1. Película Recursos Humanos Araceli Guglielmino 4°B Fecha de Entrega: 15 de septiembre.

2. 1) ¿Cuál era la función de Frank en la empresa? Frank realizaba una pasantía en el departamento de recursos humanos de la fábrica en la que trabajaba su hermana y padre.

3. 2) ¿A cuánto querían llevar las horas de trabajo y por qué? Empieza una negociación, para reducir la semana laboral a 35 horas, con fin de incrementar la producción y las ganancias.

4. 3) ¿Por qué se oponían los sindicalistas y obreros? Los sindicalistas y obreros se oponían ya que la reducción de horas de trabajo les bajaría su salario y además podría causar el despido de algunos trabajadores ya que la fábrica estaba pasando por un mal momento.

5. 4) ¿Qué tipo de cuestionario les hizo Frank? Frank realiza una encuesta a los trabajadores de la empresa para ver qué opinaban sobre las 35 horas de trabajo semanales.

6. 5) ¿Cuál era la relación de Frank con su padre y por qué? El padre de Frank de chico le había enseñado que los obreros eran mucho mas inferiores a los ejecutivos y que él tenía que triunfar en su carrera ya que su padre no lo había logrado. Frank intentó mejorar la empresa para beneficiar a los obreros pero su padre no apoyaba esta idea, quería seguir en su mismo puesto. Estos conflictos los llevaron a tener peleas.

7. 6) Elabora una conclusión sobre la misma. La película me pareció interesante ya que muestra la vida de los obreros y cómo algunas veces pueden ser perjudicados injustamente por alguien con más poder. El final muestra un buen ejemplo de que en la vida no hay que pensar solo en uno mismo sino también en los demás, esto está reflejado en Frank ya que pudiendo obtener un puesto en la parte de recursos humanos, prefirió luchar junto a la gente humilde, perdiendo así su propuesta de trabajo.