3. Los retos actuales van más allá de la lógica.
Intuición, creatividad, innovación, pensamiento
lateral, “salir de la caja”, cambiar de paradigmas…
todas estas expresiones corresponden a lo mismo:
CREAR NUEVAS IDEAS PARA SOLUCIONAR VIEJOS
PROBLEMAS.
Tradición, mantener el status quo, mínimo cambio
posible:
USAR VIEJAS EXPERIENCIAS PARA SOLUCIONAR VIEJOS
PROBLEMAS.
Lo creativo
4. Dinámica de creatividad
Uno de los retos de
un líder es trabajar en
equipo.
Utilizando la
creatividad, vamos a
competir en grupos.
5. ¿En qué ha cambiado el concepto y práctica de
liderazgo?
Ser líder hoy en día no es tan sencillo. La mayor parte
del tiempo, en las organizaciones, somos buenos
gerentes o administradores, pero casi no llegamos a
ser líderes.
Ser líder es retar lo que existe, mantener la visión,
propósito y valores, no importa lo que suceda.
Ser líder
6. Respondamos a las siguientes preguntas:
¿En qué proporción soy un líder?
¿Cuál es la visión que tengo de la organización, o
proyecto, del cual estoy a cargo o participo
activamente?
¿Qué propósito tiene esto y cuál es su impacto en el
sistema completo?
¿Qué valores identifico en esto, que se alinean a mis
valores personales?
En grupos…
7. Ser líder del propio ser es una solución de largo plazo.
Empieza por manejar sus propios pensamientos,
sentimientos, emociones y sueños. Es ser capaz de
establecer la ruta de su propio barco y la grandeza de
su propio liderazgo.
Herramientas necesarias:
Reflexión.
Contemplación.
Meditación.
Líderes creativos y
humanos
8. Conéctandome…
Creemos el ambiente.
Pensemos en un punto
específico y
profundicémonos en eso.
(REFLEXIÓN)
Ahora, miremos a nosotros
mismos, en la pantalla de
nuestra mente, con
desapego y apreciación.
(CONTEMPLACIÓN)
Viajemos más allá de
nuestros límites personales.
(MEDITACIÓN)