Este documento presenta los derechos y deberes de los pacientes, enfermeras y personal de salud. Para los pacientes, destaca el derecho a la información, privacidad, calidad en la atención y consentimiento informado. Para las enfermeras, enfatiza el derecho a condiciones laborales justas, como jornadas de trabajo razonables y protecciones sociales. También resalta los deberes de enfermeras y personal como brindar atención compasiva y guardar confidencialidad.

3. a)PROMOVER LA SALUD
b)PREVENIR LA ENFERMEDAD
c)RESTAURAR LA SALUD
d)ALIVIAR EL SUFRIMIENTO.

4. ELEMENTOS DEL CODIGO
 LA ENFERMERA Y LA PERSONA
 LA ENFERMERA Y LA PRCTICA
 LA ENFERMERA Y LA PROFESION
 LA ENFERMERA Y SUS COMPAÑERO DE TRABA

7.  TENER
IMFORMACION
OPORTUNA Y
COMPRENSIBLE DE
SU ESTADO DE
SALUD
 RECIBIR UN
TRATO DIGNO ,
RESPETANDO SU
PRIVACIDAD

8.  SER LLAMADO
POR SU NOMBRE
Y ATENDIDO
CON
AMABILIDAD
 RECIBIR UNA
ATENCION DE
SALUD DE CALIDAD
Y SEGURA , SEGÚN
PROTOCOLOS
ESTABLECIDOS

9.  SER INFORMADO
DE LOS COSTOS
DE SU
ATENCION DE
SALUD
 NO SER GRABADO
NI FOTOGRAFIADO
CON FINES DE
DIFUSION SIN SU
PERMISO

10.  QUE SU
INFORMACION
MEDICA NO SE
ENTREGUE A
PERSONAS NO
RELACIONADAS
CON SU ATENCION
 ACEPTAR O
RECHAZAR
CUALQUIER
TRATAMIENTO Y
PEDIR EN ALTA

11.  RECIBIR VISITAS
, COMPAÑÍA Y
ASISTENCIA
ESPIRITUAL
 CONSULTAR O
RECLAMAR
RESPECTO DE LA
ATENCION DE
SALUD RECIBIDA

12.  A SER INCLUIDO
EN ESTUDIOS DE
INVESTIGACION
CIENTIFICA SOLO
SI LO AUTORIZA
 DONDE SEA
PERTINENTE , SE
CUENTE CON
SEÑALETICA Y
FACILITADORES EN
LENGUA
ORIGINARIA

13.  QUE EL
PERSONAL DE
SALUD PORTE
UNA
IDENTIFICACION
 INSCRIBIR EL
NACIMIENTO DE
SU HIJO EN EL
LUGAR DE SU
RESIDENCIA

14. QUE SU MEDICO LE
ENTREGUE UN
INFORME DE LA
ATENCION RECIBIDA
DURANTE SU
HOSPITALIZACION

16.  ENTREGAR
INFORMACION
VERAZ A CERCA
DE SU
ENFERMEDAD ,
IDENTIFICACIOBN
Y DIRECCIÓN
 CONOCER Y
CUMPLIR LOS
REGLAMENTOS
INTERNOS Y
RESGUARDAR SU
INFORMACIÓN
MEDICA.

17.  CUIDAR LAS
INSTALACIONES
Y
EQUIPAMIENTO
DEL RECINTO
 INFORMARSE
ACERCA DE LOS
HORARIOS DE
ATENCIÓN Y
FORMAS DE PAGO

18. TRATAR
RESPETUOSAMENT
E AL PERSONAL
DE SALUD
INFORMARSE ACERCA
DE LOS
PROCEDIMIENTOS DE
RECLAMO

20. • PROTECCIÓN FRENTE A LOS RIEGOS
DERIVADOS DEL TRABAJO
• DEDICARSE A EJERCER SU PROFESION DE
MANERA LIBRE SIEMPRE CUANDO SEA DE
MANERA LICITA.
• NO SER PRIVADO DE LA LIBERTAD AL EJERCER
SU PROFESION A MENOS QUE SEA POR ORDEN
JUDICIAL, POR DAÑOS A TERCEROS Y OFENDER
LA INTEGRIDAD DE LA SOCIEDAD

21. • NO PARTICIPAR EN ACCIONES ILICITAS QUE PONGA
EN RIESGO SU LIBERTAD Y EJERCER SU PROFESION
• GOZAR DE JORNADAS QUE EXCEDAN LAS 8
RESPECTIVAMENTE
• RECIBIR PAGOS POR TRABAJO HORAS EXTRAS AL
HORARIO ESTABLECIDOS

22. • GOZAR DE UN DIA DE DESCANSO CON SALARIO
INTEGRO POR CADA SEIS DIAS DE TRABAJO
• GOZAR DE VACACIONES LAS CUALES NUNCA SERAN
MENOS DE 20 DIAS AL AÑO
• NO SER DESCRIMINADO EN RAZON DEL SEXO CON
GOSE DE SALARIO SEGÚN SU CARGO

23. • NO SUFRIR RETENCIONES , DESCUENTOS,
DEDUCCIONES O EMBARGOS AL SALARIO ,
SALVO EN LOS CASOS PREVISTOS POR LA LEY.
• GOZAR DE LOS DERECHOS DE ESCALAFON
CON EL FIN DE QUE LOS ASCENSOS SE
OTORGUEN EN FUNCION DE LOS
CONOCIMIENTOS , APTITUDES Y
ANTIGÜEDAD.

24. • NO SER SUSPENDIDO O CESADOS POR CAUSA
INJUSTIFICATIVA
• GOZAR DE SEGURIDAD SOCIAL LO CUAL ABARCA :
COBERTURA DE ACCIDENTES O ENFERMEDADES
LOS FAMILIARES TENDRAN DERECHO DE ASISTENCI
MEDICA Y MEDICINA
GOZAR UN MES DE DESCANSO FORZOSAMENTE ANTE LA
APROXIMACION AL PARTO Y OTRO DOS DESPUES DEL
PARTO RESIVIENDO SU SALARIO NORMALMENTE.

26. • ESTAR EN PLENO DERECHO CIVILES
• PONER TODOS LOS CONOCIMIENTOS CIENTIFICO Y
RECURSOS TECNICOS AL SERVICIO DE SU PACIENTE
• GUARDAD ESTRICTAMENTE EL SECRETOS DE LOS
ASUNTOS QUE SE LES CONFIERE POR SUS PACIENTES
• ESTAR CON LAS CONDICIONES APTAS PARA LA
ATENCION