Un tema muy importante que se tocó en el curso de Informática y Sociedad.

1. Universidad Privada Antenor Orrego Escuela de Ingeniería de Computación y Sistemas Informática y Sociedad Max Figueroa Torres

2. Lynda Gratton Lynda Gratton Lynda Gratton Lynda Gratton EL FIN DEL EJECUTIVO DE NIVEL MEDIO LyndaGratton

3. Resumen La Tecnologíanosayuda a saber mássobre los clientes y la forma en queinteractuamos con ellos. En la actualidad, la tecnología en símisma se ha vuelto el gran director general. Ahoratodo el mundosabe o puede saber algo de todo.

4. Mentoring El profesional se desarrolla por sí mismo. El mentoring es un proceso de aprendizaje personal por el que una persona asume la propiedad y la responsabilidad de su propio desarrollo personal y profesional. El mentor ejerce de inspirador, de estimulador. Se pasa de la formación en el conocimiento aprendizaje por los comportamientos.

5. Coaching Observar Actuar Medir Toma de conciencia Acción comprometida Determinación de objetivos Es un método que consiste en dirigir, instruir y entrenar a una persona o a un grupo de ellas, con el objetivo de conseguir alguna meta o de desarrollar habilidades específicas. El proceso del coaching

6. Diagrama Ejecutivo de nivelmedio Invertir “Sello Personal”. Adquirir y desarrollarconocimientosqueseanvaliosos y no comunes. Desarrollarnuevasáreas de competencia a lo largo de la vidalaboral.

7. ¿Cuáles el impácto? Impácto ¿A quién? ¿Cómo? Los Sistemas de Información. Nuevas Aplicaciones. A las personas (clientes, ejecutivos,) En la forma en que se desempeñan en el trabajo y en la toma de decisiones. TECNOLOGÍA

8. Impácto positivo y negativo + - Disminuiría el costo del personal. Aumentaría los avances tecnológicos de la información en las organizaciones. Las personas quedeseanpermanecertrabajando en un solo lugar y no aspiran ascender a otrospuestos.

9. Gracias! Max Figueroa Torres