TIPOLOGÍA TEXTUAL- EXPOSICIÓN Y ARGUMENTACIÓN.pptx
Egresados practicas profesionales
1.
2. La Oficina de egresados de UNIMINUTO se proyecta hacia el
2012 como eje articulador de la comunidad de egresados,
mediante el desarrollo de procesos formativos integrales, de
acompañamiento y desarrollo que aumentan el nivel de la
calidad de vida de los egresados y la comunidad en general ,
facilitando la generación de estabilidad , impacto profesional y
social positivo en su entorno , y apoyando el posicionamiento de
UNIMINUTO a nivel nacional como actor clave y participe de los
procesos de desarrollo.
3. La oficina de egresados , promueve y consolida en UNIMINUTO
una cultura de seguimiento y acompañamiento a los
egresados a través de estrategias que permitan su integración a
la comunidad universitaria, su activa participación y su
constante crecimiento, generando de esta manera un profundo
sentido de pertenencia, reciprocidad entre los egresados y
UNIMINUTO, y un impacto positivo en la sociedad que facilite su
desarrollo social , cultural y económico.
4. VOLUNTARIADO
Capital
Tiempo
Contactos
RETORNO Y
FORTALECIMIENTO
A LA ACADEMIA
Curriculum
Postgrados
Cursos
SEGUIMIENTO E IMPACTO EN
EL MEDIO
Actualización
Participación
Reconocimiento
COMUNIDAD
UNIVERSITARIA
Comunicación
Bienestar
DESARROLLO
EMPRESARIAL
Emprendimiento
Empleo
Asociatividad
5. •UNIMINUTO cuenta con 1.112
egresados .
•El programa de Administración de
Empresas cuenta con 17 egresados lo
cual corresponde al 1%.
12. CAMPO DE PRACTICA N° ESTUDIANTES OBJETIVOS DE LA PRACTICA
CSIR - COMITÉ DE
SEGUIMIENTO A LA
INVERSION DE LAS
REGALIAS
7
Recolección de información en las 16
Veedurías, para realizar seguimiento a la
inversión de las regalías asignadas al
Departamento del Meta en los diferentes
municipios.
CENTRO PROVINCIAL DE
GESTION
AGROEMPRESARIAL
PUERTOS DEL ARIARI 4
Diseñar planes de mejoramiento de las
diferentes cadenas productivas en los
municipios del Meta.
MAERCEL@.NET
1
Realizar el Diagnostico Organizacional para de
acuerdo al resultado implementar planes y
estrategias que permitan la mejora de la
organización.
Notas del editor
Registro de Actualizaciones V2e2 08-oct-2008 Incluye modificaicones en Alianzas (Espana, Estados Unidos, America Latina) V2e2 08-oct-2008 Modificaciones solicitadas por el P Camilo Bernal Incluye modificaciones hechas por Juan F Pacheco Pendientes algunas modificaciones pendientes de recibir datos y confirmar con P Camilo (Mmendez, RafaelV) V2d/V2e 16-sep-2008 Eliminar duplicados de calidad en la 3.calidad pues estaban al principio V2c 03-sep-2008 Actualizada con diversas estadísticas a 2008-1 V2a 30-ago-2009 Versión recibida de Coordinación de Calidad – Sede Principal Se eliminó el capítulo 6 correspondiente a información de la Sede Principal, el cual seguirá manteniendo la Sede Principal
Registro de Actualizaciones V2e2 08-oct-2008 Incluye modificaicones en Alianzas (Espana, Estados Unidos, America Latina) V2e2 08-oct-2008 Modificaciones solicitadas por el P Camilo Bernal Incluye modificaciones hechas por Juan F Pacheco Pendientes algunas modificaciones pendientes de recibir datos y confirmar con P Camilo (Mmendez, RafaelV) V2d/V2e 16-sep-2008 Eliminar duplicados de calidad en la 3.calidad pues estaban al principio V2c 03-sep-2008 Actualizada con diversas estadísticas a 2008-1 V2a 30-ago-2009 Versión recibida de Coordinación de Calidad – Sede Principal Se eliminó el capítulo 6 correspondiente a información de la Sede Principal, el cual seguirá manteniendo la Sede Principal