empresa ya
que, se les quitaba a los trabajadores las
horas extras y les reducían los sueldos.

4. 3) ¿Por qué se oponían los
sindicalistas y obreros?
Se oponían debido a que si les sacaban las
horas extras perdían gran parte de su
sueldo y desde luego no les convenía a
los trabajadores pero si a la fábrica.

5. 4) ¿Qué tipo de cuestionario les
hizo Frank?
Frank les hizo una serie de preguntas a los
trabajadores para que participen de las
decisiones de los directivos y opinen
sobre el nuevo plan de trabajo. Esto le
trajo a Frank fuertes consecuencias que
no se esperaba.

6. 5) ¿Cuál era la relación de Frank
con su padre y por qué?
La relación no es mala pero, la película muestra
claramente que el padre de Frank no quiere que
su hijo sea como lo fue él, quiere que estudie,
tenga una mejor profesión y este rodeado de los
jefes. En el momento de la huelga podemos
observar una grave discusión que tienen, en
donde Frank intenta que su padre deje de
trabajar porque iba a ser despedido.

7. 6) Elabora una conclusión sobre la
misma.
En conclusión es una película que nos muestra las
distintas opiniones acerca del trabajo, en el caso
de Frank y su padre, además podemos
observar el liderazgo ejercido antes de que
Frank ingrese en la fábrica, que era un liderazgo
autoritario en donde solo se daba una orden y
los obreros la tenían que cumplir, en cambio
cuando Frank ingresa a la empresa, trata de que
los trabajadores sean mas participativos y que
tengan derecho a opinar, esto lo podemos ver
cuando hace el cuestionario.