SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 2
Caso 1:
Federico es aprendiz de un programa de formación de nivel técnico en
el SENA en modalidad virtual y a distancia. Hace cuatro meses inició su
proceso de formación y su instructor le ha solicitado que visite una
empresa para observar el espacio donde permanece la maquinaria y
para que analice el mantenimiento que se le hace a la misma. Federico
llega a la empresa a efectuar la visita planeada, pero el jefe de
mantenimiento le solicita que presente.
Federico llega a la empresa a efectuar la visita planeada, pero el jefe de mantenimiento le solicita
que presente el carné personal que lo acredita como aprendiz SENA
Federico manifiesta que nunca ha tenido carné y que en dos oportunidades se lo ha solicitado a
la líder de bienestar, ella le explicado que los carnes son para los aprendices de la modalidad
presencial.
Análisis del caso:
De acuerdo con el Reglamento de Aprendices en lo que respecta a los derechos, proporcione
Una respuesta argumentada a los siguientes cuestionamientos:
1. ¿Qué respuesta la daría usted a Federico y en qué capítulo del Reglamento se basaría?
2. En relación con el líder de bienestar, ¿qué opina acerca de la respuesta que le dio la
Funcionaria al aprendiz? ¿Fue acertada o equivocada? Expliqué por qué.
SOLUCIÓN:
-Recibir en el momento de la legalización su matrícula, el carné que lo acredite como Aprendiz
del SENA:
1) Respuesta: La respuesta que le daría a Federico según los deberes y derechos como aprendiz
del Sena basando en el -ARTÍCULO 3.que dice que toda persona matriculada en la entidad Sena
es considerada aprendiz en cualquier programa de formación desde cualquier modalidad
presencial y presencial, por consiguiente debe ser consciente y vivenciar que derechos y deberes
son correlativos e inseparables en su proceso formativo.
2) Respuesta: La respuesta que le dio la funcionaria al aprendiz es incorrecta ya que al
pertenecer en el Sena será reconocido en cualquier empresa siempre y cuando le den un carnet
o un certificado que permita a la empresa verificar la información dada.
Caso 2:
El instructor les ha manifestado a tres aprendices del programa de formación Tecnología en
Contabilidad y Finanzas que deben traer la cédula de ciudadanía, porque cuando ingresaron a la
institución, lo hicieron con tarjeta de identidad y ya hace un año cumplieron la mayoría de edad, lo
que significa que este documento ya no es válido.
Adicionalmente, a pesar de que tienen un plan de mejoramiento, no han cumplido con este y uno
de ellos no quiere participar en salidas técnicas.
Además el Tutor encontró que personas ajenas al curso están ingresando a la plataforma virtual
con el usuario y la contraseña de uno de ellos. El instructor le solicita al representante de los
aprendices que les ayude a identificar en qué parte del reglamento se está fallando.
Análisis del caso:
De acuerdo con el Reglamento de Aprendices en lo que respecta a los deberes, proporcione
Una respuesta argumentada a los siguientes cuestionamientos:
1. ¿En qué capítulo y en qué artículos se debe apoyar el representante para que los aprendices?
2. ¿Qué dice dicho reglamento frente a la responsabilidad de los datos básicos actualizados?
3. ¿Están obligados lo aprendices a participar en la visita técnica?
SOLUCIÓN:
ARTÍCULO 9°. Se entiende por deber, la obligación legal, social y moral que compromete a la
persona a cumplir con determinada actuación, asumiendo con responsabilidad todos sus actos,
para propiciar la armonía, el respeto, la integración, el bienestar común, la sana convivencia, el
servicio a los demás, la seguridad de las personas y de los bienes de la institución.
1) Respuesta: El artículo en el que se debe basar es el articulo 9 ya que se dice que el aprendiz
debe cumplir con determinadas actuaciones asumir su responsabilidad para propiciar la armonía,
el respeto, la integración, el bienestar común y cuidar los bienes de la institución.
2) Respuesta: El reglamento nos dice que debemos portar el carnet en un lugar visible y
renovarlo de acuerdo con las disposiciones vigentes y devolverlo al finalizar el programa.
3) Respuesta: Los aprendices deben Cumplir con todas las actividades propias de su proceso de
aprendizaje o del plan de mejoramiento, definidas durante su etapa lectiva y productiva

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Mis deberes y derechos como aprendiz sena caso # 1
Mis deberes y derechos como aprendiz sena caso # 1Mis deberes y derechos como aprendiz sena caso # 1
Mis deberes y derechos como aprendiz sena caso # 1walberflorez
 
Descripción caso 1 y 2
Descripción caso 1 y 2Descripción caso 1 y 2
Descripción caso 1 y 2NOLVERGAN
 
Deberes y derechos del aprendiz
Deberes y derechos del aprendizDeberes y derechos del aprendiz
Deberes y derechos del aprendizJulio Roa
 
MIS DERECHOS Y DEBERES COMO APRENDIZ SENA
MIS DERECHOS Y DEBERES COMO APRENDIZ SENAMIS DERECHOS Y DEBERES COMO APRENDIZ SENA
MIS DERECHOS Y DEBERES COMO APRENDIZ SENAGLORIA ALVIS
 
MIS DEBERES Y DERECHOS COMO APRENDIZ SENA
MIS DEBERES Y DERECHOS COMO APRENDIZ SENAMIS DEBERES Y DERECHOS COMO APRENDIZ SENA
MIS DEBERES Y DERECHOS COMO APRENDIZ SENAGLORIA ALVIS
 
DERECHOS Y DEBERES DEL APRENDIZ SENA
DERECHOS Y DEBERES DEL APRENDIZ SENA DERECHOS Y DEBERES DEL APRENDIZ SENA
DERECHOS Y DEBERES DEL APRENDIZ SENA Sandra Martinez
 
Tercera estación
Tercera estaciónTercera estación
Tercera estaciónedalveiro
 
Estacion 3 mis beberes y derechos
Estacion 3 mis beberes y derechosEstacion 3 mis beberes y derechos
Estacion 3 mis beberes y derechossnoopy18021988
 
Mis deberes y derechos como aprendiz sena
Mis deberes y derechos como aprendiz senaMis deberes y derechos como aprendiz sena
Mis deberes y derechos como aprendiz senajuliatv123
 
Estacion 3 jesika
Estacion 3 jesikaEstacion 3 jesika
Estacion 3 jesikajesy_gueto
 
Mis deberes y derechos como aprendiz
Mis deberes y derechos como aprendizMis deberes y derechos como aprendiz
Mis deberes y derechos como aprendizZaida Pinzon Pinzon
 
Mis deberes como aprendiz
Mis deberes como aprendizMis deberes como aprendiz
Mis deberes como aprendizFerney Baena
 

La actualidad más candente (17)

Mis deberes y derechos como aprendiz sena caso # 1
Mis deberes y derechos como aprendiz sena caso # 1Mis deberes y derechos como aprendiz sena caso # 1
Mis deberes y derechos como aprendiz sena caso # 1
 
Descripción caso 1 y 2
Descripción caso 1 y 2Descripción caso 1 y 2
Descripción caso 1 y 2
 
Deberes y derechos del aprendiz
Deberes y derechos del aprendizDeberes y derechos del aprendiz
Deberes y derechos del aprendiz
 
MIS DERECHOS Y DEBERES COMO APRENDIZ SENA
MIS DERECHOS Y DEBERES COMO APRENDIZ SENAMIS DERECHOS Y DEBERES COMO APRENDIZ SENA
MIS DERECHOS Y DEBERES COMO APRENDIZ SENA
 
MIS DEBERES Y DERECHOS COMO APRENDIZ SENA
MIS DEBERES Y DERECHOS COMO APRENDIZ SENAMIS DEBERES Y DERECHOS COMO APRENDIZ SENA
MIS DEBERES Y DERECHOS COMO APRENDIZ SENA
 
Reglamento
Reglamento Reglamento
Reglamento
 
Reglamento
Reglamento Reglamento
Reglamento
 
DERECHOS Y DEBERES DEL APRENDIZ SENA
DERECHOS Y DEBERES DEL APRENDIZ SENA DERECHOS Y DEBERES DEL APRENDIZ SENA
DERECHOS Y DEBERES DEL APRENDIZ SENA
 
Gloria ayala
Gloria ayalaGloria ayala
Gloria ayala
 
Tercera estación
Tercera estaciónTercera estación
Tercera estación
 
Deberes y derechos
Deberes y derechosDeberes y derechos
Deberes y derechos
 
Estacion 3 mis beberes y derechos
Estacion 3 mis beberes y derechosEstacion 3 mis beberes y derechos
Estacion 3 mis beberes y derechos
 
Mis deberes y derechos como aprendiz sena
Mis deberes y derechos como aprendiz senaMis deberes y derechos como aprendiz sena
Mis deberes y derechos como aprendiz sena
 
Estacion 3
Estacion 3Estacion 3
Estacion 3
 
Estacion 3 jesika
Estacion 3 jesikaEstacion 3 jesika
Estacion 3 jesika
 
Mis deberes y derechos como aprendiz
Mis deberes y derechos como aprendizMis deberes y derechos como aprendiz
Mis deberes y derechos como aprendiz
 
Mis deberes como aprendiz
Mis deberes como aprendizMis deberes como aprendiz
Mis deberes como aprendiz
 

Destacado (6)

Katherin lisbeth cadena agredo
Katherin lisbeth cadena agredoKatherin lisbeth cadena agredo
Katherin lisbeth cadena agredo
 
Tecnico en sistemas
Tecnico en sistemasTecnico en sistemas
Tecnico en sistemas
 
Presentacion sena
Presentacion senaPresentacion sena
Presentacion sena
 
Dana coral
Dana coralDana coral
Dana coral
 
Tecnico en sistemas
Tecnico en sistemasTecnico en sistemas
Tecnico en sistemas
 
Dana coral
Dana coralDana coral
Dana coral
 

Similar a Deberes y derechos

Gestion de talento humano
Gestion de talento humanoGestion de talento humano
Gestion de talento humanoMiilhe Bernal
 
Gestion de talento humano (1)
Gestion de talento humano (1)Gestion de talento humano (1)
Gestion de talento humano (1)Miilhe Bernal
 
Estacion 3[1]
Estacion 3[1]Estacion 3[1]
Estacion 3[1]wilsones
 
Deberes y Derechos del Aprendiz
Deberes y Derechos del Aprendiz Deberes y Derechos del Aprendiz
Deberes y Derechos del Aprendiz WilliamCabana
 
DERECHOS Y DEBERES
DERECHOS Y DEBERESDERECHOS Y DEBERES
DERECHOS Y DEBERESDavid Polo
 
Casos del reglamento (1)
Casos del reglamento (1)Casos del reglamento (1)
Casos del reglamento (1)andressofiaplus
 
Deberes y derechos
Deberes y derechosDeberes y derechos
Deberes y derechosChepe1306
 
Estacion 3 (deberes y derechos)
Estacion 3 (deberes y derechos)Estacion 3 (deberes y derechos)
Estacion 3 (deberes y derechos)Andres_Solarte
 
Mis deberes y derechos como aprendiz SENA
Mis deberes y derechos como aprendiz SENAMis deberes y derechos como aprendiz SENA
Mis deberes y derechos como aprendiz SENAMarthalili2179
 
Mis deberes y derechos
Mis deberes y derechosMis deberes y derechos
Mis deberes y derechosMarthalili2179
 
Mis deberes y derechos como aprendiz sena
Mis deberes y derechos como aprendiz senaMis deberes y derechos como aprendiz sena
Mis deberes y derechos como aprendiz senaYomaris Castro
 
(410615632) descripción caso 1
(410615632) descripción caso 1(410615632) descripción caso 1
(410615632) descripción caso 1David Joven
 
DERECHOS Y DEBERESCasos
DERECHOS Y DEBERESCasosDERECHOS Y DEBERESCasos
DERECHOS Y DEBERESCasoscarolyarpaz
 

Similar a Deberes y derechos (20)

DERECHOS
DERECHOSDERECHOS
DERECHOS
 
Gestion de talento humano
Gestion de talento humanoGestion de talento humano
Gestion de talento humano
 
Gestion de talento humano (1)
Gestion de talento humano (1)Gestion de talento humano (1)
Gestion de talento humano (1)
 
Caso1 3 estacion3
Caso1 3 estacion3Caso1 3 estacion3
Caso1 3 estacion3
 
Estacion 3[1]
Estacion 3[1]Estacion 3[1]
Estacion 3[1]
 
Deberes y Derechos del Aprendiz
Deberes y Derechos del Aprendiz Deberes y Derechos del Aprendiz
Deberes y Derechos del Aprendiz
 
Estacion 2
Estacion 2Estacion 2
Estacion 2
 
DERECHOS Y DEBERES
DERECHOS Y DEBERESDERECHOS Y DEBERES
DERECHOS Y DEBERES
 
Casos del reglamento (1)
Casos del reglamento (1)Casos del reglamento (1)
Casos del reglamento (1)
 
Derechos y deberes aprediz sena
Derechos y deberes aprediz senaDerechos y deberes aprediz sena
Derechos y deberes aprediz sena
 
Deberes y derechos
Deberes y derechosDeberes y derechos
Deberes y derechos
 
Estacion 3 (deberes y derechos)
Estacion 3 (deberes y derechos)Estacion 3 (deberes y derechos)
Estacion 3 (deberes y derechos)
 
Estacion nr 03
Estacion nr 03Estacion nr 03
Estacion nr 03
 
Mis deberes y derechos como aprendiz SENA
Mis deberes y derechos como aprendiz SENAMis deberes y derechos como aprendiz SENA
Mis deberes y derechos como aprendiz SENA
 
Mis deberes y derechos
Mis deberes y derechosMis deberes y derechos
Mis deberes y derechos
 
Estacion 3
Estacion 3Estacion 3
Estacion 3
 
Mis deberes y derechos como aprendiz sena
Mis deberes y derechos como aprendiz senaMis deberes y derechos como aprendiz sena
Mis deberes y derechos como aprendiz sena
 
(410615632) descripción caso 1
(410615632) descripción caso 1(410615632) descripción caso 1
(410615632) descripción caso 1
 
DERECHOS Y DEBERESCasos
DERECHOS Y DEBERESCasosDERECHOS Y DEBERESCasos
DERECHOS Y DEBERESCasos
 
Casos
CasosCasos
Casos
 

Último

EXPANSIÓN ECONÓMICA DE OCCIDENTE LEÓN.pptx
EXPANSIÓN ECONÓMICA DE OCCIDENTE LEÓN.pptxEXPANSIÓN ECONÓMICA DE OCCIDENTE LEÓN.pptx
EXPANSIÓN ECONÓMICA DE OCCIDENTE LEÓN.pptxPryhaSalam
 
SELECCIÓN DE LA MUESTRA Y MUESTREO EN INVESTIGACIÓN CUALITATIVA.pdf
SELECCIÓN DE LA MUESTRA Y MUESTREO EN INVESTIGACIÓN CUALITATIVA.pdfSELECCIÓN DE LA MUESTRA Y MUESTREO EN INVESTIGACIÓN CUALITATIVA.pdf
SELECCIÓN DE LA MUESTRA Y MUESTREO EN INVESTIGACIÓN CUALITATIVA.pdfAngélica Soledad Vega Ramírez
 
Heinsohn Privacidad y Ciberseguridad para el sector educativo
Heinsohn Privacidad y Ciberseguridad para el sector educativoHeinsohn Privacidad y Ciberseguridad para el sector educativo
Heinsohn Privacidad y Ciberseguridad para el sector educativoFundación YOD YOD
 
Registro Auxiliar - Primaria 2024 (1).pptx
Registro Auxiliar - Primaria  2024 (1).pptxRegistro Auxiliar - Primaria  2024 (1).pptx
Registro Auxiliar - Primaria 2024 (1).pptxFelicitasAsuncionDia
 
La triple Naturaleza del Hombre estudio.
La triple Naturaleza del Hombre estudio.La triple Naturaleza del Hombre estudio.
La triple Naturaleza del Hombre estudio.amayarogel
 
TECNOLOGÍA FARMACEUTICA OPERACIONES UNITARIAS.pptx
TECNOLOGÍA FARMACEUTICA OPERACIONES UNITARIAS.pptxTECNOLOGÍA FARMACEUTICA OPERACIONES UNITARIAS.pptx
TECNOLOGÍA FARMACEUTICA OPERACIONES UNITARIAS.pptxKarlaMassielMartinez
 
Historia y técnica del collage en el arte
Historia y técnica del collage en el arteHistoria y técnica del collage en el arte
Historia y técnica del collage en el arteRaquel Martín Contreras
 
ACUERDO MINISTERIAL 078-ORGANISMOS ESCOLARES..pptx
ACUERDO MINISTERIAL 078-ORGANISMOS ESCOLARES..pptxACUERDO MINISTERIAL 078-ORGANISMOS ESCOLARES..pptx
ACUERDO MINISTERIAL 078-ORGANISMOS ESCOLARES..pptxzulyvero07
 
RETO MES DE ABRIL .............................docx
RETO MES DE ABRIL .............................docxRETO MES DE ABRIL .............................docx
RETO MES DE ABRIL .............................docxAna Fernandez
 
2024 - Expo Visibles - Visibilidad Lesbica.pdf
2024 - Expo Visibles - Visibilidad Lesbica.pdf2024 - Expo Visibles - Visibilidad Lesbica.pdf
2024 - Expo Visibles - Visibilidad Lesbica.pdfBaker Publishing Company
 
la unidad de s sesion edussssssssssssssscacio fisca
la unidad de s sesion edussssssssssssssscacio fiscala unidad de s sesion edussssssssssssssscacio fisca
la unidad de s sesion edussssssssssssssscacio fiscaeliseo91
 
MAYO 1 PROYECTO día de la madre el amor más grande
MAYO 1 PROYECTO día de la madre el amor más grandeMAYO 1 PROYECTO día de la madre el amor más grande
MAYO 1 PROYECTO día de la madre el amor más grandeMarjorie Burga
 
Ecosistemas Natural, Rural y urbano 2021.pptx
Ecosistemas Natural, Rural y urbano  2021.pptxEcosistemas Natural, Rural y urbano  2021.pptx
Ecosistemas Natural, Rural y urbano 2021.pptxolgakaterin
 
ACERTIJO DE LA BANDERA OLÍMPICA CON ECUACIONES DE LA CIRCUNFERENCIA. Por JAVI...
ACERTIJO DE LA BANDERA OLÍMPICA CON ECUACIONES DE LA CIRCUNFERENCIA. Por JAVI...ACERTIJO DE LA BANDERA OLÍMPICA CON ECUACIONES DE LA CIRCUNFERENCIA. Por JAVI...
ACERTIJO DE LA BANDERA OLÍMPICA CON ECUACIONES DE LA CIRCUNFERENCIA. Por JAVI...JAVIER SOLIS NOYOLA
 
FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURA
FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURAFORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURA
FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURAEl Fortí
 
Identificación de componentes Hardware del PC
Identificación de componentes Hardware del PCIdentificación de componentes Hardware del PC
Identificación de componentes Hardware del PCCesarFernandez937857
 

Último (20)

Fe contra todo pronóstico. La fe es confianza.
Fe contra todo pronóstico. La fe es confianza.Fe contra todo pronóstico. La fe es confianza.
Fe contra todo pronóstico. La fe es confianza.
 
EXPANSIÓN ECONÓMICA DE OCCIDENTE LEÓN.pptx
EXPANSIÓN ECONÓMICA DE OCCIDENTE LEÓN.pptxEXPANSIÓN ECONÓMICA DE OCCIDENTE LEÓN.pptx
EXPANSIÓN ECONÓMICA DE OCCIDENTE LEÓN.pptx
 
SELECCIÓN DE LA MUESTRA Y MUESTREO EN INVESTIGACIÓN CUALITATIVA.pdf
SELECCIÓN DE LA MUESTRA Y MUESTREO EN INVESTIGACIÓN CUALITATIVA.pdfSELECCIÓN DE LA MUESTRA Y MUESTREO EN INVESTIGACIÓN CUALITATIVA.pdf
SELECCIÓN DE LA MUESTRA Y MUESTREO EN INVESTIGACIÓN CUALITATIVA.pdf
 
Sesión de clase: Defendamos la verdad.pdf
Sesión de clase: Defendamos la verdad.pdfSesión de clase: Defendamos la verdad.pdf
Sesión de clase: Defendamos la verdad.pdf
 
Unidad 3 | Metodología de la Investigación
Unidad 3 | Metodología de la InvestigaciónUnidad 3 | Metodología de la Investigación
Unidad 3 | Metodología de la Investigación
 
Heinsohn Privacidad y Ciberseguridad para el sector educativo
Heinsohn Privacidad y Ciberseguridad para el sector educativoHeinsohn Privacidad y Ciberseguridad para el sector educativo
Heinsohn Privacidad y Ciberseguridad para el sector educativo
 
Registro Auxiliar - Primaria 2024 (1).pptx
Registro Auxiliar - Primaria  2024 (1).pptxRegistro Auxiliar - Primaria  2024 (1).pptx
Registro Auxiliar - Primaria 2024 (1).pptx
 
La triple Naturaleza del Hombre estudio.
La triple Naturaleza del Hombre estudio.La triple Naturaleza del Hombre estudio.
La triple Naturaleza del Hombre estudio.
 
TECNOLOGÍA FARMACEUTICA OPERACIONES UNITARIAS.pptx
TECNOLOGÍA FARMACEUTICA OPERACIONES UNITARIAS.pptxTECNOLOGÍA FARMACEUTICA OPERACIONES UNITARIAS.pptx
TECNOLOGÍA FARMACEUTICA OPERACIONES UNITARIAS.pptx
 
Historia y técnica del collage en el arte
Historia y técnica del collage en el arteHistoria y técnica del collage en el arte
Historia y técnica del collage en el arte
 
ACUERDO MINISTERIAL 078-ORGANISMOS ESCOLARES..pptx
ACUERDO MINISTERIAL 078-ORGANISMOS ESCOLARES..pptxACUERDO MINISTERIAL 078-ORGANISMOS ESCOLARES..pptx
ACUERDO MINISTERIAL 078-ORGANISMOS ESCOLARES..pptx
 
RETO MES DE ABRIL .............................docx
RETO MES DE ABRIL .............................docxRETO MES DE ABRIL .............................docx
RETO MES DE ABRIL .............................docx
 
2024 - Expo Visibles - Visibilidad Lesbica.pdf
2024 - Expo Visibles - Visibilidad Lesbica.pdf2024 - Expo Visibles - Visibilidad Lesbica.pdf
2024 - Expo Visibles - Visibilidad Lesbica.pdf
 
la unidad de s sesion edussssssssssssssscacio fisca
la unidad de s sesion edussssssssssssssscacio fiscala unidad de s sesion edussssssssssssssscacio fisca
la unidad de s sesion edussssssssssssssscacio fisca
 
MAYO 1 PROYECTO día de la madre el amor más grande
MAYO 1 PROYECTO día de la madre el amor más grandeMAYO 1 PROYECTO día de la madre el amor más grande
MAYO 1 PROYECTO día de la madre el amor más grande
 
Medición del Movimiento Online 2024.pptx
Medición del Movimiento Online 2024.pptxMedición del Movimiento Online 2024.pptx
Medición del Movimiento Online 2024.pptx
 
Ecosistemas Natural, Rural y urbano 2021.pptx
Ecosistemas Natural, Rural y urbano  2021.pptxEcosistemas Natural, Rural y urbano  2021.pptx
Ecosistemas Natural, Rural y urbano 2021.pptx
 
ACERTIJO DE LA BANDERA OLÍMPICA CON ECUACIONES DE LA CIRCUNFERENCIA. Por JAVI...
ACERTIJO DE LA BANDERA OLÍMPICA CON ECUACIONES DE LA CIRCUNFERENCIA. Por JAVI...ACERTIJO DE LA BANDERA OLÍMPICA CON ECUACIONES DE LA CIRCUNFERENCIA. Por JAVI...
ACERTIJO DE LA BANDERA OLÍMPICA CON ECUACIONES DE LA CIRCUNFERENCIA. Por JAVI...
 
FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURA
FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURAFORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURA
FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURA
 
Identificación de componentes Hardware del PC
Identificación de componentes Hardware del PCIdentificación de componentes Hardware del PC
Identificación de componentes Hardware del PC
 

Deberes y derechos

  • 1. Caso 1: Federico es aprendiz de un programa de formación de nivel técnico en el SENA en modalidad virtual y a distancia. Hace cuatro meses inició su proceso de formación y su instructor le ha solicitado que visite una empresa para observar el espacio donde permanece la maquinaria y para que analice el mantenimiento que se le hace a la misma. Federico llega a la empresa a efectuar la visita planeada, pero el jefe de mantenimiento le solicita que presente. Federico llega a la empresa a efectuar la visita planeada, pero el jefe de mantenimiento le solicita que presente el carné personal que lo acredita como aprendiz SENA Federico manifiesta que nunca ha tenido carné y que en dos oportunidades se lo ha solicitado a la líder de bienestar, ella le explicado que los carnes son para los aprendices de la modalidad presencial. Análisis del caso: De acuerdo con el Reglamento de Aprendices en lo que respecta a los derechos, proporcione Una respuesta argumentada a los siguientes cuestionamientos: 1. ¿Qué respuesta la daría usted a Federico y en qué capítulo del Reglamento se basaría? 2. En relación con el líder de bienestar, ¿qué opina acerca de la respuesta que le dio la Funcionaria al aprendiz? ¿Fue acertada o equivocada? Expliqué por qué. SOLUCIÓN: -Recibir en el momento de la legalización su matrícula, el carné que lo acredite como Aprendiz del SENA: 1) Respuesta: La respuesta que le daría a Federico según los deberes y derechos como aprendiz del Sena basando en el -ARTÍCULO 3.que dice que toda persona matriculada en la entidad Sena es considerada aprendiz en cualquier programa de formación desde cualquier modalidad presencial y presencial, por consiguiente debe ser consciente y vivenciar que derechos y deberes son correlativos e inseparables en su proceso formativo. 2) Respuesta: La respuesta que le dio la funcionaria al aprendiz es incorrecta ya que al pertenecer en el Sena será reconocido en cualquier empresa siempre y cuando le den un carnet o un certificado que permita a la empresa verificar la información dada.
  • 2. Caso 2: El instructor les ha manifestado a tres aprendices del programa de formación Tecnología en Contabilidad y Finanzas que deben traer la cédula de ciudadanía, porque cuando ingresaron a la institución, lo hicieron con tarjeta de identidad y ya hace un año cumplieron la mayoría de edad, lo que significa que este documento ya no es válido. Adicionalmente, a pesar de que tienen un plan de mejoramiento, no han cumplido con este y uno de ellos no quiere participar en salidas técnicas. Además el Tutor encontró que personas ajenas al curso están ingresando a la plataforma virtual con el usuario y la contraseña de uno de ellos. El instructor le solicita al representante de los aprendices que les ayude a identificar en qué parte del reglamento se está fallando. Análisis del caso: De acuerdo con el Reglamento de Aprendices en lo que respecta a los deberes, proporcione Una respuesta argumentada a los siguientes cuestionamientos: 1. ¿En qué capítulo y en qué artículos se debe apoyar el representante para que los aprendices? 2. ¿Qué dice dicho reglamento frente a la responsabilidad de los datos básicos actualizados? 3. ¿Están obligados lo aprendices a participar en la visita técnica? SOLUCIÓN: ARTÍCULO 9°. Se entiende por deber, la obligación legal, social y moral que compromete a la persona a cumplir con determinada actuación, asumiendo con responsabilidad todos sus actos, para propiciar la armonía, el respeto, la integración, el bienestar común, la sana convivencia, el servicio a los demás, la seguridad de las personas y de los bienes de la institución. 1) Respuesta: El artículo en el que se debe basar es el articulo 9 ya que se dice que el aprendiz debe cumplir con determinadas actuaciones asumir su responsabilidad para propiciar la armonía, el respeto, la integración, el bienestar común y cuidar los bienes de la institución. 2) Respuesta: El reglamento nos dice que debemos portar el carnet en un lugar visible y renovarlo de acuerdo con las disposiciones vigentes y devolverlo al finalizar el programa. 3) Respuesta: Los aprendices deben Cumplir con todas las actividades propias de su proceso de aprendizaje o del plan de mejoramiento, definidas durante su etapa lectiva y productiva