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ESPECIALIZACIÓN EN: GERENCIA DE SERVICIOS SOCIALES
PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO Y GERENCIAL GSS GERENCIA DE SERVICIOS SOCIALES ESPECIALIZACIÓN EN: GERENCIA DE SERVICIOS SOCIALES TERCER SECTOR  SECTOR  PÚBLICO SECTOR  PRIVADO
PROPÓSITO FORMACIÓN SOBRE EL SABER GERENCIAL PRÁCTICA SOCIAL DEL SECTOR DE LOS SERVICIOS Especializar profesionales de todas las disciplinas CONTRIBUCIÓN AL DESARROLLO SOCIAL Y ECONÓMICO PROPUESTA CURRICULAR ACTIVIDADES ACADÉMICAS, INVESTIGATIVAS Y DE PROYECCIÓN SOCIAL
ESPECIALIZACIÓN EN: GERENCIA DE SERVICIOS SOCIALES OBJETIVOS ,[object Object],[object Object],[object Object]
PERFIL OCUPACIONAL PERFIL PROFESIONAL CAPACIDAD PARA INCORPORAR PERMANENTEMENTE LOS AVANCES CONCEPTUALES DE LA PRÁCTICA GERENCIAL, EN COHERENCIA CON EL DESARROLLO DEL SECTOR DE LOS SERVICIOS, PARA CUALIFICAR ACCIONES QUE IMPACTEN POSITIVAMENTE EL DESARROLLO SOCIAL, Y ECONÓMICO EN EL ÁMBITO LOCAL, REGIONAL Y NACIONAL. CONDICIONES PARA ACTUAR COMO PARTE INTEGRAL DE LOS EQUIPOS DE DIFERENTES ORGANIZACIONES EN CALIDAD DE GERENTE, DIRECTIVO O PROMOTOR .
GERENCIA DE SERVICIOS SOCIALES   SISTEMA DE POLITICA SOCIAL SISTEMA DE SERVICIOS SOCIALES SISTEMA DE  GESTION SISTEMA  DE POBLACION OBJETIVOS DE BIENESTAR  Y DESARROLLO PLANIFICACION DE PROGRAMAS Y PROYECTOS DIRECCION PROGRAMACION PRODUCCION DISTRIBUCION CONTROL EVALUACION COORDINACION DERECHOS  Y  DEMANDAS CONTEXTO
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El esquema tradicional de “diseño” o “formulación” de políticas debe reemplazarse por un esquema interactivo  de “formación” de políticas Los gerentes sociales utilizan diversos marcos de referencia e instrumentos, tomados parcialmente de los campos de la gerencia privada y pública. No obstante, resulta necesario adaptar estos marcos e instrumentos para hacerlos relevantes a las características y contextos de los sectores sociales   La gerencia social es adaptativa, participativa y comprometida con propuestas de cambio social que promueven un desarrollo eficaz, eficiente, equitativo y sostenible   GSS
 
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  • 3. PROPÓSITO FORMACIÓN SOBRE EL SABER GERENCIAL PRÁCTICA SOCIAL DEL SECTOR DE LOS SERVICIOS Especializar profesionales de todas las disciplinas CONTRIBUCIÓN AL DESARROLLO SOCIAL Y ECONÓMICO PROPUESTA CURRICULAR ACTIVIDADES ACADÉMICAS, INVESTIGATIVAS Y DE PROYECCIÓN SOCIAL
  • 4.
  • 5. PERFIL OCUPACIONAL PERFIL PROFESIONAL CAPACIDAD PARA INCORPORAR PERMANENTEMENTE LOS AVANCES CONCEPTUALES DE LA PRÁCTICA GERENCIAL, EN COHERENCIA CON EL DESARROLLO DEL SECTOR DE LOS SERVICIOS, PARA CUALIFICAR ACCIONES QUE IMPACTEN POSITIVAMENTE EL DESARROLLO SOCIAL, Y ECONÓMICO EN EL ÁMBITO LOCAL, REGIONAL Y NACIONAL. CONDICIONES PARA ACTUAR COMO PARTE INTEGRAL DE LOS EQUIPOS DE DIFERENTES ORGANIZACIONES EN CALIDAD DE GERENTE, DIRECTIVO O PROMOTOR .
  • 6. GERENCIA DE SERVICIOS SOCIALES SISTEMA DE POLITICA SOCIAL SISTEMA DE SERVICIOS SOCIALES SISTEMA DE GESTION SISTEMA DE POBLACION OBJETIVOS DE BIENESTAR Y DESARROLLO PLANIFICACION DE PROGRAMAS Y PROYECTOS DIRECCION PROGRAMACION PRODUCCION DISTRIBUCION CONTROL EVALUACION COORDINACION DERECHOS Y DEMANDAS CONTEXTO
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  • 8. El esquema tradicional de “diseño” o “formulación” de políticas debe reemplazarse por un esquema interactivo de “formación” de políticas Los gerentes sociales utilizan diversos marcos de referencia e instrumentos, tomados parcialmente de los campos de la gerencia privada y pública. No obstante, resulta necesario adaptar estos marcos e instrumentos para hacerlos relevantes a las características y contextos de los sectores sociales La gerencia social es adaptativa, participativa y comprometida con propuestas de cambio social que promueven un desarrollo eficaz, eficiente, equitativo y sostenible GSS
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  • 11. Las consideraciones sobre responsabilidad social suponen el elemento de racionalidad en los análisis empresariales.