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FARMAENLACE
• Somos una ORGANIZACION EMPRESARIAL
  dedicada a comercializar productos que a
  nuestros clientes les brinde bienestar y salud,
  trabajando con honestidad y eficiencia,
  buscando que la excelencia en servicio sea
  nuestro pilar fundamental de crecimiento,
  fomentando desarrollo y nuevas fuentes de
  trabajo en el Ecuador.
• Ser líderes con alta eficiencia en la
  comercialización de productos para la salud y
  bienestar de los clientes, con una cultura
  diferenciadora en atención al cliente,
  mejoramiento continuo, crecimiento del
  personal y rentabilidad de la empresa.
Lealtad
    Respeto              Respeto
                         Liderazgo
   Excelencia       Toma de decisiones
 Actitud Positiva     Excelencia en el
                          servicio
  Proactividad            Eficacia
                        Honestidad
Trabajo en equipo
Profesionalismo
Objetivos
• Hacer una valoración objetiva del desempeño de los
  colaboradores.
• Detectar el ajuste del desempeño del colaborador con los
  requerimientos de la empresa.
• Dar a conocer a los trabajadores sus fortalezas y sus áreas de
  mejora en su desempeño.
• Informar a los trabajadores sobre las prioridades y pautas de
  cómo desenvolverse en su trabajo.
• Tener resultados objetivos como base para promociones.
MUCHAS GRACIAS

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  • 2. • Somos una ORGANIZACION EMPRESARIAL dedicada a comercializar productos que a nuestros clientes les brinde bienestar y salud, trabajando con honestidad y eficiencia, buscando que la excelencia en servicio sea nuestro pilar fundamental de crecimiento, fomentando desarrollo y nuevas fuentes de trabajo en el Ecuador.
  • 3. • Ser líderes con alta eficiencia en la comercialización de productos para la salud y bienestar de los clientes, con una cultura diferenciadora en atención al cliente, mejoramiento continuo, crecimiento del personal y rentabilidad de la empresa.
  • 4. Lealtad Respeto Respeto Liderazgo Excelencia Toma de decisiones Actitud Positiva Excelencia en el servicio Proactividad Eficacia Honestidad Trabajo en equipo Profesionalismo
  • 5. Objetivos • Hacer una valoración objetiva del desempeño de los colaboradores. • Detectar el ajuste del desempeño del colaborador con los requerimientos de la empresa. • Dar a conocer a los trabajadores sus fortalezas y sus áreas de mejora en su desempeño. • Informar a los trabajadores sobre las prioridades y pautas de cómo desenvolverse en su trabajo. • Tener resultados objetivos como base para promociones.
  • 6.