percepcion e impresion el modo que captamos a una persona y juzgamos.

1. Presentado por :
Marcela …..
Julieth Tovar
Natalia sierra

2.  La percepción social requiere la atención del
primer lugar del proceso mediante el cual
captamos los estímulos del ambiente. El
comporta miento social de estos estímulos
son usualmente otras personas y su
conducta.
 La percepción de personas comparte muchas
características de la percepción de objetos,
tales como la organización, la selectividad,
carácter subjetivo, búsqueda de elementos
invariantes, e interpretación del estímulo.

3.  investigadores Wertheimer, Koffka y Köhler,
durante las primeras décadas del siglo XX.
Estos autores consideran la percepción como
el proceso fundamental de la actividad
mental, y suponen que las demás actividades
psicológicas como el aprendizaje, la
memoria, el pensamiento, entre otros,
dependen del adecuado funcionamiento del
proceso de organización perceptual.

4.  Carterette y Friedman, 1982), consideró la
percepción como un estado subjetivo, a
través del cual se realiza una abstracción del
mundo externo o de hechos relevantes.
 filósofo John Locke en el siglo XVII (Boring,
1992), según la cual la mente es una hoja en
blanco sobre la cual escribe la experiencia y
donde la mente es una blanda masa
sistemáticamente moldeada por la influencia
de las sensaciones.

5.  es el proceso o procesos a través del cuál o
cuáles pretendemos conocer y comprender a
otras personas. Se refiere a cómo percibimos
a los otros y sigue los mismos principios que
la percepción de uno mismo o propia
(autoestima-autoconcepto).

7.  Por formación de impresiones se entiende el
proceso mediante el cual se infieren
características psicológicas a partir de la
conducta y atributos de la persona, y la
organización de esas inferencias. Las
primeras impresiones, formadas con muy
pocos elementos significativos, pueden ser
muy importantes porque: Suelen ser
bastante duraderas y estables. Pueden influir
notablemente en el desarrollo de posteriores
interacciones.

8.  Entre los Procesos fundamentales implicados
en la formación de la primera impresión
destacan:
 - Quien se forma esa primera impresión
deduce los rasgos y emociones del otro. - La
formación de esa primera impresión permite
definir las expectativas mutuas.
 - La formación de una primera impresión
implica la atribución de ciertas características
a la personalidad del otro.

10.  Como indican Morales, et al., (1999), algunos
de los factores fundamentales son:
 1 Características físicas y sociales.
 2 El modo en que se produce el primer
contacto.
 3 Factores asociados al perceptor.
 4 Variables asociadas a la persona percibida.
 5 Factores relativos al propio contenido de la
percepción.

11.  1 Modelo de los rasgos centrales (Asch,
1946).
 2 Modelo de suma (Bruner y Tagiuri, 1954).
 3 Modelo promedio (Anderson, 1965).
 4 Modelo de promedio ponderado
(Anderson, 1981)

12.  MODELO DE LOS RASGOS CENTRALES DE
ASCH: Diferentes tipos de información
sobre una persona tienen distintos niveles de
importancia. Nuestras impresiones respecto
a los demás se forman sobre la base de la
información más importante o rasgo más
central o relevante con preferencia sobre
otros rasgos periféricos o dependientes. -
Los rasgos centrales sirven como
aglutinadores de las impresiones. - Efecto de
primacía: se da cuando en la globalización
predominan los contenidos iniciales. - Efecto
de recencia: se da cuando en la globalización
predominan los datos últimos o recientes.

13.  MODELO DE SUMA, DE BRUNER Y TAGIURI
La impresión global de una persona no es
más que la suma de los efectos de los ítems
individuales aislados. Cuanto mayor número
de cualidades presentemos ante los demás,
mejor impresión causaremos.

14.  MODELO DEL PROMEDIO, DE ANDERSON El
mecanismo sobre el que se forman las
primeras impresiones es el valor promedio
del conjunto de los rasgos atribuidos a una
persona. Para causar la mejor impresión
merece la pena mostrar sólo unos pocos
rasgos muy positivos, ya que mostrar otros
sólo moderadamente positivos, haría bajar la
media.

16.  EFECTO DE HALO: Hace referencia a
la tendencia a generalizar un rasgo positivo o
negativo de una persona y basándonos en ese
rasgo crear una opinión sobre esa persona.
 Estereotipos: El estereotipo es la tendencia a
percibir a una persona con base en los
atributos que caracterizan a la categoría o
grupo social a la cual pertenece .

17.  Constructos: son rasgos bipolares en
función de los cuales clasificamos la
información recibida. En Percepción
Interpersonal los constructos serán de rasgos
físicos, comportamentales o psicológicos y
sociales.
 Rasgos Centrales: Son, en cada impresión,
aquellos rasgos que tienen un mayor impacto
sobre los demás, sirviendo como elementos
aglutinadores de la impresión. Los restantes
rasgos no centrales se consideran periféricos.

18. Pueden ser debido a un fallo orgánico en la función perceptiva o por
anomalías en la percepción.
FALLO ORGÁNICO EN LA FUNCIÓN PERCEPTIVA
Ya sea en los receptores o vías sensitivas (Sistema Nervioso Periférico) no
hay sensación:
Amaurosis (ceguera)
 Acusia (sordera)
 Anosmia (falta de olfato)
 Ageusia (falta de sentido del gusto)
 Hipoestesia (falta de sentido del tacto)
O en las zonas centrales (Sistema Nervioso Central) no hay reconocimiento:
 Agnosia óptica (como la prosopoagnosia)
 Agnosia acústica
 Esteroagnosia (no reconocer lo que se toca)
 Somatognosia (referente al propio cuerpo, como la autopagnosia,
agnosia digital, agnosia derecha-izquierda)