Acta de Inicio Desempeño docente

1. Secretaríade Educación –Calidad Educativa
Nuestra Misión: Garantizarel derecho fundamental a la educaciónpública, a través de procesos administrativos, financieros, culturales
y pedagógicos quepermitan mejorar la cobertura,eficiencia,calidad y pertinencia educativa enNariño.
NuestraVisión: Ser reconocida comouna entidad líder a nivelnacionalencobertura, eficiencia,calidad y pertinencia educativa.
SEDE ADMINISTRATIVA
Cra 42 B No. 18 A85 Barrio Pandiaco –Conmutador 7333737
Email: sednarino@sednarino.gov.co –www.sednarino.gov.co
Pasto -Nariño
ACTA No 001
(COORDINADORES, DOCENTES DE AULA, TUTORES, ORIENTADORES)
En el municipio de Ricaurte a los 24 días del mes de enero de 2017, siendo las
4:30 p.m. horas en las instalaciones la INSTITUCION EDUCATIVA RICUARTE se
reunieron el Señor(a) JAVIER HERNANDO VIVAS NARVAEZ identificado(a) con
C.C. No. 79.305.838 de Bogotá D.C, Rector(a) y/o Director(a) Rural del
Establecimiento Educativo INSTITUCION EDUCATIVA RICAURTE Municipio:
RICAURTE y el Señor(a) MILTON GIRALDO OLIVA ROSERO identificado(a) con
C.C. No. 87.551.355 de Ricaurte, Directivo Docente Coordinador, con el fin de
unificar criterios para iniciar el proceso de evaluación de desempeño laboral año
2017, con base en los protocolos enunciados y la Guía 31 Metodológica de
Evaluación de Desempeño Laboral, Orientaciones para Tutores, se analizaron
varios aspectos y se tomaron las siguientes determinaciones:
1.- Competencias Funcionales:
Del 70% del puntaje total que les corresponde, se concertaron los puntajes de
cada área de gestión y se llegó al siguiente acuerdo para Coordinadores: Directiva
el 30%, Académica el 10%, Administrativa el 20% y Comunitaria el 10%.
Sugerencia: Al concertar el puntaje darle mayor valor al área de su desempeño
de acuerdo al cargo.
2.- Competencias Comportamentales:
De las 7 Competencias Comportamentales: Liderazgo, Relaciones interpersonales
y comunicación, Trabajo en equipo, Negociación y Mediación, Compromiso Social
e Institucional, Iniciativa y Orientación al Logro; seleccionar 3 que tienen un
porcentaje del 10% cada una.
Se firma en Ricaurte a los 24 días del mes de enero de 2017, por quienes en ella
intervinieron.
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Rector(a) y/o Director(a) rural Docente(a)
Evaluador(a) Evaluado(a)
Nota: Elaborar un Cronograma de actividades de seguimiento de todo el proceso
y adjuntarlo al acta de iniciación.