modelo martin fishbein

1. BenavidezCONFECCION VENTA ALQUILER
TUTORIA DE RRHH
MODELO DE MARTIN
FISHBEIN
INTEGRANTES: Ciro Gutiérrez ,Nathaly Ordoñez , Gary
Ruilova y Jahaira Zambrano

2. VALORES
TRANSPARENCIA
Es indispensable convivir en un ambiente laboral en
el cual la ética y la moral sean puntos clave de
progreso relacionando a todos los miembros de la
empresa.
CALIDAD
Buscamos mejorar continuamente mediante la
calidad conjunta en la que participen todos los
miembros de la empresa
TRABAJO EN EQUIPO
Nosotros como empresa depositamos confianza en
nuestro personal para poder alcanzar metas
conjuntas que nos permitan llegar al éxito.
INNOVACION
El proceso de convertir ideas en productos que nos
permitan generar ventajas competitivas para lograr
diferenciarnos de la competencia.

3. PREGUNTAS PARA LA
VARIABLE b

4. ¿Qué tan probable es que exista
transparencia en la relación de los
miembros de la empresa?
0
1
2
3
4
5
6
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Transparencia

5. ¿Qué tan probable es que la calidad sea
palpable ante los ojos de los empleados?
0
0.5
1
1.5
2
2.5
3
3.5
4
4.5
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Calidad

6. ¿Qué tan probable es que el trabajo en equipo sea
el valor más trascendental dentro de la empresa?
0
1
2
3
4
5
6
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Trabajo en equipo

7. ¿Qué tan probable es que la innovación en los
productos sea participativa en la empresa?
0
1
2
3
4
5
6
7
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Innovación

8. PREGUNTAS PARA LA
VARIABLE e

9. ¿Es la transparencia de vital importancia
para una buena convivencia en la
empresa?
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
-1 -2 -3 1 2 3
Transparencia

10. ¿Es la calidad de vital importancia para
el éxito de la empresa?
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
-1 -2 -3 1 2 3
Calidad

11. ¿Es el trabajo en equipo el pilar fundamental de la
empresa Confecciones Benavidez?
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
-1 -2 -3 1 2 3
Trabajo en equipo

12. ¿Es la innovación de vital importancia para
el desarrollo y crecimiento de la empresa?
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
-1 -2 -3 1 2 3
Innovación

13. Tabla de Resultados

14. ESTRATEGIAS
• Tener un departamento o una persona
encargada de buscar ropa que esta a la
moda ya que las personas actualmente
tratan de ponerse lo que esta IN

15. • Buscar ternos innovadores para así captar
mas clientes.

16. • Integrar la innovación en la misión de la empresa
para así tener siempre en cuenta que la invocación
es un fundamento importante en la empresa

17. Innovar al momento de
dar el servicio del
alquiler de los ternos que
quiere decir utilizar los
instrumentos adecuados
para que el producto
llegue lo mas rápido al
cliente y así poder tener
eficacia al momento de
dar el servicio

18. • Tener buena
comunicación entre la
gerencia y los
empleados para poder
tener nuevos puntos de
vista de los nuevos
productos que están
saliendo en el mercado
y no dejarle todo al
diseñador

19. • Innovar la vestimenta de los empleados
de la empresa ya que así podrán dar
ejemplos y así la gente ve eso y así se
podrá lograr obtener mas cliente ya que
les dan un servicio de calidad como por
ejemplo ZARA

20. FOTOS

21. En la encuesta….

22. AL FINALIZAR…