6.  Competir contra las grandes empresas de
nuestra cadena y ser los mejores.
 Así mismo ofreciendo siempre calidad, buen
precio y una gran atención que ofrezca siempre
una satisfacción a nuestros clientes.

8. Nuestra visión la hemos enfocado en no solo
convertir a la empresa a nivel líder nacional, si
no encontrar una oportunidad de establecernos
y competir entre otras empresas que tienen los
niveles mas altos a nivel internacional.
.

10.  Buena interacción entre los directivos y los
colaboradores.
 Respeto
 Ante todo ser justo con respecto al sueldo.
 Venta por comisión
 Ejemplo:
 Nuestra filosofía es de venta por comisión ya
que los trabajadores tienen un limite a vender,
pero si estos exceden el limite se les otorgaran
cierta comisión extra.

12.  No solo representa el dinero obtenido ,
si no la satisfacción del cliente y la
adquisición de clientes reales y
frecuentes.
 Así mismo vamos ir adquiriendo un
poco más de prestigio hacia nuestra
marca en cada una de nuestras
diferentes sucursales.

13. Distribución de
folletos
Anuncios en el
periódico

15.  Seleccionar los candidatos mas hábiles a
ocupar dicho puesto en nuestra empresa.
 Genero indefinido
 Que tengan buena presentación
 Edad de 23-30 años
 Llevaremos un control de salud en el cual no se
contrataremos personas con alergias para la
prevenir el descontento de nuestros clientes.

17. Examen
psicomotriz
Examen medico

21.  Cuota de ventas
 -Debe de vender 15 pantalones diarios comisión $50
por cada 15 pantalones (extra a su sueldo)
 Reconocimiento: El que cubra las metas
establecidas en un mes se le otorgara un día de
descanso en algún fin de semana, con su sueldo
pagado.
 -Si no tienes ningún retardo en tu quincena te
otorgaremos el permiso para que a la hora de la
comida en un día de la semana ocupe 15 minutos
más de los establecidos.
 -El empleado que sobrepase la meta establecida se
le otorgara un bono de $300 adicionales al mes.

23. ¿CÓMO CONTROLAMOS A
NUESTROS VENDEDORES?
Por medio de un documento
donde el empleado lo firma
acorde a las normas de la
empresa ya que si el empleado
llega a faltar en algunas de estas
normas establecidas será
sancionado.

25. ¿
Normalmente usamos facturas ya
que estas solo las brindamos al
cliente cuando pagan con tarjetas
de crédito.

27. ¿QUÉ DOCUMENTO DE CRÉDITO UTILIZAMOS EN
NUESTRA EMPRESA?
Ticket: Recibo de caja. El
comprobante que te dan las cajas
registradoras de cualquier
comercio; te sirve para comprobar
gastos y adquisiciones en
general.

28.  Tarjeta de Crédito: Una tarjeta de crédito es todo
aquel documento que le permite a su titular,
comprar o adquirir tanto bienes como servicios, si
dispone de un monto aprobado por el del emisor,
en locales y establecimientos que se encuentren
asociados a este sistema de pago.