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PROGRAMA ASISTENCIA
GERENCIAL DISTANCIA
LORENA RIVERO CUBIILOS
2C
OBJETIVOS GENERALES
 Formar ciudadanos con sólidas competencias
para brindar asistencia gerencial en las
organizaciones, conscientes de la necesidad del
mejoramiento de la calidad de vida personal y
social, para contribuir al desarrollo social y
económico del país. Es decir, personas que
manejen las herramientas necesarias para el buen
desempeño en nivel tecnológico, que satisfagan
las expectativas del sector productivo a partir del
equilibrio de las áreas cognoscitiva, psicomotora,
afectiva, individual y social con desarrollo de las
destrezas, actitudes y valores.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
1. Formar al asistente gerencial de manera integral como
profesional competente, crítico, creativo y con sentido de
pertenencia; fundamentado en una formación sólida en valores, con
excelente manejo de las relaciones interpersonales y con visión global
y futurista de progreso.
2. Capacitarlo en el conocimiento de la organización en lo que
respecta a la misión, visión, objetivos, normas internas y externas,
análisis y verificación de procedimientos, normas de convivencia,
proceso de comunicación empresarial y servicio de atención al
cliente, así como el manejo de una segunda lengua.
3. Formarlo para trabajar en equipo, ser un líder asertivo en la
comunicación y capaz de adaptarse a los cambios caracterizados
por los avances tecnológicos y comunicativos.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
4. Entrenarlo en habilidades para organizar y preparar
documentos de análisis, gestionar eventos y estar informado
sobre las políticas que afectan la organización.
5. Prepararlo para que maneje relaciones públicas en
distintos niveles, administre la agenda, trate información
clasificada y maneje programas ofimáticos que soporten su
labor.
6. Formarlo en principios y valores para que demuestre ser
una persona con alta calidad humana, discreta, prudente,
reflexiva, madura, sensata, responsable, creativa,
innovadora, leal, transparente, honesta, cumplidora,
emprendedora y ética.
FUNDAMENTOS DE ECONOMIA
 Es la ciencia que estudia
las relaciones sociales
que tienen que ver con
los procesos de
producción, intercambio,
distribución y consumo
de bienes y servicios,
entendidos estos como
medios de satisfacción
de necesidades humanas
y resultado individual y
colectivo de la sociedad.
FUNDAMENTOS DE
CONTABILIDAD
 Es considerada
como ciencia, que se
dedica al estudio de
las leyes que rigen la
determinación,
presentación
e interpretación de la
situación y trayectoria
financiera de
las organizaciones, siempre
en términos monetarios.
CONSTITUCIÓN
 es la norma suprema de un Estado
de derecho soberano, es decir, la
organización establecida o
aceptada para dirigirlo. La
constitución fija los límites y define las
relaciones entre los poderes del
Estado —
tradicionalmente, legislativo, ejecutiv
o y judicial— y de estos con sus
ciudadanos, determinando así las
bases para su gobierno y para la
organización de las instituciones en
que tales poderes se asientan, y el
reconocimiento de derechos
fundamentales.
MULTIMEDIA
 El término multimedia se emplea para referirse a cualquier objeto o
sistema que utiliza múltiples medios de expresión (físicos o digitales)
para presentar o comunicar información. De allí la expresión
«multimedios». Los medios pueden ser variados, desde texto e
imágenes, hasta animación, sonido, video, etc.

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  • 2. OBJETIVOS GENERALES  Formar ciudadanos con sólidas competencias para brindar asistencia gerencial en las organizaciones, conscientes de la necesidad del mejoramiento de la calidad de vida personal y social, para contribuir al desarrollo social y económico del país. Es decir, personas que manejen las herramientas necesarias para el buen desempeño en nivel tecnológico, que satisfagan las expectativas del sector productivo a partir del equilibrio de las áreas cognoscitiva, psicomotora, afectiva, individual y social con desarrollo de las destrezas, actitudes y valores.
  • 3. OBJETIVOS ESPECIFICOS 1. Formar al asistente gerencial de manera integral como profesional competente, crítico, creativo y con sentido de pertenencia; fundamentado en una formación sólida en valores, con excelente manejo de las relaciones interpersonales y con visión global y futurista de progreso. 2. Capacitarlo en el conocimiento de la organización en lo que respecta a la misión, visión, objetivos, normas internas y externas, análisis y verificación de procedimientos, normas de convivencia, proceso de comunicación empresarial y servicio de atención al cliente, así como el manejo de una segunda lengua. 3. Formarlo para trabajar en equipo, ser un líder asertivo en la comunicación y capaz de adaptarse a los cambios caracterizados por los avances tecnológicos y comunicativos.
  • 4. OBJETIVOS ESPECIFICOS 4. Entrenarlo en habilidades para organizar y preparar documentos de análisis, gestionar eventos y estar informado sobre las políticas que afectan la organización. 5. Prepararlo para que maneje relaciones públicas en distintos niveles, administre la agenda, trate información clasificada y maneje programas ofimáticos que soporten su labor. 6. Formarlo en principios y valores para que demuestre ser una persona con alta calidad humana, discreta, prudente, reflexiva, madura, sensata, responsable, creativa, innovadora, leal, transparente, honesta, cumplidora, emprendedora y ética.
  • 5. FUNDAMENTOS DE ECONOMIA  Es la ciencia que estudia las relaciones sociales que tienen que ver con los procesos de producción, intercambio, distribución y consumo de bienes y servicios, entendidos estos como medios de satisfacción de necesidades humanas y resultado individual y colectivo de la sociedad.
  • 6. FUNDAMENTOS DE CONTABILIDAD  Es considerada como ciencia, que se dedica al estudio de las leyes que rigen la determinación, presentación e interpretación de la situación y trayectoria financiera de las organizaciones, siempre en términos monetarios.
  • 7. CONSTITUCIÓN  es la norma suprema de un Estado de derecho soberano, es decir, la organización establecida o aceptada para dirigirlo. La constitución fija los límites y define las relaciones entre los poderes del Estado — tradicionalmente, legislativo, ejecutiv o y judicial— y de estos con sus ciudadanos, determinando así las bases para su gobierno y para la organización de las instituciones en que tales poderes se asientan, y el reconocimiento de derechos fundamentales.
  • 8. MULTIMEDIA  El término multimedia se emplea para referirse a cualquier objeto o sistema que utiliza múltiples medios de expresión (físicos o digitales) para presentar o comunicar información. De allí la expresión «multimedios». Los medios pueden ser variados, desde texto e imágenes, hasta animación, sonido, video, etc.