Este documento contiene varias reflexiones sobre conceptos como liderazgo, convivencia, pensamiento y organizaciones. El autor propone que se necesita un liderazgo basado en valores como el servicio, respeto y diálogo para mejorar la convivencia. También enfatiza la importancia de desarrollar habilidades como la inteligencia emocional, pensamiento sistémico y asertividad para construir relaciones positivas.

2. Lic. Juan Carlos Diaz El Líder “ obrar es fácil, pensar es difícil, pero, obrar según se piensa es más difícil aún”

3. Lic. Juan Carlos Diaz El Líder y la convivencia La convivencia como un hecho inevitable “ dicen que necesitamos el corazón para vivir pero sin la alegría no puede latir”

6. Lic. Juan Carlos Diaz TEMA DE MOTIVACION Presentacion1.ppt EL PODER DE LOS HOMBRES EXTRAORDINARIOS Presentación2.ppt

7. Lic. Juan Carlos Diaz NOSOTROS SOMOS EXTRAORDINARIOS POR EL HECHO DE HABER NACIDO YA SOMOS SERES EXTRAORDINARIOS De miles de posibilidades fuiste el único que llego al final y quedaste en vientre de tu madre. Dios ya te conocía desde antes de nacer, te amo y tenia un plan para ti. Por que eres obra magistral, eres irrepetible y tienes un valor incalculable.

9. Lic. Juan Carlos Diaz El llamado a ser persona (nuestra primera vocación)

12. Lic. Juan Carlos Diaz 2.-¿QUE ES EL PODER, QUERER Y HACER ? La informacion del poder, querer y hacer se los vamos a proporcionar nosotros en este tema. El como llevarlo acabo lo van a tener que hacer ustedes. Presentación4.ppt

14. Lic. Juan Carlos Diaz Construcción Líder Sociedad Convivencia Organización

24. Lic. Juan Carlos Diaz Cuál Es El Punto? El hecho de que cierto pueblo viva, por ejemplo en una isla, no tiene por si mismo efecto en su historia, lo que tiene efecto es la manera como ese pueblo considera al mar, como barrera o como vía de tráfico”

25. Lic. Juan Carlos Diaz El líder se preocupa por su formación. Esta abierto al aprendizaje de otras personas. Pide consejos a sus compañeros. Aprendizaje”

26. Asertivo Habilidades Sociales; aquella que reúne las conductas y pensamientos que nos permiten defender los derechos de cada uno sin agredir ni ser agredido. es la herramienta para acertar en la relación humana, donde no hay ganadores y perdedores, hay solo seres que se relacionan en un ámbito de profundo respeto, hay una relación personal de ganar- ganar, tal cual el cuarto hábito en el modelo de Covey, en donde solo se gana en una relación solo y a condición de que la otra parte también gane. La habilidad de relación en un contacto positivo, entendido como el llegar a convivir fácil y cómodamente con los otros, implica abrirse, expresarse y compartir. Es crear espacio en nuestras vidas para encontrarse con los otros, es estar presentes, si no estamos presentes se deterioran poco a poco nuestras relaciones con los demás y nos ponemos en riesgo de perder contacto" (Dionne Reig 1996 Lic. Juan Carlos Diaz

36. Valores del liderazgo Lic. Juan Carlos Diaz

48. Lic. Juan Carlos Diaz lenguaje, emociones y estados de ánimo Los místicos, los poetas, los juglares y los músicos disponen de un lenguaje que modifica nuestras emociones También los líderes son capaces de modificar nuestras emociones y nuestros estados de ánimo mediante el lenguaje. Ello porque desde nuestra biología misma, el lenguaje no es un simple medio para expresar o comunicar la realidad. El lenguaje CREA la realidad:

53. Lic. Juan Carlos Diaz Dirigir un Equipo Tercero: Con un propósito en común. Esto tiene que ver con el código de la organización. Toda organización tiene un código, compuesto por la misión, la visión, los valores y las expectativas organizacionales. Todos en el equipo deben conocer y vivir ese código. Es más, el objetivo de todo buen líder debe ser el lograr un equipo “holográfico”, en el cual cada miembro del equipo refleje a la organización, es decir, que tengan dentro de sí el código completo de la organización.