Marca personal para estudiantes

Mejora tu marca personal
#UDempleo @SemBilbao

Gorka Goikoetxea
Marketing online
EnganchadoaInternet.com
@SemBilbao

¿De qué no hablaremos hoy?

Destacar en el mercado laboral
Pautas para mejorar tu visibilidad y ampliar tus oportunidades
profesionales aprovechando Internet.
Meta: “Lograr que el trabajo te encuentre a ti.”
CV 2.0 y
Reclutamiento
Cómo busco y cómo
me buscan
Networking
Sacar partido a los
contactos
Reputación
online
Crear una marca
personal

Empleo
2.0
Reputación
online
Plan de
carrera
Networking
Proceso más interesante que el objetivo

¿Qué hacemos
cuando estamos
en paro?

Vemos series

Sólo es una estadística
En España
se tienen
1,3 hijos

#UDempleo @SemBilbao Investigación

¿Cómo buscarías un candidato?
 Entorno
 Empleados
 Proveedores
 Bolsa de trabajo
 Candidatura espontánea…
…y después, fuente externa

A tener en cuenta
 La mayoría de ofertas no salen a la luz.
 Ahorro costes reclutamiento.
 Prefieren personas recomendadas.
 Fidelizar a los trabajadores.
 Predisposición de la autocandidatura.

Reclutamiento 1.0 2.0
 Antes
◦ Entrevista/s
◦ Acreditaciones
◦ Test psicotécnico
◦ Dinámica de grupo
◦ Pruebas específicas
◦ Idiomas
◦ Referencias
◦ Periodos de prueba
 Y ahora además…
◦ Googleo
◦ Verificación CV
◦ Perfil LinkedIn
◦ Relevancia/Influencia
◦ Medir proactividad
◦ Datos no CV
◦ CV 2.0
+

¿Necesitas un mapa?

Fuentes de Empleo Offline
 Relaciones personales
 Bolsas de trabajo en entidades de formación
 Prensa
 Agencias de colocación
 Gabinetes de selección de personal
 Eventos de empresas (congresos, ferias)
 Ofertas de empleo público (BOE)
 Colegios y asociaciones profesionales
 Empresas de trabajo temporal (ETT´s)
 Servicio público de empleo
 Formación en centros de trabajo (FCT)
 Sindicatos
 Ayuntamientos
 Instituto de la mujer
Fuente: www.etitudela.com

Fuentes de Empleo Online
CV 2.0
No lo cuento,
lo hago
Hazte visible Demuestra
Destaca
Relaciónate

Portales de empleo
 Email profesional: cachondo25@hotmail.com.
 Rellenar todo: datos, foto, video, recomendación.
 Candidatura: no indiscriminada, carta de presentación
personalizada, seguimiento.
 Localización. Killer questions.
 Perfiles actualizados.

El Currículum

Posicionamiento o visibilidad

Visibilidad CV
Disponibilidad
Primera impresión
Diferenciación
 Asunto (primera impresión), email, nombre.
 Texto  Carta de presentación
 Firma de correo
 Archivo: formato, nombre, tamaño, .zip
 Lo que el CV dice de ti: ortografía, legibilidad, coherencia.

Esa delgada línea…

Carta de presentación
Estimado/a Sr./a:
Por la presente me es grato dirigirme a usted, con motivo
de presentarme y hacerle llegar mi currículum vitae, para que
tenga a bien dirigirse a mi, si lo considerase oportuno, en
relación al puesto de trabajo, al cual quisiera acceder.
Teniendo en cuenta mi formación me pongo a su entera
disposición para ser uno de los candidatos con los que cuenta
usted a la hora de incorporar nuevo personal a su equipo de
trabajo. Igualmente me ofrezco a demostrarle mi preparación y
conocimientos, así como iniciativas personales, dinamismo y
mi capacidad que considere oportuna
A la espera de noticias, le saluda atentamente
26

Me aburro…
#UDem27pleo @SemBilbao

Carta de presentación
“Cuenta la leyenda que un frío 29 de enero, hace ahora 27 años, nació en un
pequeño pueblo extremeño una niña llamada Susana. Siempre estaba imaginando cosas que
hacer, inventando otro mundo porque decía que uno solo no le bastaba… Era inquieta,
observadora. Esa inquietud, esas ganas de prestar un par de ojos más al mundo para obtener
otro punto de vista, fue lo que le llevó a estudiar Comunicación Audiovisual.
Cuenta la leyenda que ahora intenta abrirse camino en el mercado audiovisual, un
mundo complejo en el que queda mucho por demostrar y en el que no todo está dicho. Dicen
que tiene unas ganas enormes de aprender, que no se conforma con lo que le enseñaron en las
clases, y que no se detiene ante nada.
Cuenta la leyenda que ahora...
El final de esta leyenda está en sus manos:
A) … se le ha visto trabajando para la empresa Producciones Anécdotas.
B) … se rumorea que está vagabundeando por ninguna parte porque no tuvo la oportunidad de
trabajar para Producciones Anécdotas.
Para terminar esta historia mande un mensaje de texto al 666.666.666 con la palabra FINAL
(espacio), seguida de la opción deseada.”
Susana
#UDempleo 28
@SemBilbao

Ahora hablemos
de lo que
de verdad funciona

CV 2.0
No lo cuento,
lo hago

Breve, claro y conciso
Que despierte interés o que proponga algo

Discurso Pixar
Erase una vez ___.
Cada día ___.
Un día ___.
Como consecuencia, ___.
Como consecuencia, ___.
Hasta que finalmente ___.
Idea de Emma Coats, de Pixar Animation Studios

Otros discursos

Tarjeta de visita
Elizabet A. A.
Objetivo Profesional: asumir responsabilidad
en Departamento de RRHH aportando mis
conocimientos, experiencia y entusiasmo.
T: 111 22 3333
eaa@eaa.*
Formación: - Master en Dirección de RRHH (Harvard).
- Licenciada en Psicología
- Técnico, Prevención de Riesgos Laborales.
Premio RRHH 2007:
“Como inaugurar una plataforma de comunicación interna”
(Informe de best practices, metodológica y cronograma).
Experiencia: - Administración de RRHH: Selección y
contratación, formación y desarrollo.
- Gestión de departamento de RRHH .
- Administración de personal y PRL.
Frente Dorsal
Idea de Neus Arques

 Googlea tu nombre, mail, dni
 Busca con “comillas”
 Youtube, Bing, Yahoo
 Redes sociales
 Coherencia en perfiles
¿Te gusta lo que ves?
Egoweb

Marca Personal

¿Qué es marca personal?

¿Qué imagen quieres dar?

Reputación online

Reputación online
 Autobombo: Lo que dices de ti.
 Contenidos: Lo que publicas.
 Opiniones: Lo que dicen de ti.
 CV Social: Lo que haces por otros (la mejor fama).
 Inversores: Los que arriesgan por ti.
Idea de @yoriento
#UDempleo 45
@SemBilbao

Estrategia
 Identificar y seleccionar fuentes
 Prepararte como producto
 Determinar puestos
 Seguimiento candidaturas
 Revisar estrategia
Buscar empleo requiere de tiempo, esfuerzo,
dedicación, paciencia, ideas claras y optimismo.

Linkedin - Estrategia
 Ampliar tu red de contactos.
 Definir nicho laboral  sectores  empresas  puestos.
 Saber sobre la empresa, sobre departamentos y personas.
 Objetivo: Conocer al empleador.
 Búsqueda avanzada, contactar con antiguos empleados.
 Posicionarte como experto, aporta valor.
 Demostrar los meritos.
 Publica, déjate ver.

Linkedin - Perfil
 Rellenar CV, cuanto más largo mejor.
 Pirámide invertida. Sintetiza, no aburras.
 Título, extracto, enlaces que demuestren.
 Regla de las palabras claves.
 Perfil en función de activo o desempleado.
 Pedir recomendaciones.
 Empresas y grupos que sigues.

SEO para Linkedin
 Puesto: CEO, Manager, Key Account
 Densidad de Keywords
 Enlaces externos
 Sitios web
 Actividad
 Grupos

Imagen coherente

Imagen coherente
?

Redes Sociales

 Aprovecha y díselo a todo el mundo.
 Configuración de privacidad.
 Mostrar lo que queremos.
 Control externo.
 Madre, novia, amante, vecina, ¿Y tu jefa?
 No contactos profesionales (a Linkedin).

Twitter y #empleo
 Cuida tu imagen, Bio, link y Tweets coherentes.
 Piensa en el futuro: lo que vería un reclutador.
 Cuenta profesional: Valora 2 cuentas.
 Limita lo personal, no polémica.
 Publica sobre tu sector profesional.
 Twittea tus objetivos, sin saturar.
 Sigue a responsable de empresa objetivo.
 Usa #hashtag profesionales, de empleo y propios.
 Cuida a tus followers.
 Relación seguidores-seguidos.
 Favoritos, RTs.

Despidos por Tweets
Fuente: lavanguardia.com

Menos evidentes
#UDe6m2pleo @SemBilbao

Despidos por Tweets
Fuente: webalia.com/despideme/

Tu Blog,tu sede

¿Por qué un Blog?
¿Y cómo atraigo visitas?
 Perdura en el tiempo.
 Tu carta de presentación.
 Demuestra lo que sabes
 Te conecta  relación, confianza.
 Credibilidad  ofrecer servicios.
65
 Contenido de calidad
 Diferentes formatos
 Difunde  Facebook, Twitter, Menename, Linkedin, Google+
 Automatiza: Hootsuite, Buffer.
…y mídelo todo

Nube de Tags
wordle.net

Networking

Networking
 ¿Qué son los amigos de tus amigos?
 ¿De los 200 que has agregado en Facebook cuantos irán a tu cumple?
 ¿Sueles tomar café con directivos de 50 años de Buenos Aires?
 ¿Donde me bajo el Manual del buen networker?

 Somos personas interesadas en conocer el mercado de trabajo.
 Comunicación con personas que nos den información útil.
 Ofertas, situación mercado, oportunidades.
 Registro detallado de nuestras llamadas y reuniones .
 Objetivo 1: lograr contactos mejor situados.
 Objetivo 2: Divulgar nuestra marca personal.
 Si la montaña no va a Mahoma: ferias, salones, congresos, colegios y
asociaciones profesionales, conferencias, cursos, seminarios…
Networking

Riesgos del Networking
 Sólo pedir favores, vender o aprovecharse.
 Publicar demasiado, ser cansino.
 Abandonar una vía abierta.
 Mostrar lo que no eres.
 Crearte mala reputación.
“Es mejor no hacer networking que hacerlo mal”

RSS: Netvibes

Aprovechando mi red wifi

Mi nombre es SEO
75

Linkedin y la curiosidad

Twitter Cards
¿Por qué resumir el post, si podemos presentar el blog?

Adwords job experiment

Knowmad

¿Eres un Knowmad?
 Actitud a base de Aptitud.
 Nómada del Conocimiento.
 Flexibilidad, creatividad, innovación.
 Candidato de Empresa Abierta.

¿Preguntas?
Gorka Goikoetxea
EnganchadoaInternet.com
@SemBilbao

Marca personal para estudiantes

Recomendados

Recomendados

Más contenido relacionado

Destacado

Destacado (20)

Similar a Marca personal para estudiantes

Similar a Marca personal para estudiantes (20)

Más de Gorka Goikoetxea Egizabal SEO - SEM

Más de Gorka Goikoetxea Egizabal SEO - SEM (13)

Último

Último (20)

Marca personal para estudiantes