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MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL
¿Qué vamos a estudiar? Estudiaremos:   ¿Qué es la MODIFICACIÓN DE UN CONTRATO DE TRABAJO?   ¿Qué es la SUSPENSIÓN DE UN CONTRATO DE TRABAJO?   ¿Qué es la EXTINCIÓN DE UN CONTRATO DE TRABAJO?   Todos los derechos reservados. Safety equipment. Felixe. Flickr bajo CC  
¿ Qué es la modificación  de  un contrato de trabajo?   Movilidad funcional   Movilidad geográfica   Modificación sustancial.     Algunos derechos reservados. Flickr bajo CC Rodrigo Uriart
¿ Quiénes pueden modificar un contrato de trabajo? Mutuo acuerdo   De forma unilateral siempre que esté justificado.    
¿Qué es la SUSPENSIÓN DE UN CONTRATO DE TRABAJO? Interrupción de la prestación laboral por una causa determinada cuya duración depende de la causa. NO ES LA FINALIZACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL Arguez. Algunos derechos reservados.Flickr bajo CC
Causas de suspensión  Veámoslas en el siguiente enlace:   GUIA LABORAL MTI    
¿Qué es la EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO? Finalización definitiva de la relación laboral:   Mutuo acuerdo Decisión del trabajador Decisión del empresario.    Algunos derechos reservados. Cristiano.Flickr bajo CC  
¿Qué es la EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO? Veamos  y analicemos este video:     Despidos en Telefónica    
¿Qué es el DESPIDO DISCIPLINARIO? Finalización definitiva de la relación laboral basada en una decisión empresarial justificada por una falta grave y culposa del trabajador:    Faltas repetidas e injustificadas al puesto de trabajo Desobediencia a las órdenes del empresario Ofensas verbales o físicas al empresario o compañeros de trabajo Disminución voluntaria y continuada del rendimiento Competencia desleal y violación de la buena fe contractual....  
¿Qué hacer si me despiden disciplinariamente? En el plazo de 20 días acudir a:   CMAC Juzgado de lo Social
¿Cómo puede el Juez declarar el despido? Despido procedente   Despido improcedente   Despido Nulo Algunos derechos reservados Oneris. Flickr bajo CC
VEÁMOS ALGO MAS ¿Qué el CMAC?.   Lee el siguiente enlace:   ¿QUé es el CMAC?
Y POR ÚLTIMO ¿Qué es un ERE?   Primero veamos este video:     ERES en Andalucía   Luego leamos este artículo y coméntemoslo:     ERE en La Naval
Autora Milagros Ferrer Rossi  

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Modificación, Suspensión y extincion del contrato laboral

  • 1. MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL
  • 2. ¿Qué vamos a estudiar? Estudiaremos:   ¿Qué es la MODIFICACIÓN DE UN CONTRATO DE TRABAJO?   ¿Qué es la SUSPENSIÓN DE UN CONTRATO DE TRABAJO?   ¿Qué es la EXTINCIÓN DE UN CONTRATO DE TRABAJO?   Todos los derechos reservados. Safety equipment. Felixe. Flickr bajo CC  
  • 3. ¿ Qué es la modificación  de  un contrato de trabajo?   Movilidad funcional   Movilidad geográfica   Modificación sustancial.     Algunos derechos reservados. Flickr bajo CC Rodrigo Uriart
  • 4. ¿ Quiénes pueden modificar un contrato de trabajo? Mutuo acuerdo   De forma unilateral siempre que esté justificado.    
  • 5. ¿Qué es la SUSPENSIÓN DE UN CONTRATO DE TRABAJO? Interrupción de la prestación laboral por una causa determinada cuya duración depende de la causa. NO ES LA FINALIZACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL Arguez. Algunos derechos reservados.Flickr bajo CC
  • 6. Causas de suspensión Veámoslas en el siguiente enlace:   GUIA LABORAL MTI    
  • 7. ¿Qué es la EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO? Finalización definitiva de la relación laboral:   Mutuo acuerdo Decisión del trabajador Decisión del empresario.   Algunos derechos reservados. Cristiano.Flickr bajo CC  
  • 8. ¿Qué es la EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO? Veamos  y analicemos este video:   Despidos en Telefónica    
  • 9. ¿Qué es el DESPIDO DISCIPLINARIO? Finalización definitiva de la relación laboral basada en una decisión empresarial justificada por una falta grave y culposa del trabajador:    Faltas repetidas e injustificadas al puesto de trabajo Desobediencia a las órdenes del empresario Ofensas verbales o físicas al empresario o compañeros de trabajo Disminución voluntaria y continuada del rendimiento Competencia desleal y violación de la buena fe contractual....  
  • 10. ¿Qué hacer si me despiden disciplinariamente? En el plazo de 20 días acudir a:   CMAC Juzgado de lo Social
  • 11. ¿Cómo puede el Juez declarar el despido? Despido procedente   Despido improcedente   Despido Nulo Algunos derechos reservados Oneris. Flickr bajo CC
  • 12. VEÁMOS ALGO MAS ¿Qué el CMAC?.   Lee el siguiente enlace:   ¿QUé es el CMAC?
  • 13. Y POR ÚLTIMO ¿Qué es un ERE?   Primero veamos este video:     ERES en Andalucía   Luego leamos este artículo y coméntemoslo:     ERE en La Naval