El documento presenta el informe de autoevaluación de 2019 de la Carrera de Trabajo Social de la Universidad Técnica de Manabí. El informe evalúa la docencia, investigación, vinculación y gestión académica de abril a agosto de 2018 y septiembre a febrero de 2019, comparándolos con los años 2017. Identifica fortalezas y debilidades de cada área y propone medidas de mejora. Finalmente, presenta una autoevaluación general de la carrera y estrategias para mejorar las oportunidades encontradas durante el proceso

1. UNIVERSIDAD TÉCNICA DE MANABÍ
Informe de Autoevaluación 2019
Unidad Académica Carrera de Trabajo Social
Período de evaluación:
ABRIL 2018 – AGOSTO 2018
Fecha
26 de junio del 2019

2. Comité de Evaluación Interna
Abg. Joselo Barcia García
Decano de la Facultad de Ciencias Humanísticas y Sociales
Ing.AndreaAlcívar Cedeño
Directora del Centro de Evaluación y Aseguramiento dela Calidad
Mg. Fabián Menéndez Menéndez
Vicedecano de la Carrera de Trabajo Social
Mg. Eva Alcívar Medranda
Responsable de evaluación interna de carrera de Trabajo Social
Lcda. Mariana del Jesús Tituano Zambrano
Representante del personal administrativo de la carrera de Trabajo Social
Dr. Sergio Calderón Lucas
Representante docente de la carrera de Trabajo Social
Estudiante Luis Rúa Sánchez
Representante estudiantil de la carrera de Trabajo Social

3. Presentación
El presente documento contiene la autoevaluación de la Carrera de Trabajo Social de la
Universidad Técnica de Manabí en el año 2018, los criterios de evaluación considerados
fueron la docencia, investigación, vinculación y gestión académica.
La metodología utilizada para este trabajo se basó en el levantamiento de indicadores de
evaluación de desempeño de los cuatro criterios antes mencionados para los periodos
académicos abril 2018 – agosto 2018 y septiembre 2018 – febrero 2019, para su análisis
y posterior comparación con los indicadores de los periodos académicos comprendidos
en el año 2017.
Los análisis mencionados se realizan para cada eje por separado, los cuales se dividen en
cuantitativo (cifrasdela carrera)ycualitativo(fortalezasydebilidades),ademásdeciertas
medidas propuestas encaminadas a fortalecer y aprovechar respectivamente las
debilidades detectadas y sobre todo las oportunidades de mejora.
Una vez culminada la autoevaluación de todos los criterios se autoevalúa la carrera de
manera general, al igual que en los casos anteriores, comparando el resultado de la
autoevaluación general de la carrera del periodo 2018 con el 2017.
Finalmente, se plantean estrategias de mejora de las novedades encontradas durante el
proceso de autoevaluación de la Carrera de Trabajo Social, las cuales serán los insumos
para la elaboración del plan de mejoras que tratara de subsanar las debilidades
encontradas y desarrollar las oportunidades detectadas.

4. Información General de la Carrera/Programa/Proceso
Carrera/Programa: Trabajo Social
Nivel de Formación: Licenciados (as) en Trabajo Social
Resolución UTM: Of. N°.0386 D FCHS UTM de julio 11/15
Fecha Aprobación HCU: 13 de junio de 1979
Resolución CES: RPC-SO-01-N°.005-2017
Fecha de aprobación CES: 12/01/2017
Misión
Formar profesionales en ciencias sociales y del comportamiento, con especialidad en
Trabajo Social, humanistas y competentes; capaces de liderar procesos de desarrollo
social y comunitario; impulsando una gestión participativa para la interpretación de la
realidad social, que propenda a la solución de las necesidades del entorno socio cultural
Visión
Ser una unidad académica, líder en la formación de Trabajadores Sociales humanistas y
competitivos; con aptitud para comprender la realidad de la sociedad y elaborar
propuestas que contribuyan a la solución de las necesidades socio culturales del entorno
y que coadyuven al buen vivir.
Valores
Responsabilidad  Compromiso con la excelencia académica  Honestidad  Trabajo 
Imparcialidad  Ética  Conciencia social y ambiental  No discriminación, respeto e
inclusión SociabilizaciónEmprendimiento Adaptabilidadal cambioCapacidadpara
el trabajo en equipo en diversas condiciones culturales y con distintos conocimientos y
creencias.

5. Objetivos estratégicos
(PEDI 2019)
1. Asegurar la formación integral de los futuros profesionales de Trabajo Social a
través de una oferta académica degrado que garanticeel principiode pertinencia
y calidadenlos mismos,en diversasmodalidadesque responsan a lasnecesidades
de la sociedad local, regional, nacional y para los migrantes.
2. Fomentar la participación de profesores y estudiantes de Trabajo Social en la
difusión de resultados generados a través de programas y proyectos, producción
científica de artículos de revisión, artículos científicos, libros, capítulos de libros,
ponencias, en revistas y eventos de alto impacto, que contribuyan al desarrollo
científico.
3. Incrementar la transferencia de conocimiento de la carrera de Trabajo Social a
favor de los sectores productivos y tejido social de Manabí y la zona 4. La meta
es que La carrera de Trabajo Social transfiera conocimientos hacia los sectores
productivos y el tejido social de la zona 4, mediante la firma y ejecución de 2
convenios.
4. Fomentar la integración entre la carrera de Trabajo Social y la sociedad a través
de líneas estratégicas vinculantes para elevar el impacto de la zona 4 en especial
Manabí.
5. Acreditar la Carrera de Trabajo Social en función de asegurar la calidad
establecida por la UTM. La meta es que la unidad académica implementó su plan
estratégico de carrera (PEC)donde delinean las acciones a realizar en favor de los
estudiantes, egresados y profesionales en el ámbito de la formación profesional.
(https://dpi.utm.edu.ec/Planeacion/home/crear_resumen_objetivos_carrera/1/13/201
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