3. Es una teoría general de la conducta
humana que trata de la relación entre
creencias, actitudes, intenciones y
comportamiento, los cuales se encuentran
relacionados con la toma de decisiones.
4. La salud La cultura
El ámbito
laboral o el
propiamente
social
LA T.A.R
Puede ser utilizada para explicar diferentes
comportamientos en diferentes contextos
5. Formulación básica de la T.A.R
Habla que los seres humanos son esencialmente racionales y que esa cualidad
les permite hacer uso de la información disponible para el ejercicio de las
conductas.
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6. Las creencias pueden ser
Conductuales cuando son
particulares de cada sujeto
Normativas cuando son
descubiertas por los grupos de
pertenencia
7. Foco de estudio
La intención de una persona esta en función de dos determinantes básicos
Factor Personal
Evaluación personal
positiva de aceptación
o rechazo al realizar
una conducta
determinada.
Factor Social
Reflejo de la influencia
social y se refiere a la
percepción personal de las
presiones sociales.
http://ayudacoach.com/wp-content/uploads/2014/02/comportamiento-conducta.png
8. De acuerdo con la
teoría de T.A.R las
actitudes están a favor
de las creencias
En general los seres
humanos intentan
cumplir una conducta
cuando ellos la
evalúan positivamente
9. Aplicación
La T.AR puede ser aplicable en conductas sexuales de riesgo, en el cese de
conductas fumadoras, control de peso, autoexamen de mamas, alimentación del
niño etc.
http://1.bp.blogspot.com/ttSI18SHsPc/Vggg7SCF7yI/AAAAAAAAATM/TNVTYLYmAJg/s400/male_and_female_brains.jpg
10. Hay investigaciones que han
confirmado que la aplicación
preventiva de T.A.R proporciona un
marco conceptual útil para
intervenir en cambios de conducta
que originen estilos de vida
saludable, sin descuidar los factores
(creencias) personales y sociales