Equipo 5 Diferidos

1. CARGOS
DIFERIDOS
INTEGRANTES:
BRITO RUIZ KARLA ELIZA
BUSTAMANTE FLORES BLANCA
MÉNDEZ RAMÍREZ MELISSA
SERRANO BARRIENTOS FLOR

2. CONCEPTO Y CONTENIDO
 Los cargos diferidos son erogaciones por servicios ya recibidos, cuyos beneficios
alcanzan a varios ejercicios posteriores a aquel en el cual se realizan (gtos. Por
amortizar) o servicios pendientes de recibirse (pagos anticipados).
 La característica común a los cargos es que representan un gasto aplicable a los
ejercicios futuros y rara vez son recuperables en efectivo.
 Los cargos diferidos no tienen una representación física, excepto la documental que
ampara el gasto futuro que representan.
 Esta cuenta se carga por los pagos efectuados por servicios recibidos o por recibir y se
acreditan por las porciones periódicas que se aplican a resultados.
 Su saldo representa las acumulaciones por concepto de pagos de servicios por
devengar o por recibir.
 Entre los gastos por amortizar existen, como concepto mas frecuentes: los gastos de
organización, preoperatorios, de instalación, gtos. Y descuentos por emisión y
colocación de valores,etc. En el grupo de pagos anticipados se localizan las primas de
seguros, las cuotas de asociaciones, las suscripciones a revistas,rentas,etc.

3. NORMAS DE INFORMACIÓN
FINANCIERA
 Valuación. Los cargos diferidos deben registrarse al valor realmente pagado por ellos.
 Devengación contable y asociación de costos y gastos con ingresos. Los activos
diferidos, por naturaleza, deben afectar los resultados del período al que correspondan.
 De la consistencia. Esta NIF aplica a los cargos diferidos en dos aspectos:
a) En el concepto, es decir, erogaciones semejantes deben considerarse igualmente
cargos diferidos.
b) En la aplicación a resultados, es decir, que el procedimiento y la base de aplicación a
gastos debe ser semejante cada año.
 Juicio profesional o criterio prudencial. Esta postura es particularmente recomendable
en aquellos países donde los cambios bruscos en las políticas económicas pueden
nulificar súbitamente cualquier beneficio futuro esperado de los cargos diferidos.

4. OBJETIVOS
1. VALUACIÓN. Verificar que estén registrados al costo
efectivamente pagado por ellos
2. DIFERIBILIDAD. Verificar que este claramente determinado
el beneficio a los ejercicios futuros ( y que subsista esta
cualidad).
3. DEVENGACIÓN. Verificar que el periodo y las bases de
amortización de saldo sean las adecuadas al concepto
mismo, y se amortice en plazo correcto.
4. CONSISTENCIA. Cerciorarse que se haya observado
consistencia en la acumulación de conceptos y en las bases
de amortización.

5. CONTROL INTERNO
a) Debe existir una política definida, tanto para la acumulación
de partidas en este rubro, como para la amortización de las
mismas.
b) Deben existir registros auxiliares que muestren con claridad
concepto, fecha de pago, importe y periodo de amortización.
c) Deben examinarse de forma periódica los conceptos que
integren los cargos diferidos para verificar si conservan su
vigencia y si subsiste el beneficio a los ejercicios futuros, o si
se decide su amortización.

6. PROCEDIMIENTOS
1. Verificación documental.
2. Estudio del concepto y plazo de amortización.
3. Amortización, verificación de cálculos y consistencia.

7. 1. VERIFICACIÓN DOCUMENTAL.
Es la inspección de la documentación que ampara las erogaciones o
cargos habidos en el ejercicio.
2. ESTUDIO DEL CONCEPTO Y PLAZO DE AMORTIZACIÓN.
Al examinar los cargos habidos en el ejercicio, debe cuidarse, además de la
propiedad de la documentación probatoria del gasto, la propiedad del
concepto que se pretende diferir para establecer claramente si existe la
característica del beneficio futuro que lo hace diferible y, si existe
consistencia en su trato contable frente a erogaciones semejantes , tanto de
ejercicios anteriores, como del propio ejercicio que se revisa.
Debe forma simultánea, debe analizarse el periodo de vigencia del gasto,
es decir, el plazo durante el cual será útil a la empresa para juzgar la
corrección del periodo de amortización establecido por ella.

8. 3.AMORTIZACIÓN. VERIFICACIÓN DE CÁLCULOS Y CONSISTENCIA.
Una vez que se conocen las bases de amortización de los gastos por amortizar, es posible
efectuar un cálculo global sobre la parte amortizable en el ejercicio y ratificar el importe
cargado a los resultados.

9. 1.Explique lo que entiende por cargos diferidos.
R: Son erogaciones por servicios ya recibidos, cuyos
beneficios alcanzan a varios ejercicios posteriores.

10. 2.¿Que representa el saldo de los cargos
diferidos?
R: Representa las acumulaciones por concepto de pagos de
servicios por devengar o por recibir.

11. 3. Mencionar dos objetivos que persiguen los cargos
diferidos .
R: Valuación, diferibilidad,devengación contable y consistencia.

12. 4. ¿Cuáles son los tres procedimientos de cargos diferidos?
1. Verificación documental
2. Estudio del concepto y plazo de amortización
3. Amortización, verificación de cálculos y consistencia.