trabajo en equipos

3. La toma de decisiones:
Es el proceso mediante el cual se realiza una elección entre las opciones o
formas para resolver diferentes situaciones de la vida en diferentes
contextos: a nivel laboral, familiar, personal, sentimental o empresarial
Importancia de tomar decisiones
Las decisiones se pueden clasificar teniendo en cuenta diferentes aspectos,
como lo es la frecuencia con la que se presentan. Se clasifican en cuanto a las
circunstancias que afrontan estas decisiones sea cual sea la situación para
decidir y cómo decidir.

4. ETAPAS:
1 IDENTIFICA Y ANALIZA EL PROBLEMA
2 IDENTIFICA LOS CRITERIOS DE DECISIÓN Y SE PONDERA
PAUTAS DE LAS CUALES DEPEDE LA DECISIÓN
3 DEFINIR LA PRIORIDAD PARA ATENDER EL PROBLEMA
(IMPACTO) EFICIENTE Y EFICACIA (CREATIVIDAD)

5. Conjunto de personas:
Los equipos de trabajo están formados por personas, que aportan a los mismos
una serie de características diferenciales (experiencia, formación,
personalidad, aptitudes, etc.), que van a influir decisivamente en los resultados
que obtengan esos equipos.
EQUIPO DE TRABAJO:
Es un conjunto de personas que se organizan de una
forma determinada para lograr un objetivo común.

6. Organización:
Existen diversas formas en las que un equipo se puede
organizar para el logro de una determinada meta u objetivo,
pero, por lo general, en las empresas esta organización
implica algún tipo de división de tareas. Esto supone que cada
miembro del equipo realiza una serie de tareas de modo
independiente, pero es responsable del total de los resultados
del equipo.
Objetivo común:
no debemos olvidar, que las personas tienen un conjunto de necesidades y
objetivos que buscan satisfacer en todos los ámbitos de su vida, incluido en
trabajo. Una de las claves del buen funcionamiento de un equipo de trabajo es
que las metas personales sean compatibles con los objetivos del equipo.

7. Principios para tomar una buena decisión:
Principio 1. Preocúpate por decidir bien más que por acertar
Principio 2. Identifica tus objetivos
Principio 3. Plantea tus problemas de forma realista
Principio 4. No te autoengañes, es muy fácil hacerlo
Principio 5. Atiende sólo a la información relevante
Principio 6. Reconoce la incertidumbre y gestiónala
Principio 7. Sé creativo y genera alternativas
Principio 8. Ten en cuenta que tus decisiones tienen consecuencias
Principio 9. Lo que decidas, ponlo en práctica

8. capacidad intelectual o aptitud que una persona tiene para
aprender y desarrollar una actividad con facilidad y habilidad.
Ir hacia delante, avanzar

9. Causa o fuerza que supuestamente determina que los hechos y
circunstancias imprevisibles o no intencionados se desarrollen de
una manera o de otra.
EL TALENTO ESTA CONSTITUIDO 50% GENETICAMENTE Y
EL OTRO 50% ES SUERTE..

10. ENTONCES TENEMOS SUERTE POR:
• TENER UNA GRAN FAMILIA QUE TE QUIERE
•TENER GRANDES AMIGOS QUE TE APRECIAN
•TENER UNOS PADRES QUE NOS EDUCARON Y NOS LLENARON DE VALORES
•TENER GRANDES COMPAÑEROS DE TRABAJO QUE NOS APOYAN
POR ESTAS RAZONES YO DEBO TOMAR BUENAS DECISIONES.
TENGO 50% DE GENETICA DE TALENTO Y 50 % DE SUERTE
PARA TENER TALENTO
ADELANTE A TOMAR BUENAS DECISIONES…