UJGHUYV

1. Investigación Documental y de Campo
Informe Final
“PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORLAES”
Lucia Vazquez Flores
SEPTIEMBRE 2017.

2. ÍNDICE.
CONTENIDO
ÍNDICE................................................................................................................................... 2
INTRODUCCIÓN. .................................................................................................................. 3
ACCIDENTE LABORAL. ....................................................................................................... 4
Riesgo laboral: ........................................................................................................................ 4
factores de riesgo laborales..................................................................................................... 4
facotores de diesgo en el ambito de la seguridad laboral............................................5
factores de riesgo químicos............................................................................................5
factores de riesgo físicos................................................................................................5
factores de riesgo biológicos ..........................................................................................5
METODOLOGÍA. ................................................................................................................... 6
RESULTADOS .................................................................................................................... 7
CONCLUSIONES................................................................................................................... 9
Referencias y fuentes de consulta ........................................................................................ 10
ANEXOS............................................................................................................................... 12
diario de campo ..................................................................................................................... 15
Entrevista ............................................................................................................................. 16

3. INTRODUCCIÓN.
El trabajo ha sido históricamente un riesgo para la salud. Las condiciones laborales
han supuesto habitualmente una amenaza a la salud que han ocasionado
accidentes y enfermedades relacionadas con la salud de todo tipo.
https://goo.gl/35SMBt
¿En qué consiste la Prevención de Riesgos Laborales?
La Prevención de Riesgos Laborales consiste en un conjunto de actividades que se
realizan en la empresa con la finalidad de descubrir anticipadamente los riesgos que
se producen en cualquier trabajo.
Esta anticipación permite que se puedan planificar y adoptar una serie de medidas
preventivas que evitarán que se produzca un accidente laboral.
La PRL se basa en estas ideas:
 Un accidente laboral no es un suceso inevitable, algo que suceda
irremediablemente, por casualidad o “porque tenía que pasar”. Un accidente
laboral es la manifestación de que algo no ha ido bien en el desarrollo de una
tarea, de que ha habido un fallo.
 Si la tarea está bien estudiada de antemano, sabiendo cómo hay que hacerla
y qué medios hay que emplear, también se podrán prever los riesgos que
puedan aparecer.
Por lo tanto, cuanto mejor estudiada esté una tarea, más fácil será evitar que se
produzcan “fallos” (accidentes) durante la misma.
La legislación actual se basa en el derecho de los trabajadores a un trabajo en
condiciones de seguridad y salud, lo que implica a su vez un deber del empresario
para conseguir esa protección.
https://goo.gl/k6IGmK

4. ACCIDENTE LABORAL.
Se considera accidente de trabajo a toda lesión orgánica o perturbación funcional
causada en el centro de trabajo o con ocasión del trabajo por acción imprevista,
fortuita u ocasional de una fuerza externa, repentina y violenta que obra súbitamente
sobre la persona del trabajador o debida al esfuerzo mismo.
Se considera accidente de trabajo:
 El causado en el centro de trabajo o con ocasión de este.
 Durante la ejecución de ordenes o bajo autoridad del empleador aun fuera
del centro de las horas de trabajo.
 Si ocurre antes, durante o después de la jornada laboral.
 Si el trabajador se encentra en cualquier centro de trabajo aunque no se trate
de un centro de trabajo de riesgo.
 Que sobrevenga por la acción del empleador o tercera persona durante la
ejecución del trabajo.
RIESGO LABORAL:
Es definido como la posibilidad de ocurrencia de un evento en el ambiente de trabajo, de
características negativas y con consecuencia de diferente severidad, este evento puede ser
generado por una condición de trabajo directa, indirecta o confluente. Capaz de
desencadenar alguna perturbación en la salud o integridad física del trabajador como
también daños materiales, equipos.
FACTORES DE RIESGO LABORALES.
Se entiende bajo esta denominación la existencia de elementos, fenómenos, ambiente y
acciones humanas que encierran una capacidad potencial de producir lesiones o daños
materiales, y cuya probabilidad de ocurrencia depende de la eliminación y/o control del
elemento agresivo.

5. FACTORES DE RIESGO EN EL AMBITO DE LA SEGURIDAD
LABORAL.
Los principales factores de riesgo que pueden ser impactados por la seguridad laboral son:
 Riesgos mecánicos
 Riesgos eléctricos
 Riesgos físico-químicos
 Riesgos químicos
 Riesgos locativos (orden y aseo)
FACTORES DE RIESGO QUÍMICOS
Sustancias orgánicas, inorgánicas, naturales o sintéticas que pueden presentarse en
diversos estados físicos en el ambiente de trabajo, con efectos irritantes, corrosivos,
asfixiantes o tóxicos y en cantidades que tengan probabilidades de lesionar la salud de las
personas que entran en contacto con ellas. Clasificados en:
 Gaseosos.- Sustancias constituidas por moléculas ampliamente dispersas a la
temperatura y presión ordinaria (25°C y una atmosfera) ocupando todo el espacio
que lo contiene. Como puede ser: monóxido de carbono, dióxido de azufre, etc.
 Partículados, constituidos por partículas sólidas o liquidas, clasificadas en polvos,
humo, neblinas y nieblas.
FACTORES DE RIESGO FÍSICOS.
Representan un intercambio brusco de energía entre el individuo y el ambiente en una
proporción mayor a la que el organismo es capaz de soportar, pueden ser: ruido, vibración,
temperatura, humedad, ventilación, presión, iluminación, radiaciones no ionizantes (rayos
x, alfa, gama, beta).
FACTORES DE RIESGO BIOLÓGICOS
Constituidos por microorganismos de naturaleza patógena que pueden infectar a los
trabajadores y cuya fuente de origen la constituye el hombre los animales, la materia
orgánica procedente de ellos y el ambiente de trabajo, entre ellos tenemos bacterias, virus
hongos y parásitos.

6. METODOLOGÍA.
La metodología que se utilizó para desarrollar el presente trabajo fue en primera
instancia elegir el tema de investigación que en este caso es basado en la carrera
a estudiar que es Técnico Superior en Urgencias Médicas. El tema elegido es
“Prevención de Riesgos Laborales”.
Como segundo paso se realizó la recopilación de la información del tema elegido
en fuentes confiables, así como Libros, artículos, tesis, etc.
Como tercer paso se llevó a cabo la selección y depuración de estas fuentes de
información para desarrollar el presente informe de trabajo.
A continuación, les comparto un pequeño esquema del proceso.
Selección del tema
de investigación
Recopilación
bibliográfica
Libros, artículos,
tesis.
Revisión
recopilación de
ideas y resumen del
objetivo a
investigar
En el Campo
realizar
investigación o
conocimiento de la
idea
Formalizar
información

7. RESULTADOS
Para prevenir los riesgos en el trabajo, la herramienta fundamental de los técnicos
especialistas en PRL es la evaluación de riesgos.
La Evaluación de Riesgos es un estudio técnico en el que:
 Se estudian las condiciones de un puesto de trabajo: lugar, maquinaria,
productos empleados, etc.
 Se identifican los peligros a los que se expone el trabajador por trabajar en
esas condiciones. Puede que haya peligros que puedan ser eliminados
fácilmente en esta fase; el resto, tendrán que ser evaluados.
 Según el tiempo a que esté expuesto a cada uno de esos peligros y la
gravedad de los daños que puedan causar, se intenta medir el riesgo a que
está sometido el trabajador.
 Con esto, se obtiene una lista de riesgos que puede ordenarse por su mayor
o menor gravedad.
 Finalmente, se propondrán unas medidas preventivas para eliminar o reducir
los riesgos de ese puesto de trabajo.
Tras esta primera fase en la que se detectan y miden los riesgos, la empresa deberá
planificar cómo ir adoptando progresivamente las medidas que los técnicos
especialistas en PRL han propuesto.
https://goo.gl/k6IGmK

8. ¿Qué tema investigué y qué pregunta traté de responder?
El tema de elección fue “prevención de riesgos laborales”, la pregunta que trate de
responder fue si las personas tenían los conocimientos acerca de los riesgos
laborales, así mismo saber si tenían conocimiento si en su lugar de trabajo contaban
con servicio médico y personal capacitado que pudiera brindar atención en caso de
ser necesario.
¿Qué información utilicé?
La información utilizada fue tomada de fuentes de internet como revistas, artículos
y algunas tesis sobre riesgos laborales, salud ocupacional, y salud laboral.
¿Cuán confiables fueron mis fuentes?
Las fuentes a su vez fueron confiables ya que se tomaron de sitios como scielo,
tesinas de salud ocupacional y riesgos laborales. Así como algunos artículos y
normas.
¿Los hechos que reporte en el informe están basados información fidedigna?
Los recursos utilizados son completamente fidedignos, ya que se han tomado de
documentos, como revistas y tesinas.
¿Qué conceptos o ideas de las que he investigado son las más importantes?
El conocimiento que se le pude transmitir al personal sobre la prevención de riesgos
laborales así como la atención oportuna en caso de ser necesario.
¿Cuál es mi punto de vista?
Considero que es un tema muy amplio que se enriquece con la información
encontrada, pero hace falta saber cómo hacerla llegar a los trabajadores que sepan
a qué tipo de riesgos están día a día expuestos así como el protocolo a seguir en
caso necesario.
¿Necesito más información antes de emitir una conclusión?
Si es necesario adentrarse aún más al tema conocer códigos y normas así como
Ley Federal del Trabajo
¿Cómo estoy interpretando información?
Como retroalimentación

9. CONCLUSIONES.
Los factores y los riesgos psicosociales no son un tema secundario en la Salud
Laboral. En la actual situación organizacional y del mercado del trabajo son uno de
sus grandes problemas. Los riesgos de seguridad, ambientales y ergonómicos no
han sido solucionados de forma suficiente, y es importante atender a los nuevos
riesgos emergentes en estos campos, lo que constituye un verdadero reto para la
Salud Laboral.
La relación entre situación de salud, calidad del empleo y condiciones del trabajo,
constituye una preocupación primordial para el área de salud, velar por que todas
las actividades laborales se realicen sin deterioro para la calidad de la vida de las
personas y se conviertan en un pilar fundamental para su desarrollo.
Con frecuencia los trabajadores están expuestos a factores de riesgo físicos,
químicos, biológicos, psicosociales y ergonómicos presentes en las actividades
laborales. Dichos factores pueden causar accidentes, enfermedades profesionales
y otras relacionadas con el ambiente laboral.

10. REFERENCIAS Y FUENTES DE CONSULTA
DÍAZ, J. M. (2007). TECNICAS DE RIESGO DE PREVENCIÓN DE
RIESGOS LABORALES. MADRID ESPAÑA: TEBAR S.L. Obtenido de
https://goo.gl/Tmwwsd
Ramírez, C. Q., & Aguilar, M. d. (2001). Riesgos laborales en la maquiladora. La
experiencia tamaulipeca. Frontera Norte, 13. Obtenido de https://goo.gl/5rNq1h
Ruiz-Frutos, C. (2013). SALUD LABORAL. CD MÉXICO: Elsevier Masson.
Obtenido de https://goo.gl/QftSyq
Salas, M. M. (2003). Eiesgo laboral en tiempos de globalización. Estudios
Sociologicos. Obtenido de https://goo.gl/mkqu76
Strauss, A. M., & Viloria-Doria, J. C. (2014). Riesgos Psicosociales y Estrés en
el ambiente laboral. Salud Uninorte, 30. Obtenido de https://goo.gl/jMMW5N

12. ANEXOS.
IMAGEN 1 (DIAGRAMA DE FLUJO. METODOS DE INVESTIGACIÓN)

13. MIMAGEN 2. ENCUESTA AUTOVALORACION DE CONDICIONES DE
TRABAJO
IMAGEN 2.1 GRAFICA SERVICIO MEDICO

14. IMAGEN 2.3 GRAFICA TUE EMPRESA CUENTA CON BOTIQUIN

15. DIARIO DE CAMPO
La empresa que visite para el recorrido de diario de campo fue ONEST LOGISTIC,
mismo que comencé a las 8 de la mañana, ingresando por puerta de empleados
donde se pide identificación y se hace el chequeo que indica protocolo. La entrevista
se lleva acabo en el área de salud ocupacional, que va de la mano con seguridad e
higiene, donde los encargados de área Lic. en enfermería Norma Moreno,
encargada del área de salud ocupacional, Ing. Armando Diaz. Comentando que por
políticas de la empresa y seguridad no se permitía que se hiciera uso de teléfonos
celulares, para grabaciones o fotos de las instalaciones. Decidiendo solo hacer la
entrevista de manera escrita.

16. ENTREVISTA
La plática con el Ingeniero Armando Diaz, fue amena me explica que la segunda
visita se ve un tanto complicada debido a su agenda y las visitas que hace en otras
instalaciones. Procedimos a realizar una serie de preguntas con respecto a los
riesgos laborales y el protocolo que se sigue para la contratación de personal en
general. Hablamos de la atención que brinda el área de Salud Ocupacional, así
como el proceso de selección del personal que consta de entrevista directa con las
agencias de contratación.
Entrevista con recursos humanos, posteriormente pasa a entrevista con
supervisores de las distintas cuentas y por último a Servicio Médico donde se realiza
examen médico de nuevo ingreso que consta de : Antecedentes laborales.
Antecedentes heredofamiliares Antecedentes no patológicos (vivienda)
Antecedentes patológicos. (En caso de mujeres menarca, embarazos, métodos de
planificación familiar y gestas) Valoración musculo esquelética. Agudeza visual.
Valoración toxicología.
Haciendo de nuestro conocimiento que cada nave industrial cuenta con un
consultorio donde se brinda atención en general al personal de sus distintas áreas.
En estos consultorios nos comenta que se llevan acabo más acciones que no solo
se basan a la atención primaria se basan en la prevención de accidentes, así como
seguimiento a riesgos de trabajo, de trayecto e incapacidades. Mismos enfocados
al salvaguardar el bienestar de su equipo de trabajo.